公司黨支部2022年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié) 2022年，××公司黨支部在上級黨委、紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以作風(fēng)建設(shè)為抓手，堅持“嚴(yán)”的主基調(diào)，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持之以恒糾“四風(fēng)”，為公司的健康穩(wěn)定發(fā)展提供了堅強(qiáng)的紀(jì)律保障。 一、2022年工作回顧 （一）強(qiáng)化政治監(jiān)督，管黨治黨形成新格局 一是壓緊壓實“責(zé)任鏈”。公司把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，與各中心、各部門簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》××份，研究制定了《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，將工作細(xì)化為五個方面20項，形成了自上而下，分級負(fù)責(zé)、層層抓落實的工作機(jī)制。 二是打好廉政“預(yù)防針”。召開了黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，傳達(dá)上級會議精神，對公司上年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行全面總結(jié)，對本年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點進(jìn)行安排部署；嚴(yán)格落實上級黨委《關(guān)于開展巡視巡查整改工作“再回頭看”的通知》要求，抓好整改落實工作，進(jìn)一步強(qiáng)化公司領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識。2022年，開展談心談話，推動“一崗雙責(zé)”落實落細(xì)，談話共計××人次。 三是織密防疫“安全網(wǎng)”。公司黨支部把做好疫情防控工作作為開展政治監(jiān)督的一項重要內(nèi)容，通過資料查看、定期抽查、明察暗訪等形式對專項費用使用情況、防疫物資領(lǐng)用發(fā)放情況、日常防疫工作的落實情況等進(jìn)行監(jiān)督，確保疫情防控監(jiān)督工作全覆蓋、無遺漏。 （二）堅持正風(fēng)肅紀(jì)，作風(fēng)建設(shè)取得新成效 一是長效化提升作風(fēng)建設(shè)。組織全體黨員對照“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”新風(fēng)正氣標(biāo)準(zhǔn)，通過黨員提、自己找、互相幫的方式開展了以“嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”為主題的專題組織生活會。以“清單制＋承諾制”的方式督促全體黨員對查找出來的問題列清單、制措施、建臺賬，明確整改時限，認(rèn)真完成整改工作。通過整改，公司工作效率得到了進(jìn)一步提高，黨員作風(fēng)得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。 二是緊盯春節(jié)、元旦、五一、端午、中秋、國慶等重要時間節(jié)點，組織召開了節(jié)前廉潔提醒會議，開展專項檢查，教育引導(dǎo)公司全體干部職工增強(qiáng)黨性教育、強(qiáng)化規(guī)矩意識。共開展專項檢查××次，發(fā)送廉潔提醒××條。 三是常態(tài)化開展日常檢查。結(jié)合公司正在開展的“基礎(chǔ)工作提升年”活動，對公司各中心各部門落實疫情防控、中央八項規(guī)定精神、值班制度等方面開展監(jiān)督檢查共××次，下發(fā)通報×××次，發(fā)現(xiàn)問題××個，均按要求整改完成。 四是規(guī)范化履行“三重一大”監(jiān)督。緊盯“三重一大”事項決策流程執(zhí)行情況，抓好重點要點事項的監(jiān)督。組織制定了《“三重一大”民主決策規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范決策行為；組織開展了“三重一大”事項決策制度執(zhí)行情況的專項檢查，共發(fā)現(xiàn)問題1個，均已整改完成。2022年，公司監(jiān)察部門列席支委會7次，較好地履行對民主集中制決策機(jī)制的監(jiān)督。 （三）踐行“四種形態(tài)”，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)呈現(xiàn)新態(tài)勢 一是用好第一種形態(tài)。充分運用好談話提醒、批評教育、通報批評等方式，對檢查和群眾舉報中發(fā)現(xiàn)的有苗頭性、傾向性問題的黨員干部，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，對新提拔的中層干部開展任前廉政談話，上好“任職第一課”。2022年，開展談心談話××人次，通報批評××人，任前廉政談話××人次。 二是用活廉政檔案。按照“一人一檔、動態(tài)管理”的方式，全年共更新廉政檔案××人。同時，組織做好了監(jiān)察對象的統(tǒng)計工作，目前共有監(jiān)察對象××人。 （四）抓好文化建設(shè)，崇廉尚潔漸成新風(fēng)尚 一是組織開展紀(jì)檢干部專項考核學(xué)習(xí)測試。根據(jù)上級要求，組織專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查委員會工作條例》、《中華人民共和國監(jiān)察法實施條例》，組織了學(xué)習(xí)測試，強(qiáng)化了紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治理論水平，練硬執(zhí)紀(jì)“內(nèi)功”，彌補工作“短板”，切實提高依規(guī)依紀(jì)依法履職盡責(zé)的能力和水平。共組織專題學(xué)習(xí)2次，專題考試2次，7人參加。 二是廉政警示教育不斷加強(qiáng)。先后組織黨員干部學(xué)習(xí)了各項紀(jì)律規(guī)定、違反中央八項規(guī)定精神典型案例等精神，并組織公司全體職工參加全省紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳月黨規(guī)黨紀(jì)知識測試，筑牢思想防線。充分利用短信、微信等媒介，不定期發(fā)送廉政提醒、案例警示、上級政策解讀等后表放，真正讓每名黨員、干部在潛移默化中接受廉政教育。召開專題警示教育會，督促紀(jì)檢監(jiān)察干部時刻繃緊紀(jì)律之弦，筑牢思想防線，依法執(zhí)紀(jì)、依規(guī)執(zhí)紀(jì)。 三是廉政文化建設(shè)不斷創(chuàng)新。為豐富教育載體，一方面組織開展“清風(fēng)伴我行”廉潔文化誦讀活動，并擇優(yōu)上報13個。同時以“以案為鑒警鐘長鳴”為主題，組織拍攝了《清泉計劃》微視頻并在清廉國企進(jìn)行展播。另一方面，積極開展家庭助廉活動，通過開展座談會、發(fā)放家庭助廉倡議書、簽訂承諾書，送廉潔寄語等方式充分發(fā)揮家庭助廉的陣地作用。加大廉政文化宣傳力度，2022年，公司投稿××篇，上稿××篇，其中國企清風(fēng)上稿××篇。 二、存在不足 一年來，公司黨支部做了大量的工作，雖然也取得了一定的成績，但是也存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，具體表現(xiàn)在：一是政治理論學(xué)習(xí)上還不夠深入、系統(tǒng)，反腐倡廉教育形式創(chuàng)新不夠；二是對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的廉政監(jiān)管還存在薄弱環(huán)節(jié)。下一步，我們將重點從創(chuàng)新監(jiān)督手段入手，全面強(qiáng)化廉政風(fēng)險防控，切實履行監(jiān)督首責(zé)，為中心穩(wěn)健發(fā)展打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境提供保障。 三、2023年工作計劃 （一）強(qiáng)化政治監(jiān)督，在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨上持續(xù)發(fā)力。結(jié)合公司所屬各部門、各單位工作職責(zé)和廉政風(fēng)險點，量身定制《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，將廉政風(fēng)險管理融入各專業(yè)管理、融入具體業(yè)務(wù)流程，促使公司黨員干部真正履行“一崗雙責(zé)”義務(wù)。 （二）強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)上持續(xù)發(fā)力。持之以恒開展作風(fēng)建設(shè)。加大作風(fēng)整治力度，強(qiáng)化日常督查和問責(zé)力度，盯緊干部擔(dān)當(dāng)不夠、作風(fēng)不實、執(zhí)行不力等問題，充分運用監(jiān)督作用，以精準(zhǔn)問責(zé)推動責(zé)任落實，不斷鞏固作風(fēng)建設(shè)活動成效。 （三）強(qiáng)化隊伍管理，在提升履職能力上持續(xù)發(fā)力。一是提高政治能力。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部賡續(xù)紅色血脈、牢記初心使命，把握歷史經(jīng)驗、增強(qiáng)歷史自信。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。根據(jù)實際監(jiān)督檢查的業(yè)務(wù)薄弱環(huán)節(jié)，以案例剖析、學(xué)習(xí)討論、知識測試等方式組織紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從嚴(yán)從實加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)。