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1、職場面試如何快速獲得面試官的好感掌握一定的職場知識，能讓員工在職場中更好的展現(xiàn)自己，下面是整理的職場面試如何快速獲得面試官的好感，希望大家喜歡。職場面試，該如何得到面試官的賞識1、準備，準備，再準備絕大多數(shù)人都深知，必須要在面試前做好準備，但費爾南德斯-阿勞斯和利斯都認為，鮮有人能做到完全準備妥當?！皽蕚涔ぷ饔肋h都做不完。你應該竭盡所能找出有關(guān)這家公司的一切，包括公司的組織架構(gòu)、歷史、企業(yè)文化，還有相關(guān)的產(chǎn)業(yè)整體趨勢，也要了解面試官的背景資料。”費爾南德斯-阿勞斯說。除此之外，他還建議要研究一下這個職位可能面對的挑戰(zhàn)。這能幫助你向面試官證明，你可以勝任這份工作。2、系統(tǒng)性地擬訂策略在你踏進面試

2、場所之前，先想好你要傳達給面試官的三到四個信息。費爾南德斯-阿勞斯認為，這些信息應該要能夠“展現(xiàn)出你的過往成就，與做好這份工作相關(guān)的能力，以及這兩者之間的關(guān)聯(lián)性”。利斯建議，最好是預先草擬你想說的故事。他說：“比起證據(jù)或數(shù)據(jù)資料，人們比較容易被故事打動。”你的故事必須要說得既簡要又生動有趣。故事的開場白也要精心籌劃一番才行，例如你可以說：“我來告訴你，你可知道我曾經(jīng)拯救過一家公司？”然后把你說故事的臺詞，從開頭到結(jié)尾練得滾瓜爛熟，才能很順地說出來，這樣才不會結(jié)結(jié)巴巴，或是聽起來像個機器人。抓住任何可能的機會，用準備的故事來回答面試官的提問。3、著重強調(diào)你的潛力費爾南德斯-阿勞斯認為：“每個應征

3、者都不是完美的，你也不例外?！迸c其絮絮叨叨地解釋履歷上的不足之處、引起面試官的注意，倒不如強調(diào)自己的潛力，這么做比較能展現(xiàn)你的工作能力。費爾南德斯-阿勞斯說：“如果你過去的經(jīng)歷背景和這份工作并沒有直接關(guān)系，那么你可以提出證據(jù)證明自己有絕佳的學習能力、擅于適應新環(huán)境，總之你應該非常明確地說出來?！迸e例來說，如果你想要一份國際性的工作，但你沒有全球性的經(jīng)驗，你就可以把說明重點放在擔任跨部門角色上，例如溝通生產(chǎn)及銷售部門間的事務時，你對他人的影響力，以此證明你有能力協(xié)調(diào)不同文化、不同背景下的工作。獲得面試官好感的方法一、面試服裝要提前用心準備好在面試中，第一次的見面非常關(guān)鍵。如果一看上去就不順眼，失

4、去工作機會的可能性就會很大。既然你已經(jīng)花了許多心思和精力去申請工作，那么不關(guān)注自己的穿著打扮，確實是個粗心的行為。能讓面試官“一見鐘情”是非常關(guān)鍵的。對于求職者而言，能抓住機會，在未來的雇主面前充分地展示自己，給對方留下一個好印象，那么被雇用的機會便開始存在。二、弄清楚面試的地點究竟在哪里面試官最怕找不到公司位置的候選人，候選人打電話過來還要下樓尋找，來來回回耽誤了試官不少事兒。所以，候選人要提前了解面試地址，包括過去的方式、面試具體位置樓層等。三、要守時，對接待人員要和藹時間觀念是一項很重要的考核，面試官是一個事多忙碌的職位，所以面試官面試的時候，都會要求一定要按時到場。當然最好是提前十分鐘

5、左右到達面試地點，如果你不能按時到底，一定要事先通知面試官。四、在面試中把手機調(diào)成靜音面試過程中，手機突然想起，是一件非常不禮貌的行為。在面試官的眼中，你不但不懂禮儀而且不重視這次的面試機會。面試官就會在心里默默給你打個差評。五、面試之前可以先說幾句話打破沉默求職者在見到面試官之后，可能會處于緊張的階段，會有些手足無措。沒關(guān)系，這個時候，可以對面試官說些話作為開場白。例如是贊美一下辦公室的構(gòu)造、進公司門的印象或者墻上掛著的有趣圖畫等。六、溝通時候展現(xiàn)自信面試官一般比較欣賞談吐優(yōu)雅、表達清晰、邏輯性強的求職者。面試過程中，不要緊張，要展現(xiàn)自己的自信，表述也要簡潔清楚。自信最重要，和面試官交流不要

6、緊張，就當做一個交流，是關(guān)于自我認識和職業(yè)期望的交流，面試官希望應聘者在正常情況下表現(xiàn)真實的情況。獲得面試官好感的禮儀技巧1、見到前臺“自報家門”，如：“我是_，今天約好_點面試，麻煩您通知人事部。”如果前臺接待為你提供茶水，請說謝謝;即使前臺等候區(qū)有煙灰缸也請不要吸煙;未經(jīng)允許，不要隨意翻閱前臺區(qū)域內(nèi)的報紙雜志公司資料等。2、面試前務必將手機設成靜音模式或者干脆關(guān)閉手機電源;當面試官走近你時，請立刻站起身來打招呼;如面試遲到，謹記要主動表示歉意并盡可能簡短地說明一下原因。3、坐姿要端正。當面試官將你帶入會議室后，入座動作要輕緩，把包放在座位旁邊或下面，坐下時不要將兩腿叉開或者蹺二郎腿。根據(jù)某

7、網(wǎng)站曾特別針對hr的一項面試禮儀調(diào)查，面試時最讓hr反感的動作就是“抖腿”，其次是“坐沒坐相”。4、面試時注意用眼神和微笑和面試官交流。當面試官說話時，目光追隨面試官，適時地頷首、微笑、輕輕點頭，表示自己正在注意聽或聽明白了。如果是“群面”，除了給提問的面試官眼神和微笑反應外，還要用目光掃視一下其他面試官，以示尊重。在面試過程中可以附帶一些手勢來增強自己想表達的內(nèi)容，但手勢不宜過多、動作幅度也不宜過大。面試時千萬不要低頭回避和面試官作眼神上的交流，或是目光游移不定，這樣會讓面試官覺得你缺乏自信或是有所隱瞞。5、告別時輕輕拉開會議室大門，一句樸實的“謝謝，再見”就足夠了。若想加深面試官的印象，比較通用的一句話是“希望能有機會繼續(xù)請教您”，目的明確又不失尊敬。