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1、書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟。工作人員健康檢查制度 一、托幼機(jī)構(gòu)工作人員上崗前必須按照管理辦法的規(guī)定，到所在區(qū)縣（市）婦幼保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查，取得托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康合格證后方可上崗。 二、精神病患者或有精神病史者不能在托幼機(jī)構(gòu)工作。 三、托幼機(jī)構(gòu)在崗工作人員必須按照管理辦法規(guī)定的項(xiàng)目每年進(jìn)行1次健康檢查。 四、托幼機(jī)構(gòu)工作人員上崗前體檢采血時(shí)，最好有托幼機(jī)構(gòu)保健人員或其他工作人員在場(chǎng)，防止代采血； 五、結(jié)果可疑時(shí)，先不報(bào)，轉(zhuǎn)市婦兒中心或其他上級(jí)單位會(huì)診；會(huì)診采血時(shí)，帶本人身份證，由保健人員或托幼機(jī)構(gòu)委派的人員陪同。在崗工作人員患有精神病者，應(yīng)當(dāng)立即調(diào)離托幼機(jī)構(gòu)。 六、發(fā)現(xiàn)傳染病者須立即離

2、崗治療，治療后應(yīng)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具健康證明方可回崗工作。 七、凡發(fā)熱、腹瀉或患有流感、活動(dòng)性肺結(jié)核、肝炎、淋病、梅毒、滴蟲(chóng)性陰道炎等疾病者須離崗，治愈后持沈陽(yáng)市婦女兒童保健所出具的診斷證明，并取得托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康合格證后，方可回幼兒園工作。 托兒所、幼兒園工作人員的健康檢查要求： 1、托兒所、幼兒園的工作人員每年必須到縣以上婦幼保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行1次健康檢查，健康檢查單位應(yīng)逐項(xiàng)填寫(xiě)浙江省托兒所、幼兒園工作人員健康檢查表。新進(jìn)人員必須在參加工作前進(jìn)行健康檢查。 2、工作人員體檢合格后，由健康檢查單位簽發(fā)統(tǒng)一印制的浙江省托兒所、幼兒園工作人員健康證明書(shū)，持證上崗。 3、患有國(guó)家法定傳染病、滴蟲(chóng)性及霉菌性

3、陰道炎、化膿性皮膚病、精神病的保教人、炊事員，未治愈前，不得從事保教工作、炊事員工作。 4、發(fā)現(xiàn)痢疾、傷寒、病毒性肝炎等傳染?。òú≡瓟y帶者），必須離職治療。疑似肝炎病例未確診前應(yīng)暫時(shí)調(diào)離。肝炎者取得醫(yī)院痊愈證明后，須觀(guān)察半年，其間每隔3個(gè)月做肝功能檢查，連續(xù)3次正常方可恢復(fù)工作。 菌痢患者癥狀消失，停藥后3天，大便培養(yǎng)連續(xù)3次陰次，方可恢復(fù)工作。 5、工作人員因病離崗1個(gè)月以上，應(yīng)再次經(jīng)縣以上婦幼保健機(jī)構(gòu)檢查，獲得身體健康證明，方可恢復(fù)工作。 黃壇藝幼 第三篇：工作人員定期健康檢查制度三百千國(guó)學(xué)幼兒園工作人員 健康檢查制度 1、堅(jiān)持工作人員健康檢查，目的是為了防止患有傳染性疾病、精神病等不

4、適合在托幼園所工作者入園。 2、工作人員入園工作前必需在當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門(mén)指定的機(jī)構(gòu)（食堂工作人員在當(dāng)?shù)胤酪卟块T(mén)）進(jìn)行全面體格檢查，包括胸部x線(xiàn)透視、肝功、乙肝系列、糞便常規(guī)、滴蟲(chóng)、霉菌、淋病檢查及全身體格檢查，檢查合格并取得健康合格證后方可上崗。 3、嚴(yán)格實(shí)行工作人員健康證年審制度，年檢項(xiàng)目同入園體檢。 4、入園體檢和年檢中發(fā)現(xiàn)患慢性痢疾、乙肝表面抗原陽(yáng)性、滴蟲(chóng)性陰道炎、霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、結(jié)核病、精神病等疾病的保教人員應(yīng)暫離崗治療或調(diào)離工作崗位。暫離崗治療者經(jīng)正規(guī)治療痊愈后由指定部門(mén)認(rèn)可并核發(fā)健康證后方可重新上崗。 5、對(duì)于體檢時(shí)懷疑有傳染病但不能確診的工作人員排除傳染病后方可上崗工

5、作。 第四篇：工作人員健康檢查、培訓(xùn)制度食堂從業(yè)人員健康檢查、培訓(xùn)制度 一、食堂從業(yè)人員須參加基礎(chǔ)衛(wèi)生培訓(xùn)、持有效健康證后方可上崗，健康證時(shí)效為一年。食堂工作人員在青羊區(qū)疾控中心進(jìn)行體檢。 三、凡患痢疾、傷寒、病毒性肝炎（包括病毒攜帶者）、活動(dòng)性肺結(jié)核化膿性或滲出性皮膚病者，應(yīng)及時(shí)停止操作食品工作，進(jìn)行治療，經(jīng)醫(yī)生證明確已治愈無(wú)傳染性后，才能恢復(fù)工作。 四、在工作中發(fā)現(xiàn)患急慢性傳染?。òㄒ伤撇∪耍┘安≡瓟y帶者，以及患有其他有礙兒童身體健康疾病的工作人員，要隔離和調(diào)離工作崗位。病愈后進(jìn)醫(yī)院或防疫部門(mén)檢查證明無(wú)傳染性，方可恢復(fù)工作。 五、醫(yī)務(wù)室醫(yī)生每天對(duì)食堂從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查，發(fā)現(xiàn)食堂從業(yè)人員

6、及集體分餐人員在出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐等有礙于食品衛(wèi)生的病癥時(shí)，應(yīng)要求其立即脫離工作崗位，待查明病因，排除有礙食品衛(wèi)生的病癥或治愈后，方可重新上崗。 六、員工在崗期間，健康證原件交醫(yī)務(wù)室保管，其復(fù)印件交食堂管理，以備查閱。 七、新員工須經(jīng)崗前紀(jì)律、安全、衛(wèi)生培訓(xùn)后方可上崗；如因特殊事由未能參加崗前培訓(xùn)的，單位應(yīng)另行安排時(shí)間為其進(jìn)行“補(bǔ)課”。 八、每年對(duì)員工進(jìn)行兩次以上系統(tǒng)的衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，每年至少有一次由衛(wèi)生監(jiān)督部門(mén)指導(dǎo)的培訓(xùn)。 九、單位結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)，每年組織開(kāi)展突發(fā)性傳染病、腸道疾病及其他季節(jié)性多發(fā)疾病專(zhuān)題知識(shí)培訓(xùn)。 十、待聘人員參加崗前培訓(xùn)后，經(jīng)考核未合格的，不能上崗，直至考核合格后方能

7、上崗工作；在職員工參加衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，考核成績(jī)將與年終考核掛鉤。 第五篇：從業(yè)人員健康檢查制度從業(yè)人員健康檢查制度 學(xué)校食堂從業(yè)人員的健康，直接影響師生的健康。為此，特制定食堂從業(yè)人員的健康檢查制度。 一、食堂從業(yè)人員必須政治思想心素質(zhì)好。有健康的身體。責(zé)任心強(qiáng)。 二、食堂從業(yè)人員由學(xué)校一年一聘，學(xué)年初學(xué)校與伙食團(tuán)從業(yè)人員簽定聘任合同。 三、食堂從業(yè)人員必須具有有效健康證明持證上崗，食堂從業(yè)人員每年到法定機(jī)構(gòu)體檢一次，體檢符合要求，由疾控中心發(fā)給健康證，方可從事食堂工作。 四、食堂從業(yè)人員一旦患上傳染性疾?。〖病?、病毒性肝炎、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性成滲性皮膚病等）不得從事伙食堂食品加工和銷(xiāo)售工作。 五、從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生應(yīng)做四勤。勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服。保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。 六、從業(yè)人員不能穿拖鞋上崗，不能戴首飾上崗。 七、每天早上上崗前由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)或食堂負(fù)責(zé)同志對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行認(rèn)真檢查，凡是個(gè)人衛(wèi)生不符合要求的，不得上崗。 納家戶(hù)幼兒園 從業(yè)人員健康檢查制度 納家戶(hù)幼兒園 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè)