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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上青海油田職工總醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作實(shí)施方案 為認(rèn)真做好執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、衛(wèi)生部醫(yī)師定期考核管理辦法、以及甘肅省醫(yī)務(wù)人員考核管理辦法有關(guān)文件，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定青海油田職工總醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作實(shí)施方案。 一、考核對象、內(nèi)容、方式 1、考核對象：執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。2、考核周期：每兩年一次（每奇數(shù)年份12月20日前完成全部考核對象的考核）。3、考核內(nèi)容：業(yè)務(wù)水平測評、工作成績、職業(yè)道德評定。 4、考核方式：理論考試或?qū)嵺`技能操作考核。 （一）醫(yī)師業(yè)務(wù)水平考核 1、醫(yī)師業(yè)務(wù)水平考核的基本內(nèi)容包括：

2、（1）熟悉醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章； （2）應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能解決實(shí)際問題的能力以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識、新技術(shù)和新方法的能力。（3）執(zhí)業(yè)醫(yī)師能獨(dú)立處理本專業(yè)常見病、多發(fā)病、一般急癥和常用專業(yè)技術(shù)問題（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導(dǎo)下能處理上述問題）； 2、醫(yī)師業(yè)務(wù)水平測評采用以下一種或幾種形式： （1）個(gè)人述職。 （2）有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考核或考試以及技術(shù)操作的考核或考試。 （3）對其本人書寫的醫(yī)學(xué)文書的檢查。 （4）患者評價(jià)和同行評議。 （二）醫(yī)師工作成績考核 基本內(nèi)容包括：醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關(guān)規(guī)定和要求，一定階段完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和完成

3、衛(wèi)生行政部門指令性任務(wù)及其他相關(guān)任務(wù)的情況。 （三）醫(yī)師職業(yè)道德考核 基本內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：醫(yī)務(wù)人員恪守職業(yè)道德、遵守醫(yī)德規(guī)范情況以及工作作風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況等。三、 考核小組職責(zé) （一）考核工作辦公室職責(zé)： 考核工作辦公室負(fù)責(zé)匯總考核結(jié)果，并在考核結(jié)束30日內(nèi)向酒泉市衛(wèi)生局報(bào)告考核工作情況及醫(yī)師考核結(jié)果，同時(shí)書面通知被考核醫(yī)師。（二）工作成績及良好記錄考核組職責(zé)： 負(fù)責(zé)本院醫(yī)師工作成績及良好記錄的考核。（良好行為記錄應(yīng)當(dāng)包括醫(yī)務(wù)人員在執(zhí)業(yè)過程中受到的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰、完成政府指令性任務(wù)、取得的技術(shù)成果等） （三）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)： 負(fù)責(zé)本院醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德評定記醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評等。 （四）

4、業(yè)務(wù)水平測評組職責(zé)：工作成績與職業(yè)道德評定組按要求對執(zhí)業(yè)醫(yī)師進(jìn)行工作成績、職業(yè)道德評定后，在醫(yī)師定期考核表上簽署評定意見，并遞交業(yè)務(wù)水平測評組。業(yè)務(wù)水平測評小組對參加定期考核的醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測評，并對報(bào)送的評定意見進(jìn)行復(fù)核，在醫(yī)師定期考核表上簽署考核結(jié)果。 四、考試程序 （一）簡易程序： 1、簡易程序?yàn)楸救藭鴮懯雎殘?bào)告，所在科室簽署意見，報(bào)考核小組審核。簡易程序述職報(bào)告的書寫內(nèi)容應(yīng)包括在考核周期內(nèi)業(yè)務(wù)開展情況、取得的技術(shù)成果符合下列條件的醫(yī)務(wù)人員定期考核執(zhí)行簡易程序： （一）具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)有良好行為記錄的； （二）具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的；&#

5、160;醫(yī)務(wù)人員考核執(zhí)行簡易程序應(yīng)由醫(yī)務(wù)人員所在科室提出申請，考核機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)。 （二）  一般程序： 不符合簡易程序的醫(yī)師考核按照一般程序進(jìn)行。包括業(yè)務(wù)水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定。 1、業(yè)務(wù)水平測評具體安排 （1）業(yè)務(wù)知識筆試安排： 考試方式：閉卷考核。 考核時(shí)間：待定。 考試內(nèi)容：本專業(yè)基本理論、基本規(guī)范、相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)知識。 參考資料：1、醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練（醫(yī)生分冊、第3版）湖南科技出版社出版；2、法律法規(guī)：中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、中華人民共和國獻(xiàn)血法、中華人民共和國傳染病防治法、中華人民共和國母嬰保健法、中華人民共和國藥品管理法、處方管理辦法、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、

6、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、醫(yī)師定期考核辦法、醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例及各專業(yè)相關(guān)的部門規(guī)章等。 考試地點(diǎn)：待定 （2）技能操作考核 考核內(nèi)容：心肺復(fù)蘇術(shù)、體格檢查。 考核地點(diǎn)：待定考核時(shí)間：待定 （3）工作成績評定：由醫(yī)師所在科室組織相關(guān)人員對定期考核的醫(yī)師進(jìn)行工作成績評定，并由工作成績評定小組復(fù)核。（4） 職業(yè)道德評定：由醫(yī)師所在科室組織相關(guān)人員對定期考核的醫(yī)師進(jìn)行職業(yè)道德評定，并由職業(yè)道德評定小組復(fù)核。 注*因業(yè)務(wù)水平測評不合格導(dǎo)致考核不合格，需參加由市、縣衛(wèi)生局指定二級以上醫(yī)院組織實(shí)施的培訓(xùn)。培訓(xùn)后再次考核的，要通過考試形式進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測評，考題由省醫(yī)師定期考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)國家要求統(tǒng)

7、一命題。五、考核結(jié)果 1、考核結(jié)果分為合格和不合格。 2、工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何1項(xiàng)不能通過評定或測評的，即為不合格。3、醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試的，可視為業(yè)務(wù)水平測評合格，考核時(shí)僅考核工作成績和職業(yè)道德。 4、被考核醫(yī)務(wù)人員對考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi)，向考核機(jī)構(gòu)提出復(fù)核申請。考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請之日起30日內(nèi)對醫(yī)務(wù)人員考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見書面通知醫(yī)師本人。六、本方案自2013年9月開始實(shí)施。 青海油田職工總醫(yī)院 醫(yī) 務(wù) 科     

8、60;                                                           二一三年八月二十七日專心-專注-專業(yè)