《激勵(lì)員工的演講教程（PPT37頁).ppt》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《激勵(lì)員工的演講教程（PPT37頁).ppt（37頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)趨R文網(wǎng)上搜索。

1、Road To SuccessRoad To Success(邁向成功之路）邁向成功之路）何經(jīng)華（何經(jīng)華（Brett HoBrett Ho）關(guān)于工作和工資n有沒有人非常喜歡自己現(xiàn)在的工作？有沒有人非常喜歡自己現(xiàn)在的工作？n有沒有人對(duì)自己的收入很滿意？有沒有人對(duì)自己的收入很滿意？n有沒有人對(duì)自己的收入很不滿意？有沒有人對(duì)自己的收入很不滿意？n有沒有人覺得每天上班都很累有沒有人覺得每天上班都很累?n有沒有人覺得工作很茫然，不知道下一步有沒有人覺得工作很茫然，不知道下一步該怎么走該怎么走?2n因?yàn)槲覀兠刻旌孟穸际怯孟嗤姆椒ㄔ谧鐾驗(yàn)槲覀兠刻旌孟穸际怯孟嗤姆椒ㄔ谧鐾瑯拥氖虑?，很枯燥乏味！樣的事情?/p>

2、很枯燥乏味！n因?yàn)槲覀児ぷ鞯男Чǔ２焕硐胍驗(yàn)槲覀児ぷ鞯男Чǔ２焕硐?n因?yàn)槲覀冇X得工作壓力好大！因?yàn)槲覀冇X得工作壓力好大！n因?yàn)槲覀兊臉I(yè)績(jī)是用力氣和時(shí)間堆積起來的因?yàn)槲覀兊臉I(yè)績(jī)是用力氣和時(shí)間堆積起來的!n因?yàn)槲覀兘?jīng)常底氣不足，說不出個(gè)所以然因?yàn)槲覀兘?jīng)常底氣不足，說不出個(gè)所以然!n因?yàn)槲覀儾恢涝撊绾我笞约阂驗(yàn)槲覀儾恢涝撊绾我笞约?n因?yàn)閭€(gè)人的愿望與現(xiàn)實(shí)差距太遠(yuǎn)因?yàn)閭€(gè)人的愿望與現(xiàn)實(shí)差距太遠(yuǎn)!n因?yàn)槲覀儙啄晗聛碜约簺]有明顯的進(jìn)步！因?yàn)槲覀儙啄晗聛碜约簺]有明顯的進(jìn)步！我們?yōu)槭裁磿?huì)覺得上班累我們?yōu)槭裁磿?huì)覺得上班累我們?yōu)槭裁磿?huì)覺得上班累我們?yōu)槭裁磿?huì)覺得上班累?3大哉問n你具備什么能力是你身邊的

3、同事沒有的你具備什么能力是你身邊的同事沒有的?n你對(duì)你對(duì)成功（你的夢(mèng)）成功（你的夢(mèng)）的定義是什么的定義是什么?你打算如何實(shí)現(xiàn)你的你打算如何實(shí)現(xiàn)你的成功成功?有夢(mèng)最美，美夢(mèng)成真！有夢(mèng)最美，美夢(mèng)成真！4McKinsey的故事 n請(qǐng)你描述一下你的一天請(qǐng)你描述一下你的一天n請(qǐng)你描述一下你的一周請(qǐng)你描述一下你的一周n請(qǐng)你描述一下你的一月請(qǐng)你描述一下你的一月n nn這次練習(xí)讓我深刻的體會(huì)到：這次練習(xí)讓我深刻的體會(huì)到：這次練習(xí)讓我深刻的體會(huì)到：這次練習(xí)讓我深刻的體會(huì)到：n nn我工作的有效性？時(shí)間分配，工作重點(diǎn)與效果，我工作的有效性？時(shí)間分配，工作重點(diǎn)與效果，我工作的有效性？時(shí)間分配，工作重點(diǎn)與效果，我工作

4、的有效性？時(shí)間分配，工作重點(diǎn)與效果，我工作的有效性？時(shí)間分配，工作重點(diǎn)與效果，我工作的有效性？時(shí)間分配，工作重點(diǎn)與效果，業(yè)務(wù)策略，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，總之，我每天是否高效的業(yè)務(wù)策略，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，總之，我每天是否高效的業(yè)務(wù)策略，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，總之，我每天是否高效的業(yè)務(wù)策略，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，總之，我每天是否高效的業(yè)務(wù)策略，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，總之，我每天是否高效的業(yè)務(wù)策略，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，總之，我每天是否高效的在工作？在工作？在工作？在工作？在工作？在工作？n nn我有沒有達(dá)到崗位對(duì)我能力的要求？我有沒有達(dá)到崗位對(duì)我能力的要求？我有沒有達(dá)到崗位對(duì)我能力的要求？我有沒有達(dá)到崗位對(duì)我能力的要求？我有沒有達(dá)到崗位對(duì)我能力的要求？我有沒有達(dá)到

5、崗位對(duì)我能力的要求？5智者之言n當(dāng)你無法評(píng)估衡量，你將無法進(jìn)步改善當(dāng)你無法評(píng)估衡量，你將無法進(jìn)步改善n當(dāng)你沒有策略，你將一事無成當(dāng)你沒有策略，你將一事無成n當(dāng)你沒有夢(mèng)想，你將失去動(dòng)力當(dāng)你沒有夢(mèng)想，你將失去動(dòng)力n當(dāng)你沒有信仰，你將不會(huì)堅(jiān)強(qiáng)當(dāng)你沒有信仰，你將不會(huì)堅(jiān)強(qiáng)6競(jìng)爭(zhēng)策略競(jìng)爭(zhēng)策略Competitive Strategy就是就是創(chuàng)造別人無可取代的地位創(chuàng)造別人無可取代的地位Michael Porter7What makes you different?n n正面的邏輯思維與心態(tài)正面的邏輯思維與心態(tài)正面的邏輯思維與心態(tài)正面的邏輯思維與心態(tài)n n溝通技巧溝通技巧溝通技巧溝通技巧n n與人相處的能力與人

6、相處的能力與人相處的能力與人相處的能力n n堅(jiān)持與一致堅(jiān)持與一致堅(jiān)持與一致堅(jiān)持與一致n n豐富的知識(shí)與常識(shí)豐富的知識(shí)與常識(shí)豐富的知識(shí)與常識(shí)豐富的知識(shí)與常識(shí)n n每一個(gè)客戶都是一本書每一個(gè)客戶都是一本書每一個(gè)客戶都是一本書每一個(gè)客戶都是一本書n n每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都是一面鏡子每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都是一面鏡子每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都是一面鏡子每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都是一面鏡子n nn相信你所做的事情是非常相信你所做的事情是非常相信你所做的事情是非常相信你所做的事情是非常相信你所做的事情是非常相信你所做的事情是非常有價(jià)值的有價(jià)值的有價(jià)值的有價(jià)值的有價(jià)值的有價(jià)值的n nn壓力與沖突的管理壓力與沖突的管理壓力與沖突的管理壓力與沖突的管理壓力與

7、沖突的管理壓力與沖突的管理n nn時(shí)間管理時(shí)間管理時(shí)間管理時(shí)間管理時(shí)間管理時(shí)間管理n nn做規(guī)劃與事物排序的能力做規(guī)劃與事物排序的能力做規(guī)劃與事物排序的能力做規(guī)劃與事物排序的能力做規(guī)劃與事物排序的能力做規(guī)劃與事物排序的能力n nn自信心來自于你的知識(shí)與自信心來自于你的知識(shí)與自信心來自于你的知識(shí)與自信心來自于你的知識(shí)與自信心來自于你的知識(shí)與自信心來自于你的知識(shí)與理解理解理解理解理解理解敏銳的觀察力，自我學(xué)習(xí)與自我激勵(lì)的能力敏銳的觀察力，自我學(xué)習(xí)與自我激勵(lì)的能力敏銳的觀察力，自我學(xué)習(xí)與自我激勵(lì)的能力敏銳的觀察力，自我學(xué)習(xí)與自我激勵(lì)的能力 8你應(yīng)該如何看待自己？能力與表現(xiàn)技巧技巧技巧技巧 +知識(shí)知識(shí)

8、知識(shí)知識(shí) =核心能力核心能力核心能力核心能力核心能力核心能力核心能力核心能力 +正確的態(tài)度正確的態(tài)度正確的態(tài)度正確的態(tài)度 +激情激情激情激情 =出色的表現(xiàn)出色的表現(xiàn)出色的表現(xiàn)出色的表現(xiàn)David David David David KalagerKalagerKalagerKalager（Duke PowerDuke PowerDuke PowerDuke Power）LowesLowesLowesLowes（SybaseSybaseSybaseSybase）對(duì)不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)的理解與積累對(duì)不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)的理解與積累對(duì)不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)的理解與積累對(duì)不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)的理解與積累要有勇氣做對(duì)的事

9、情（長期），并把每件事情做對(duì)要有勇氣做對(duì)的事情（長期），并把每件事情做對(duì)要有勇氣做對(duì)的事情（長期），并把每件事情做對(duì)要有勇氣做對(duì)的事情（長期），并把每件事情做對(duì)（短期）（短期）（短期）（短期）出色的溝通能力出色的溝通能力出色的溝通能力出色的溝通能力If you cant whistle to work,you have the wrong job!9競(jìng)爭(zhēng)力競(jìng)爭(zhēng)力 個(gè)人個(gè)人n n如何自我淬煉如何自我淬煉如何自我淬煉如何自我淬煉?讓好習(xí)慣成為你的貴人讓好習(xí)慣成為你的貴人讓好習(xí)慣成為你的貴人讓好習(xí)慣成為你的貴人n n時(shí)間管理與壓力調(diào)適時(shí)間管理與壓力調(diào)適時(shí)間管理與壓力調(diào)適時(shí)間管理與壓力調(diào)適n n把做每

10、一件事情的機(jī)會(huì)當(dāng)成是最后一次把做每一件事情的機(jī)會(huì)當(dāng)成是最后一次把做每一件事情的機(jī)會(huì)當(dāng)成是最后一次把做每一件事情的機(jī)會(huì)當(dāng)成是最后一次n n學(xué)會(huì)善于學(xué)會(huì)善于學(xué)會(huì)善于學(xué)會(huì)善于溝通溝通溝通溝通,聽比說重要聽比說重要聽比說重要聽比說重要,怎么說比說怎么說比說怎么說比說怎么說比說什么重要什么重要什么重要什么重要10人生三階段人生三階段n第一階段第一階段 成長成長,讀書讀書n第二階段第二階段 工作工作n第三階段第三階段 退休退休n第二階段會(huì)決定你人生大部分的價(jià)值第二階段會(huì)決定你人生大部分的價(jià)值n第二階段又可分為三個(gè)十年第二階段又可分為三個(gè)十年如何有效的投資自己是你工作階段唯一的如何有效的投資自己是你工作階段

11、唯一的成功要素成功要素11新世紀(jì)的挑戰(zhàn)新世紀(jì)的挑戰(zhàn)n n Constant change,instability&pressure Constant change,instability&pressuren n Information/knowledge overflow Information/knowledge overflown n Knowledge workers Knowledge workersn n Technology innovation Technology innovationn n Speed Speedn n Globalization&competition Gl

12、obalization&competitionn n Personal/company expectations Personal/company expectations12國內(nèi)的職業(yè)經(jīng)理人的軟肋國內(nèi)的職業(yè)經(jīng)理人的軟肋n數(shù)字觀念比較薄弱數(shù)字觀念比較薄弱n流程觀念比較薄弱，全局觀脫節(jié)流程觀念比較薄弱，全局觀脫節(jié)n體系能力不夠（系統(tǒng)能力），導(dǎo)致企業(yè)效率體系能力不夠（系統(tǒng)能力），導(dǎo)致企業(yè)效率較低較低n對(duì)管理的認(rèn)知較淺對(duì)管理的認(rèn)知較淺n本為主義較濃本為主義較濃n總結(jié)，組織，分析，抽象的能力不足總結(jié)，組織，分析，抽象的能力不足n復(fù)合型人才少，知識(shí)面單薄復(fù)合型人才少，知識(shí)面單薄n但我們有不少個(gè)別業(yè)務(wù)能力

13、很強(qiáng)的經(jīng)理人但我們有不少個(gè)別業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)的經(jīng)理人13Two Very Important WordsnEfficiency(Efficiency(效率效率)nEffectiveness(Effectiveness(有效性有效性,效果效果)14My Expectation on YOUn n具備崗位要求的知識(shí)和能力，在工作上具備崗位要求的知識(shí)和能力，在工作上具備崗位要求的知識(shí)和能力，在工作上具備崗位要求的知識(shí)和能力，在工作上表現(xiàn)出色表現(xiàn)出色表現(xiàn)出色表現(xiàn)出色n n深信你的工作對(duì)你自己，對(duì)公司以及對(duì)你所支持的人深信你的工作對(duì)你自己，對(duì)公司以及對(duì)你所支持的人深信你的工作對(duì)你自己，對(duì)公司以及對(duì)你所支持的

14、人深信你的工作對(duì)你自己，對(duì)公司以及對(duì)你所支持的人是都是非常有價(jià)值的是都是非常有價(jià)值的是都是非常有價(jià)值的是都是非常有價(jià)值的n n對(duì)于同事和客戶你是一個(gè)樂于提供協(xié)助的人對(duì)于同事和客戶你是一個(gè)樂于提供協(xié)助的人對(duì)于同事和客戶你是一個(gè)樂于提供協(xié)助的人對(duì)于同事和客戶你是一個(gè)樂于提供協(xié)助的人n n強(qiáng)烈的求知欲強(qiáng)烈的求知欲強(qiáng)烈的求知欲強(qiáng)烈的求知欲n n跳脫跳脫跳脫跳脫 慣性慣性慣性慣性，惰性惰性惰性惰性，相信總能把事情做的更好，相信總能把事情做的更好，相信總能把事情做的更好，相信總能把事情做的更好n n做一個(gè)正面積極的影響者做一個(gè)正面積極的影響者做一個(gè)正面積極的影響者做一個(gè)正面積極的影響者n n充分理解自己的

15、價(jià)值，讓自己在組織里具備獨(dú)特的優(yōu)充分理解自己的價(jià)值，讓自己在組織里具備獨(dú)特的優(yōu)充分理解自己的價(jià)值，讓自己在組織里具備獨(dú)特的優(yōu)充分理解自己的價(jià)值，讓自己在組織里具備獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)與能力勢(shì)與能力勢(shì)與能力勢(shì)與能力15如何享受工作如何享受工作 16如果你一定得工作，為何不學(xué)如果你一定得工作，為何不學(xué)習(xí)并真正的享受你的工作？習(xí)并真正的享受你的工作？There are so many things you have to do,but there are so few things you like to do！17n下定決心在工作上要找到好的感覺，你會(huì)很驚奇下定決心在工作上要找到好的感覺，你會(huì)很驚奇的發(fā)現(xiàn)，

16、你如果真下決心要在工作上找到好的感的發(fā)現(xiàn)，你如果真下決心要在工作上找到好的感覺，你會(huì)覺得那種感覺真好覺，你會(huì)覺得那種感覺真好n與你的領(lǐng)導(dǎo)和同事維持一個(gè)良好和友善的關(guān)系與你的領(lǐng)導(dǎo)和同事維持一個(gè)良好和友善的關(guān)系n記住，你的工作提供很多（如果不是全部）你的記住，你的工作提供很多（如果不是全部）你的生活所需生活所需n記住，你是通過你的工作提供服務(wù)給需要的人，記住，你是通過你的工作提供服務(wù)給需要的人，這難道不是一種非常好的感覺嗎？這難道不是一種非常好的感覺嗎？n即使你是富二代，你還是要工作即使你是富二代，你還是要工作18 在工作上挑戰(zhàn)你自己在工作上挑戰(zhàn)你自己n設(shè)定和努力追求一個(gè)更高的目標(biāo)設(shè)定和努力追求一個(gè)更高的目標(biāo)n永遠(yuǎn)試圖把工作做的更好永遠(yuǎn)試圖把工作做的更好n每天成長你的知識(shí)和技巧每天成長你的知識(shí)和技巧n這種態(tài)度能讓一份極為枯燥的工作變的令人這種態(tài)度能讓一份極為枯燥的工作變的令人興奮興奮n寫下你工作上的好處和你為什么喜歡它寫下你工作上的好處和你為什么喜歡它n挑戰(zhàn)你自己，而不是整天挑戰(zhàn)你的工作挑戰(zhàn)你自己，而不是整天挑戰(zhàn)你的工作19n付出多于你工資的工作，你的領(lǐng)導(dǎo)和同事會(huì)付出多于你工資的工作，你的