亞朵人力資源部【2015】17號:酒店員工福利.pdf
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1、酒店員工福利 酒店員工福利 2015年7月 亞朵制度封面亞朵制度封面 1制度名稱制度名稱:酒店員工福利 2文號文號:亞朵人力資源部【2015】15號 3制定部門制定部門:人力資源部 4起草人起草人:梧桐 5被更新制度被更新制度:酒店員工福利 6被更新制度文號被更新制度文號:亞朵人事【2013】11號 7本制度主要目的和解決的主要問題本制度主要目的和解決的主要問題:明確酒店員工的各項(xiàng)貨幣和非貨幣福利 8頒布對象頒布對象:運(yùn)營部 9生效日期生效日期:2015年7月1日 10主送部門主送部門:人力資源部 11抄送部門抄送部門:財(cái)務(wù)部 12業(yè)務(wù)條線負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)條線負(fù)責(zé)人:無疆 13審核日期審核日期:20
2、15年6月29日 14公司管理團(tuán)隊(duì)會議審議通過日期:公司管理團(tuán)隊(duì)會議審議通過日期:2015年6月29日 目錄 目錄 社會保險(xiǎn)社會保險(xiǎn) 商業(yè)保險(xiǎn)商業(yè)保險(xiǎn) 員工宿舍員工宿舍 員工餐員工餐 健康證健康證 節(jié)日福利節(jié)日福利 慰問金慰問金 員工活動(dòng)員工活動(dòng) 免費(fèi)圖書免費(fèi)圖書 住房公積金住房公積金 工齡工資工齡工資 l社會保險(xiǎn)社會保險(xiǎn) “五險(xiǎn)“五險(xiǎn)”即為社會保險(xiǎn)即為社會保險(xiǎn),包含包含:養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)生育保險(xiǎn);入職時(shí)間在入職時(shí)間在1515日(含日(含)前當(dāng)月開始繳納五險(xiǎn)前當(dāng)月開始繳納五險(xiǎn),1515日后入職次月起繳納五險(xiǎn)日后入職次月起繳納五險(xiǎn);
3、離職時(shí)間在離職時(shí)間在1515日(含日(含)前當(dāng)月停止繳納五險(xiǎn)前當(dāng)月停止繳納五險(xiǎn),1515日后離職次月停止繳納五險(xiǎn)日后離職次月停止繳納五險(xiǎn);為提高員工實(shí)際享受的利益為提高員工實(shí)際享受的利益,公司將提供社保繳納的選擇公司將提供社保繳納的選擇,具體見人力資源部具體見人力資源部相關(guān)社保方案相關(guān)社保方案。費(fèi)用依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定費(fèi)用依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,由單位和個(gè)人共同繳納承擔(dān)由單位和個(gè)人共同繳納承擔(dān)。l商業(yè)保險(xiǎn)商業(yè)保險(xiǎn) 雇主責(zé)任險(xiǎn)雇主責(zé)任險(xiǎn):為所有員工購買額外的商業(yè)保險(xiǎn)(含意外為所有員工購買額外的商業(yè)保險(xiǎn)(含意外、大病住院大病住院、交通險(xiǎn)交通險(xiǎn)、航空險(xiǎn)航空險(xiǎn))。)。l住房公積金住房公積金 經(jīng)理級及以上享有繳納
4、住房公積金的福利經(jīng)理級及以上享有繳納住房公積金的福利。l工齡工資工齡工資 經(jīng)理級以下的員工享有工齡工資經(jīng)理級以下的員工享有工齡工資 u連續(xù)在酒店工作滿1年,享受100元/月工齡工資;u連續(xù)在酒店工作滿2年,享受200元/月工齡工資;u連續(xù)在酒店工作滿3年及以上,享受300元/月工齡工資。l慰問金 慰問金 員工在職期間的結(jié)婚生子員工在職期間的結(jié)婚生子,公司發(fā)放公司發(fā)放200200元元/人的賀金人的賀金。員工在職期間的住院員工在職期間的住院、慰唁慰唁,公司將依據(jù)實(shí)際情況發(fā)放慰問金公司將依據(jù)實(shí)際情況發(fā)放慰問金。l高溫費(fèi)高溫費(fèi) 高溫季節(jié)(高溫季節(jié)(6 6月月-9-9月月)公司將發(fā)放高溫補(bǔ)貼公司將發(fā)放高
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