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1、關(guān)于強化基層社會治理黨建寫作提綱 1.三線合一，助力高校學(xué)生黨員離校不離線 線上學(xué)習(xí)，組織生活連起來。 線下實踐，志愿效勞實起來。 一線觀摩，心中真情激出來。 2.五個一批選優(yōu)配強村黨組織書記 明確五個一批，優(yōu)化選人途徑。一是從現(xiàn)有兩委成員中優(yōu)育一批。二是從外出務(wù)工經(jīng)商人員中優(yōu)召一批。三是從退休干部、教師等人員中優(yōu)請一批。四是從退伍軍人中優(yōu)選一批。五是從機關(guān)黨員干部中優(yōu)派一批。 落實五項措施，確保取得效果。一是堅持依事?lián)袢?。二是強化感情溝通。三是多方尋訪查找。四是廣開渠道聯(lián)絡(luò)。五是下派干部幫帶。 強化五項機制，夯實根底保障。一是強化教育培訓(xùn)機制。二是強化培養(yǎng)鍛煉機制。三是強化跟蹤管理機制。四是

2、強化崗位吸引機制。五是備用結(jié)合機制。 3.實施四級聯(lián)創(chuàng)四化并舉扎實推進城市基層黨建 一是推進硬件標準化，構(gòu)建一刻鐘黨建效勞圈。 二是推進活動標準化，提升基層黨組織組織力。 三是推進決策科學(xué)化，構(gòu)建共建共治共享治理格局。 四是推進效勞最優(yōu)化，增強群眾獲得感幸福感。 4.以打造紅色引擎為抓手，創(chuàng)新城市社區(qū)治理五個一工作機制 一是打造紅色引擎，提升引領(lǐng)力。 二是做實區(qū)域黨建，提升組織力。 三是注重效勞質(zhì)量，提升效勞力。 5.注重四個引領(lǐng)強化基層社會治理 一是注重政治引領(lǐng)。 二是注重組織引領(lǐng)。 三是注重制度引領(lǐng)。 四是注重典型引領(lǐng)。 6.三個融合走好黨建與業(yè)務(wù)一盤棋 在黨建責(zé)任上融合發(fā)力。 在黨建載體

3、上融合提升。 在黨建督導(dǎo)上融合見效。 7.壯大村級集體經(jīng)濟筑牢鄉(xiāng)村振興基石 堅持黨建引領(lǐng)，三級聯(lián)動打根底。 強化人才支撐，集智聚力強保障。 堅持因村施策，創(chuàng)新推進促實效。 8.實施1135工程創(chuàng)新非公企業(yè)黨建模式 擴大延伸黨組織覆蓋面。 實施分類指導(dǎo)工作方法。 打造三力五先鋒典型示范。 9.四個一確保社區(qū)書記1+n結(jié)對幫帶見實效 舉辦一次頭雁論壇。 組織一次參觀調(diào)研。 開展一次交流談心。 共建一個黨建項目。 10.點燃黨建紅引擎，助推發(fā)展高質(zhì)量 繃緊三根弦，基層黨建揚正氣。繃緊政治弦?？嚲o組織弦?？嚲o教育弦。 三治融進來，鄉(xiāng)村治理接地氣。自治強根底。法治強保障。德治樹鄉(xiāng)風(fēng)。 效勞沉下去，惠民效

4、勞零距離。建強效勞陣地。拓寬效勞渠道。護航集體經(jīng)濟。 11.點線面融合提升人才隊伍吸引力 搭臺筑巢，打造引才聚合點 栓心留人，優(yōu)化效勞供應(yīng)線 平臺歷練，拓寬育才覆蓋面 12.三大行動提升農(nóng)村黨建軟實力 頭雁培育，雁陣領(lǐng)飛脫貧攻堅。 軟硬兼修，資源下沉效勞基層。 試點領(lǐng)航，激發(fā)鄉(xiāng)村干事活力。 13.加強基層治理助力打造高質(zhì)量首創(chuàng)之區(qū) 全面賦能，構(gòu)建高效治理體系。一是系統(tǒng)賦能破解壓力傳導(dǎo)上熱下冷問題。二是街道賦能破解基層工作看得見的管不了、管得了的看不見問題。三是智慧賦能破解社區(qū)效勞最后一公里問題。 力量下沉，營造安心公共環(huán)境。一是推動組織下沉，把難題解決在居民家門口。二是推動資源下沉，把活動開展

5、到居民家門口。三是推動效勞下沉，把關(guān)愛送到居民家門口。 提質(zhì)增效，推開工作落地見效。一是建立項目化推進機制。二是強化典型引領(lǐng)。三是完善考核機制。 14.建立三個機制，抓實軟弱松散村黨組織整頓工作 一是建立精準排查機制。 二是建立聯(lián)席會議機制。 三是建立督查問效機制。 15.黨建聯(lián)建、協(xié)同發(fā)展，推動非公黨建工作邁上新臺階 以黨建為引領(lǐng)，互助聯(lián)建，延伸效勞觸角。 以黨建為引領(lǐng)，效勞社會，彰顯硬核擔(dān)當(dāng)。 以黨建為引領(lǐng)，整體提升，實現(xiàn)集團作戰(zhàn)。 16.紅色動能促提升三治并進惠民生 黨建引領(lǐng)，鍛造出色過硬組織體系 三治并進，扎實完善基層治理體系 效勞進村，持續(xù)優(yōu)化群眾效勞體系 17.不斷豐富主題黨日內(nèi)涵

6、，提升基層黨組織組織力。 黨建引領(lǐng)學(xué)理論，主題黨日強教育 各級書記講黨課，主題黨日話發(fā)展 打破思維議方向，主題黨日向前看 對標先進看現(xiàn)場，主題黨日激干勁 社區(qū)報到干實事，主題黨日進一線 18.一線實訓(xùn)拓思路學(xué)干結(jié)合強能力 學(xué)中選定主題 看中開拓視野 談中創(chuàng)新思路 19.打造四四三模式提高培訓(xùn)實效，全面提升干部專業(yè)化能力 把好四個關(guān)口，實施精準培訓(xùn)。聚焦培訓(xùn)對象，把好入口關(guān)。聚焦培訓(xùn)內(nèi)容，把好課程關(guān)。聚焦學(xué)風(fēng)建設(shè)，把好管理關(guān)。聚焦培訓(xùn)質(zhì)效，把好效果關(guān)。 堅持四個突出，搭建特色平臺。品牌打造突出提質(zhì)資源整合突出亮點教學(xué)方式突出靈活日常管理突出動態(tài) 用好三種形式，提升培訓(xùn)質(zhì)效。堅持線上+線下相結(jié)合。

7、堅持走出去+請進來相結(jié)合。堅持主會場+分會場相結(jié)合。 20.黨員分類管理五種模式提升黨建工作水平 雙重管理在職黨員 崗位管理無職黨員 在線管理流動黨員 鼓勵管理離退休黨員 幫扶管理困難黨員 21.做到五個落實確保黨員分類管理工作取得實效 落實黨組織體系建設(shè)。 落實黨員分類管理措施。 落實黨員分類學(xué)習(xí)教育。 落實黨員活動內(nèi)容創(chuàng)新。 落實黨員積分制管理制度。 22.探索開展分類管理，助推黨員作用發(fā)揮 淬火提質(zhì)，黨性提升有載體 共駐共建，在職黨員雙效勞 設(shè)崗定責(zé)，無職黨員有平臺 智慧聯(lián)通，黨員流動不流失 發(fā)揮余熱，離退休黨員送關(guān)愛 23.創(chuàng)新五式工作法統(tǒng)籌推進黨員分類管理 風(fēng)箏式管理，讓流動黨員有歸

8、屬。 雙向式管理，讓在職黨員有作為。 定崗式管理，讓無職黨員有責(zé)任。 關(guān)心式管理，讓困難黨員有溫暖。 星級式評定，讓全體黨員領(lǐng)先鋒。 24.推行六好黨員分類管理工作法 雙重管理管好在職黨員 設(shè)崗定責(zé)用好無職黨員 幫扶結(jié)合扶好下崗黨員 互聯(lián)網(wǎng)+幫好流動黨員 送學(xué)上門助好離退休黨員 一戶一策帶好困難黨員 25.探索五種模式推進黨員分類管理 在職黨員評星管 無職黨員定責(zé)管 困難黨員幫扶管 流動黨員互動管 離退休黨員關(guān)心管 26.積極探索黨員分類管理新路徑 常態(tài)化管理普通黨員 跟蹤化管理流動黨員 關(guān)愛化管理老弱病殘黨員 標準化管理發(fā)展黨員 27.黨建引領(lǐng)順機制，大力推進國有企業(yè)改革 分類整合，優(yōu)化國企

9、戰(zhàn)略布局。一是整合重組培強競爭優(yōu)勢。二是專業(yè)運營精準對接市場。三是轉(zhuǎn)型升級放大資本功能。 統(tǒng)一監(jiān)管，理順國企領(lǐng)導(dǎo)機制。一方面，優(yōu)化部門職能，實現(xiàn)統(tǒng)一管理。另一方面，強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，厘清權(quán)責(zé)邊界。 暢通渠道，打造過硬干部隊伍。一是建立分級分層管理機制。二是建立干部交流任職機制。三是建立專業(yè)人才引進機制。 夯實根底，筑牢改革發(fā)展堡壘。一是突出標準抓提升。二是聚焦根底強保障。三是示范帶動強引領(lǐng)。 28.認真學(xué)、用心悟、對標干舉辦優(yōu)秀農(nóng)村黨組織書記、第一書記示范培訓(xùn)班 專題授課，理清發(fā)展思路 調(diào)研觀摩，汲取典型經(jīng)驗 視頻教學(xué)，提升培訓(xùn)質(zhì)效 研討交流，碰撞思想火花 黨性教育，補足精神之鈣 29.全面加強基層黨建工作 一要以問題為導(dǎo)向，壓實黨建責(zé)任。 二要以目標為導(dǎo)向，緊盯重點任務(wù)。 三要以結(jié)果為導(dǎo)向，提升基層戰(zhàn)斗力。 30.滿足個性、保持先進，xx縣區(qū)推行黨員分類管理六好工作法 管好：雙重管理管好在職黨員 用好：設(shè)崗定責(zé)用好無職黨員 扶好：幫扶結(jié)合扶好下崗黨員 幫好：互聯(lián)網(wǎng)+幫好流動黨員 助好：送學(xué)上門助好離休黨員 帶好：一戶一策帶好困難黨員 第9頁 共9頁