2024年如何制作個人簡歷個人簡歷制作范文.docx
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1、如何制作個人簡歷個人簡歷制作一:個人簡歷制作網(wǎng)頁制作員個人簡歷范本 根本信息 姓名 XXX 兩年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1989年8月11日) 居住地:成都 電話:133xxxxxxx( ) 最近工作1年6個月 公司:XX 行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 職位:網(wǎng)頁制作員 最高學(xué)歷 學(xué)歷:本科 專業(yè):計算機(jī)網(wǎng)絡(luò) 學(xué)校:成都電子科技大學(xué) 自我評價 老實守信,具有良好的感恩意識,勤勉務(wù)實,注重理論與實踐的有效結(jié)合。善于創(chuàng)新,擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維,責(zé)任心強,對待工作盡職盡責(zé)。進(jìn)取意識烈強烈,虛心好學(xué),有良好的團(tuán)隊組織能力及協(xié)作精神,具備良好的人際關(guān)系,能承當(dāng)較大的工作量及較強的工作壓力。 求職意向 到崗時
2、間:一個月之內(nèi) 工作性質(zhì):全職 希望行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 目標(biāo)地點:成都 期望月薪:面議/月 目標(biāo)職能:網(wǎng)頁制作員 工作經(jīng)驗 2024/3 &x8212; 2024/9:XX1年6個月 所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 設(shè)計部 網(wǎng)頁制作員 1. 負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和客戶產(chǎn)品設(shè)計,包括:網(wǎng)站、標(biāo)志、包裝、廣告宣傳等。 2. 負(fù)責(zé)網(wǎng)站整體的視覺風(fēng)格設(shè)計和設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)的制定,確認(rèn)界面風(fēng)格和設(shè)計方向。 3. 邏輯思維清晰,做事認(rèn)真、細(xì)致,表達(dá)能力強,對色彩把握敏銳,具有把握不同風(fēng)格頁面的能力。 2024/8 &x8212; 2024/12:XX1年4個月 所屬行業(yè):廣告 設(shè)計部 網(wǎng)頁制作員 1. 結(jié)合調(diào)研,設(shè)
3、計網(wǎng)站風(fēng)格頁,最終完成網(wǎng)站所有視覺頁面。 2. 結(jié)合客戶意見,并配合程序組做最后的網(wǎng)站測試及修改。 3. 參與籌劃組一起對工程進(jìn)行前期調(diào)研與分析,并對工程網(wǎng)站進(jìn)行整體籌劃。 教育經(jīng)歷 2024/9&x8212; 2024/6 成都電子科技大學(xué) 計算機(jī)網(wǎng)絡(luò) 本科 證書 2024/12 大學(xué)英語四級 語言能力 英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好) 二:個人簡歷制作個人簡歷的制作 &x160;個人簡歷的制作 兵法言:知己知彼,百戰(zhàn)百勝。作為一名求職者,要研究用人單位看簡歷的各個細(xì)節(jié)。在制作簡歷時有針對性地進(jìn)行預(yù)防,如此一來便可以使得自己更加具有競爭力。 &x160; &x160; &x160; &
4、x160;1.簡歷的根本內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷主要由四個根本內(nèi)容組成: 根本情況:姓名、性別、出生日期、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。教育背景:按時間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。 工作經(jīng)歷:按時間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄,包括公司/單位名稱、職務(wù)、就任及離任時間,應(yīng)該突出所任每個職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等,此為求職簡歷的精髓局部。 其他:個人特長及愛好、其他技能、專業(yè)團(tuán)體、著述和證明人等。 2.精簡簡歷的長度和厚度 一般人事部門的經(jīng)理往往會收到堆積如山的簡歷,他們根本沒有太多的時間仔細(xì)看一份漫長的簡歷。如果你尋求一個專業(yè)或技術(shù)職位,寫上一兩頁的簡歷
5、是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷,而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮,使之簡短有力。 3.投遞簡歷的方式 如今的it公司都喜歡采用exmail的方式來接收簡歷,當(dāng)然在招聘會也會接收一些紙介質(zhì)簡歷。所以除了去招聘會上投一些簡歷外,你還可以多去一些人才(公司)網(wǎng)站看看招聘信息。然后以電子郵件的形式發(fā)給對方,這樣一來對于雙方來說都省時省力。你也免去了打印簡歷的本錢。 4.關(guān)注招聘條件 對于用人單位來說,簡歷是第一關(guān),面試才是第二關(guān)。在簡歷中,人事經(jīng)理往往會側(cè)重于觀察簡歷是否已經(jīng)到達(dá)了招聘條件,如果到達(dá)了那么會考慮通知當(dāng)事人來面試。所以
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