《山谷藍(lán)&泰科曼貿(mào)易公司財務(wù)部泰科曼會計職位說明書 .docx》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《山谷藍(lán)&泰科曼貿(mào)易公司財務(wù)部泰科曼會計職位說明書 .docx（4頁珍藏版）》請?jiān)趨R文網(wǎng)上搜索。

1、泰科曼會計職位說明書崗位名稱泰科曼會計所在部門財務(wù)部直接上級財務(wù)經(jīng)理直接下級無所轄人數(shù)無崗位分析日期2002年9月本職：在財務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，完成泰科曼日常財務(wù)核算工作，編制各種報表 職責(zé)與工作任務(wù)： 職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)會計制度規(guī)定，及時、準(zhǔn)確核算泰科曼公司收入，編制記賬憑證工作任務(wù)審核銷售合同、商品出庫單，及時、準(zhǔn)確開具銷售發(fā)票根據(jù)銷售發(fā)票、商品出庫單，及時、準(zhǔn)確編制銷售收入憑證職責(zé)二職責(zé)表述：根據(jù)會計制度規(guī)定，及時、準(zhǔn)確核算商品收、發(fā)業(yè)務(wù)，編制采購、成本結(jié)轉(zhuǎn)憑證工作任務(wù)審核商品入庫單、采購發(fā)票、其他采購費(fèi)用單據(jù)，確定商品成本價格 編制商品采購單，生成采購憑證審核銷售合同、商品出庫單、其他出庫

2、申請單、編制商品銷售單結(jié)轉(zhuǎn)商品銷售成本，編制成本結(jié)轉(zhuǎn)憑證職責(zé)三職責(zé)表述：審核費(fèi)用單據(jù)，編制費(fèi)用報銷憑證工作任務(wù)根據(jù)公司費(fèi)用預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，審核費(fèi)用單據(jù)真實(shí)性、合法性審核單據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋財務(wù)經(jīng)理根據(jù)費(fèi)用單據(jù)編制記賬憑證職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)往來帳項(xiàng)的核銷及日常管理工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)貨審批程序，審核銷售合同，逐筆確認(rèn)購貨方資信狀況審核銷售收款、銷售開票，核銷往來帳項(xiàng)定期與銷售部核對往來款項(xiàng)明細(xì)余額職責(zé)五職責(zé)表述：定期編制存貨盤點(diǎn)表，根據(jù)盈虧結(jié)果進(jìn)行帳務(wù)處理，保證帳實(shí)一致工作任務(wù)根據(jù)實(shí)物盤點(diǎn)表，進(jìn)行帳實(shí)差異比較根據(jù)帳實(shí)差異，編制、提供帳實(shí)差異說明根據(jù)存貨盈虧處理意見，進(jìn)行相關(guān)帳務(wù)處理職責(zé)六職責(zé)表述：

3、編制及分析內(nèi)外部報表工作任務(wù)每月編制、提供存貨帳實(shí)差異比較表、帳實(shí)差異說明每月編制、提供應(yīng)收帳款帳齡分析表，月度銷售明細(xì)表，庫存帳齡分析表，費(fèi)用實(shí)際與預(yù)算比較表，作出必要的說明 ，報財務(wù)經(jīng)理復(fù)核職責(zé)七職責(zé)表述：完成財務(wù)部門內(nèi)部其他工作 工作任務(wù)編制、執(zhí)行個人工作計劃負(fù)責(zé)購買銷售發(fā)票管理會計檔案接受財會培訓(xùn)和考核權(quán)力： 對于欠款的審核權(quán)報銷單據(jù)的審核權(quán)對于完善財務(wù)管理制度、工作流程的建議權(quán)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)：發(fā)票開具的及時準(zhǔn)確性原始憑證審核的準(zhǔn)確性會計記錄錯誤率報表提供的及時準(zhǔn)確率態(tài)度與協(xié)作關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程：訂單審核、采購管理內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系財務(wù)部人員、公司內(nèi)部各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系稅務(wù)局、會計師事務(wù)所任職資格：

4、教育水平大學(xué)專科以上專業(yè)財務(wù)及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財務(wù)知識培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)知識具備一定的財務(wù)及稅務(wù)知識 技能技巧熟練掌握財務(wù)軟件，具備一定的計劃及執(zhí)行能力、人際溝通能力其它：工作時間特征時間基本固定，月末結(jié)帳需要加班所需記錄文檔會計憑證、賬簿、報表備注職位考評說明職位名稱：山谷藍(lán)/泰科曼會計考評周期：半年度考評指標(biāo)（上級）：80%1崗位控制指標(biāo)80%-發(fā)票開具的及時準(zhǔn)確性 20%-原始憑證審核的準(zhǔn)確性20%-會計記錄的錯誤率 20%-報表提供的及時準(zhǔn)確率 20%2態(tài)度與協(xié)作 20%考評指標(biāo)（自我）：20%-發(fā)票開具的及時準(zhǔn)確性 5%-原始憑證審核的準(zhǔn)確性5%-會計記錄的錯誤率 5%-報表提供的及時準(zhǔn)確率 5%考評結(jié)果使用：年度獎勵發(fā)放業(yè)績獎勵：每年度獎勵1個月工資其它說明：工資級別與考核結(jié)果掛鉤