《財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)(共4頁(yè)).docx》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)(共4頁(yè)).docx（4頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)趨R文網(wǎng)上搜索。

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)一、崗位基本信息崗位名稱財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位編號(hào)所在部門分屬小部門/組直接上級(jí)總經(jīng)理所轄人數(shù)直接下級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理二、工作描述職責(zé)概述：根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與管理決策；主管財(cái)務(wù)部工作；負(fù)責(zé)對(duì)下屬各部門進(jìn)行管理，協(xié)助開(kāi)展下屬各部門的日常經(jīng)營(yíng)工作職責(zé)一職責(zé)表述：參與公司發(fā)展戰(zhàn)略制定及重大決策工作任務(wù)組織相關(guān)部門和人員收集、整理公司內(nèi)外部資料和信息，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略組織所轄部門實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略，并協(xié)助總經(jīng)理完成其他部門實(shí)施工作監(jiān)督戰(zhàn)略實(shí)施情況，提出合理調(diào)整建議和相關(guān)依據(jù)參與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算制定，并協(xié)助總經(jīng)理實(shí)

2、施參與公司各項(xiàng)重大改革、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等方面的決策職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)分管部門的年度計(jì)劃的制定與制度建設(shè)工作任務(wù)根據(jù)公司總體目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織所轄部門制定年度工作計(jì)劃，并指導(dǎo)計(jì)劃分解和實(shí)施監(jiān)督所轄部門工作計(jì)劃執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，確保計(jì)劃順利完成組織制定所轄部門相關(guān)管理制度并指導(dǎo)實(shí)施監(jiān)督制度執(zhí)行情況，針對(duì)實(shí)際情況對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行優(yōu)化、改進(jìn)和完善職責(zé)三職責(zé)表述：監(jiān)督、指導(dǎo)財(cái)務(wù)管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)牽頭制定預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、資金管理、財(cái)務(wù)監(jiān)控、法務(wù)等方面各項(xiàng)制度及流程，并完善相關(guān)體系根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織各部門編制預(yù)算，匯總編制公司整體財(cái)務(wù)預(yù)算負(fù)責(zé)牽頭組織公司資金計(jì)劃的編制、對(duì)執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)

3、管控制負(fù)責(zé)牽頭公司實(shí)物資產(chǎn)盤點(diǎn)工作，完成公司財(cái)務(wù)賬面資產(chǎn)與臺(tái)賬的核對(duì)，做到賬賬相符負(fù)責(zé)牽頭組織下級(jí)對(duì)月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析，編制公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告主管稅收籌劃工作，制訂稅務(wù)統(tǒng)籌執(zhí)行方案負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)核算流程的執(zhí)行，審核監(jiān)督會(huì)計(jì)資料的合法性、真實(shí)性和完整性主持法務(wù)相關(guān)工作職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)所轄部門之間工作協(xié)調(diào)和信息交流負(fù)責(zé)所轄部門與公司其他部門之間的工作協(xié)調(diào)和信息交流負(fù)責(zé)所轄部門與其他單位之間的工作協(xié)調(diào)和信息交流職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)所轄部門管理工作任務(wù)參與所轄部門管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作負(fù)責(zé)指導(dǎo)所轄部門的員工工作，提高業(yè)務(wù)技能水平負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排所轄各部門

4、的工作，保證各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展職責(zé)六職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)三、工作權(quán)限人事權(quán)限直接下級(jí)人員調(diào)配、任用、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免、辭退的提名權(quán)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)直接下級(jí)工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)對(duì)下屬員工工作情況的監(jiān)督權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作指導(dǎo)權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)限授權(quán)內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)業(yè)務(wù)權(quán)限對(duì)公司重大財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)決策建議權(quán)對(duì)公司發(fā)展提出合理化建議權(quán)對(duì)財(cái)務(wù)管理事務(wù)等審批權(quán)分管部門工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所轄部門業(yè)務(wù)流程的審查權(quán)其它權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他權(quán)限四、工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行、稅務(wù)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估事務(wù)所、派出所、法院、統(tǒng)計(jì)局及政府機(jī)構(gòu)、外部相關(guān)合作機(jī)構(gòu)等

5、五、任職資格教育水平本科及以上學(xué)歷專業(yè)背景財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；具有娛樂(lè)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮知識(shí)要求精通企業(yè)管理知識(shí)；熟悉投資管理、財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)；了解稅法、經(jīng)濟(jì)法等國(guó)家政策。專業(yè)技能或能力具有優(yōu)秀的領(lǐng)悟能力和分析能力，具有良好的溝通能力、社交能力、學(xué)習(xí)能力；具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力、成本意識(shí)和成本控制能力；有較強(qiáng)的中英文寫(xiě)作功底；具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際關(guān)系能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力等資格證書(shū)注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先、持有中級(jí)或高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱所需培訓(xùn)財(cái)務(wù)、企業(yè)管理等相關(guān)培訓(xùn)其它特殊要求無(wú)六、崗位特征信息工作場(chǎng)所北京市朝陽(yáng)區(qū)王四營(yíng)游娛聯(lián)盟壹號(hào)基地辦公室工作環(huán)境特征獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征經(jīng)常需要加班使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、電話、傳真、復(fù)印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等記錄文檔戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、階段性工作匯報(bào)等備注：無(wú)專心-專注-專業(yè)