《試用員工轉(zhuǎn)正考核審批表(共2頁).doc》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《試用員工轉(zhuǎn)正考核審批表(共2頁).doc（2頁珍藏版）》請在匯文網(wǎng)上搜索。

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上試用員工轉(zhuǎn)正考核審批表姓 名部 門職 位入職日期轉(zhuǎn)正日期試用薪資請將轉(zhuǎn)正申請報告作為本申請表的附件一并上報，其中轉(zhuǎn)正申請報告包含三個部分，分別為：試用期間的工作成績（或內(nèi)容）及存在的不足（30%），工作中發(fā)現(xiàn)的新問題及對公司或部門的建議（30%），下一步的工作方向、思路及目標（40%）?？?評 內(nèi) 容考評內(nèi)容考核要點所占分值試用員工自評直接上級評估工作業(yè)績（50分）及時、保質(zhì)地完成公司安排的工作任務(wù)20能夠創(chuàng)新性地開展工作并提出改進性的建議15工作量飽和，能夠全面、有效地履行該崗位的工作職責(zé)10工作中執(zhí)行力較強，工作效率較高，快速行動5素質(zhì)能力（30分）具備團隊協(xié)作精

2、神、工作非常主動、積極6工作態(tài)度端正、能夠服從上級工作安排6能夠與周圍上下級及其他部門同事形成良好的人際關(guān)系6具備較強的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和開拓力6具備較好的業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)潛力6制度遵守（20分）遵守公司的各項規(guī)章制度和流程15能夠服從上級的工作安排，并及時匯報工作5評分標準所占分值（用M表示）1、非常好：M*100%，2、較好：M*80%；3、良好：M*60%；4、較差：M*40%；5、非常差：M*20%自評分數(shù)直接上級評分考核等級： 卓越(90分以上，可提前)， 優(yōu)秀(90-85分)， 合格(70-85分)， 較差(70分以下，延長試用期、調(diào)崗或解除勞動關(guān)系)所在部門評議及意見1、部門負責(zé)人的評議：2、轉(zhuǎn)正意見： 提前轉(zhuǎn)正 轉(zhuǎn)正日期： 年 月 日 延長試用期，（ ）個月 按期轉(zhuǎn)正 轉(zhuǎn)正日期： 年 月 日 辭 退部門負責(zé)人簽字/日期: 行政人事部審核意見 提前轉(zhuǎn)正 轉(zhuǎn)正日期： 年 月 日 延長試用期，（ ）個月 按期轉(zhuǎn)正 轉(zhuǎn)正日期： 年 月 日 辭 退薪資保持不變 轉(zhuǎn)正調(diào)整薪資 元/月 轉(zhuǎn)正起薪日期 年 月 日 人力資源部經(jīng)理簽字/日期: 總經(jīng)理審批備注：1、流程：人力資源部領(lǐng)取表格（提前10天）試用員工（提前5天提交）直接上級人力資源部總經(jīng)理人力資源部存檔；2、此表適用于所有試用期員工，員工自評分數(shù)不計入得分，僅供試用員工工作自查和直接上級評定的參考。專心-專注-專業(yè)