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2、的人品也是用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)之一。 那么，人品主要包括哪些方面呢? 獨(dú)特 獨(dú)特化在許多地方都能夠表達(dá)，用人單位在聘請(qǐng)人才的時(shí)候，以及提拔人才的時(shí)候，獨(dú)特也是重要的考慮標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)人的獨(dú)特也能表達(dá)個(gè)人的人品，比方說(shuō)倔強(qiáng)的.獨(dú)特，說(shuō)明一個(gè)人的耐性大，喜愛仿照別人的人，自身的創(chuàng)造力低。 責(zé)任心 責(zé)任心在任何單位中都特別重要，在社會(huì)中每一個(gè)企業(yè)或者事業(yè)單位，所在的哪怕是最低的職位，都具有很重要的責(zé)任。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工的責(zé)任心是影響企業(yè)形象，以及企業(yè)利益的關(guān)鍵之一。而責(zé)任心也是個(gè)人人品之一，責(zé)任心強(qiáng)在求職中更有優(yōu)勢(shì)。 勤奮、努力程度 許多用人單位在聘請(qǐng)的時(shí)候，都喜愛勤奮的人，并企業(yè)招人是為了用人，請(qǐng)人來(lái)就盼望員工能夠多干活。 個(gè)人操守 個(gè)人操守也是人品中一個(gè)特別重要不得部分，個(gè)人操守也成為企業(yè)員工最為基本的人品素養(yǎng)，比方說(shuō)職員道德、社會(huì)道德、個(gè)人素養(yǎng)等等。 第 2 頁(yè) 共 2 頁(yè)