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1、山谷藍&泰科曼貿易公司財務部泰科曼會計職位說明書52020年5月29日文檔僅供參考泰科曼會計職位說明書崗位名稱泰科曼會計所在部門財務部直接上級財務經理直接下級無所轄人數無崗位分析日期 9月本職:在財務經理領導下,完成泰科曼日常財務核算工作,編制各種報表 職責與工作任務: 職責一職責表述:根據會計制度規(guī)定,及時、準確核算泰科曼公司收入,編制記賬憑證工作任務審核銷售合同、商品出庫單,及時、準確開具銷售發(fā)票根據銷售發(fā)票、商品出庫單,及時、準確編制銷售收入憑證職責二職責表述:根據會計制度規(guī)定,及時、準確核算商品收、發(fā)業(yè)務,編制采購、成本結轉憑證工作任務審核商品入庫單、采購發(fā)票、其它采購費用單據,確定商

2、品成本價格 編制商品采購單,生成采購憑證審核銷售合同、商品出庫單、其它出庫申請單、編制商品銷售單結轉商品銷售成本,編制成本結轉憑證職責三職責表述:審核費用單據,編制費用報銷憑證工作任務根據公司費用預算標準,審核費用單據真實性、合法性審核單據發(fā)現(xiàn)的問題,及時反饋財務經理根據費用單據編制記賬憑證職責四職責表述:負責往來帳項的核銷及日常管理工作任務根據公司發(fā)貨審批程序,審核銷售合同,逐筆確認購貨方資信狀況審核銷售收款、銷售開票,核銷往來帳項定期與銷售部核對往來款項明細余額職責五職責表述:定期編制存貨盤點表,根據盈虧結果進行帳務處理,保證帳實一致工作任務根據實物盤點表,進行帳實差異比較根據帳實差異,編

3、制、提供帳實差異說明根據存貨盈虧處理意見,進行相關帳務處理職責六職責表述:編制及分析內外部報表工作任務每月編制、提供存貨帳實差異比較表、帳實差異說明每月編制、提供應收帳款帳齡分析表,月度銷售明細表,庫存帳齡分析表,費用實際與預算比較表,作出必要的說明 ,報財務經理復核職責七職責表述:完成財務部門內部其它工作 工作任務編制、執(zhí)行個人工作計劃負責購買銷售發(fā)票管理會計檔案接受財會培訓和考核權力: 對于欠款的審核權報銷單據的審核權對于完善財務管理制度、工作流程的建議權關鍵業(yè)績指標:發(fā)票開具的及時準確性原始憑證審核的準確性會計記錄錯誤率報表提供的及時準確率態(tài)度與協(xié)作關鍵業(yè)務流程:訂單審核、采購管理內部協(xié)

4、調關系財務部人員、公司內部各部門外部協(xié)調關系稅務局、會計師事務所任職資格:教育水平大學?？埔陨蠈I(yè)財務及相關專業(yè)培訓經歷財務知識培訓經驗3年以上財務工作經驗知識具備一定的財務及稅務知識 技能技巧熟練掌握財務軟件,具備一定的計劃及執(zhí)行能力、人際溝通能力其它:工作時間特征時間基本固定,月末結帳需要加班所需記錄文檔會計憑證、賬簿、報表備注職位考評說明職位名稱:山谷藍/泰科曼會計考評周期:半年度考評指標(上級):80%1崗位控制指標80%-發(fā)票開具的及時準確性 20%-原始憑證審核的準確性20%-會計記錄的錯誤率 20%-報表提供的及時準確率 20%2態(tài)度與協(xié)作 20%考評指標(自我):20%-發(fā)票開具的及時準確性 5%-原始憑證審核的準確性5%-會計記錄的錯誤率 5%-報表提供的及時準確率 5%考評結果使用:年度獎勵發(fā)放業(yè)績獎勵:每年度獎勵1個月工資其它說明:工資級別與考核結果掛鉤