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1、企業(yè)文化建設(shè)框架目 錄前言第一章 環(huán)境包裝辦公環(huán)境人文環(huán)境第二章 精神文化包裝企業(yè)微信公眾平臺(tái)企業(yè)內(nèi)刊企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)（VI）晨會(huì)第三章 文化活動(dòng)員工活動(dòng)客戶活動(dòng)第四章 營(yíng)銷文化營(yíng)銷晨會(huì)月度大會(huì)前 言進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)際上是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)文化，是企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn)，是一個(gè)企業(yè)文明程度的反映，也是知識(shí)形態(tài)的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。公司創(chuàng)立六年來(lái)，積淀了一定的文化底蘊(yùn)，但面臨新的形勢(shì)、新的任務(wù)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝，把企業(yè)做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，就必須樹立“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的觀念，要對(duì)原有文化進(jìn)行整合和創(chuàng)新，營(yíng)造培

2、育先進(jìn)的企業(yè)文化，努力用先進(jìn)的企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)的改革發(fā)展，提高企業(yè)的創(chuàng)新力、凝聚力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，營(yíng)造“企業(yè)有生氣、產(chǎn)品有名氣、領(lǐng)導(dǎo)有正氣、職工有士氣”的發(fā)展環(huán)境。根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度，結(jié)合公司實(shí)際，現(xiàn)制定本提案。第一章 環(huán)境包裝 辦公室環(huán)境企業(yè)文化展板企業(yè)文化展板企業(yè)簡(jiǎn)介、主營(yíng)業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介、企業(yè)架構(gòu)、精神文化標(biāo)語(yǔ)、團(tuán)隊(duì)文化展示等作用：展示企業(yè)文化，營(yíng)造文化氛圍，提升企業(yè)專業(yè)形象 辦公室區(qū)域?qū)九坡毤?jí)崗位臺(tái)卡各部門區(qū)域?qū)九妻k公區(qū)域平面導(dǎo)示圖（前臺(tái)左側(cè)）溫馨之家建設(shè)部門展示板：部門士氣激勵(lì)口號(hào)+部門重要工作記錄+部門之星（每周優(yōu)秀的人）溫馨提示牌：上午時(shí)間可在門口打卡機(jī)上側(cè)掛上“加油哦，親！”等問(wèn)候語(yǔ)，

3、傳達(dá)企業(yè)的人文關(guān)懷情感。辦公環(huán)境：分季節(jié)或者不同節(jié)日，局部微調(diào)辦公室的裝飾及布置，使人耳目一新，可建議季節(jié)性花卉、創(chuàng)意小裝置等。文化長(zhǎng)廊：在通往總經(jīng)理辦公室的長(zhǎng)廊區(qū)域，設(shè)置文化展示區(qū)，包括客戶活動(dòng)照片展示、員工活動(dòng)照片展示、員工個(gè)人風(fēng)采展示、辦公室囧圖區(qū)、娛樂(lè)休閑交流區(qū)等五部分。人文環(huán)境發(fā)現(xiàn)正能量 感謝有你發(fā)起“感恩盛宏源，感謝有你，發(fā)現(xiàn)身邊正能量”的活動(dòng)。用美麗的眼睛，發(fā)現(xiàn)你身邊的正能量。建立盛宏源大家庭（總部）QQ交流群，傳遞每個(gè)人之間的熱情，發(fā)現(xiàn)正能量。在盛宏源大家庭QQ群里發(fā)帖贊揚(yáng)身邊正能量伙伴的事跡，發(fā)現(xiàn)你身邊的好人好事，贊揚(yáng)對(duì)你工作中提供幫助或指導(dǎo)的伙伴。由企劃部記錄被贊揚(yáng)的伙伴，

4、作為正能量評(píng)比的數(shù)據(jù)，每周得到發(fā)帖贊揚(yáng)數(shù)量最多的伙伴將得到相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。將B的魅力舉動(dòng)展示到QQ群平臺(tái)發(fā)現(xiàn)傳播AB“發(fā)現(xiàn)正能量，感謝有你”活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)制度每周得到發(fā)帖贊揚(yáng)數(shù)量最多的伙伴將得到一個(gè)Sticker，每周一早會(huì)進(jìn)行頒發(fā)。每年12月30日舉辦年度正能量大會(huì)：累計(jì)38個(gè)Sticker可以兌換一枚銅幣累計(jì)42個(gè)Sticker可以兌換一枚銀幣累計(jì)48個(gè)Sticker可以兌換一枚金幣發(fā)現(xiàn)正能量 感謝有你娛樂(lè)休息室建設(shè)為了豐富員工的業(yè)余生活，讓大家在辛勤的工作之余休閑娛樂(lè)，建立員工娛樂(lè)休息室。娛樂(lè)休息室建議利用大會(huì)議室閑暇空余時(shí)間，大會(huì)議室未特殊安排，娛樂(lè)休息室開放時(shí)間為周一至周五中午12:00-13:

5、30娛樂(lè)休息室建議購(gòu)進(jìn)：體育：羽毛球、乒乓球等閱讀：專業(yè)書籍、休閑雜志等休閑：棋牌用品、影音光碟員工生日會(huì)每個(gè)員工都是企業(yè)發(fā)展的助力，員工生日會(huì)立足“家庭”，關(guān)懷同事，增強(qiáng)企業(yè)歸屬感，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。員工生日會(huì)，每月一次，如遇同月活動(dòng)，則與同月活動(dòng)合并，一同舉行。員工生日會(huì)公司贈(zèng)送員工生日賀卡及小禮品，并定制生日蛋糕，一起唱生日歌。部門之星評(píng)選活動(dòng)活動(dòng)時(shí)間：每個(gè)周末評(píng)選一次?；顒?dòng)地點(diǎn)：制作畫報(bào)張貼在公告欄。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：本著對(duì)員工公正公開公平的原則，讓每個(gè)員工都有機(jī)會(huì)參與，制定以下評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：（參照公司制度獎(jiǎng)勵(lì)與處罰細(xì)則）1、基本要求：無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄2、工作配合程度，工作表現(xiàn)優(yōu)秀；3、沒(méi)出現(xiàn)事故，

6、避免了事故的發(fā)生；4、績(jī)效好，排名靠前；5、提出對(duì)企業(yè)發(fā)展有價(jià)值的意見；活動(dòng)流程：1、評(píng)選名單由行政部最后審核，查看有無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄，如有違規(guī)違紀(jì)記錄，啟用備選人，如備選人仍不合格，再進(jìn)行評(píng)選，獲得最后獲獎(jiǎng)名單；2、根據(jù)獲選人名單，由企劃部進(jìn)行逐一拍照，工作照、生活照、才藝展示照皆可；3、整理照片，洗出照片，制作畫報(bào)，并標(biāo)注上姓名、部門、評(píng)語(yǔ)（評(píng)語(yǔ)由評(píng)選人評(píng)定）；4、張貼在公告欄展示；第二章 精神文化包裝 企業(yè)微信公眾平臺(tái)建立企業(yè)微信公眾賬號(hào)平臺(tái)化電子商務(wù)在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的時(shí)代，已被列為企業(yè)發(fā)展的必備技能之一。據(jù)第三方統(tǒng)計(jì)70%的手機(jī)用戶開通了個(gè)人微信，其年齡涵蓋了小學(xué)生至老年人，各年齡階層的

7、人群。截止目前騰訊已擁有5億的微信用戶，7億的qq用戶。微信公眾賬號(hào)的設(shè)立，是加快企業(yè)信息流通的手段之一，也是傳播企業(yè)文化的有效途徑。建立盛宏源企業(yè)微信公眾賬號(hào)，能夠鏈接西北各區(qū)域分公司的基層人員，及時(shí)掌握總公司最新的動(dòng)向，加強(qiáng)各區(qū)域分公司之間的交流，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。企業(yè)內(nèi)刊電子版官網(wǎng):企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)（VI）晨 會(huì)晨會(huì)：激發(fā)工作熱情，調(diào)整工作心態(tài)。第三章 活動(dòng)員工活動(dòng)公 益 類9月開學(xué)季，資助貧困學(xué)?；蚬鏅C(jī)構(gòu)12月暖冬季，敬老院做義工等公益活動(dòng)節(jié)假日類競(jìng) 技 類在年中各分公司回總部開會(huì)的時(shí)間段，舉辦員工競(jìng)技類比賽，加強(qiáng)企業(yè)成員之間的合作能力，增進(jìn)感情交流，增加企業(yè)歸屬感。競(jìng)技類比賽：羽毛球

8、大賽、乒乓球賽、籃球賽、馬拉松比賽、徒步競(jìng)走比賽等休 閑 類4月春暖花開，8月秋高氣爽，在出行好時(shí)節(jié)的日子，每年定期組織員工外出休閑。休閑二日游文藝晚會(huì)類年會(huì)其它節(jié)假日活動(dòng)客戶活動(dòng)客戶日?；顒?dòng)：增進(jìn)客戶交流，提升企業(yè)美譽(yù)度?？蛻裟杲K答謝會(huì)：展示企業(yè)品牌實(shí)力，回饋客戶的支持與信任。第四章 營(yíng)銷文化營(yíng)銷晨會(huì)營(yíng)銷晨會(huì)：激勵(lì)員工士氣，帶動(dòng)營(yíng)銷氛圍。月度大會(huì)目的：鼓勵(lì)士氣，總結(jié)業(yè)績(jī)，樹立榜樣，分享經(jīng)驗(yàn)。u設(shè)立團(tuán)隊(duì)銷售冠軍、個(gè)人銷售冠軍等獎(jiǎng)項(xiàng)，每月進(jìn)行光榮榜公布，以現(xiàn)金的形式現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放獎(jiǎng)金。并獲得證書及象征榮譽(yù)與成績(jī)的小獎(jiǎng)牌，獲得銷售冠軍次數(shù)越多。得到的小獎(jiǎng)牌越多，獎(jiǎng)牌可累計(jì)，一定數(shù)量后，升級(jí)兌換獎(jiǎng)杯，并年底評(píng)選年度銷售冠軍。u邀請(qǐng)銷售冠軍在月度大會(huì)上分享其成功經(jīng)驗(yàn)勤奮、技能，服務(wù)等方面，并做內(nèi)刊專訪。（獲獎(jiǎng)人員提前準(zhǔn)備）THANKS THANKS!