員工績效考核指標(共26頁).doc
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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上員工績效考核指標包含,工作能力,工作態(tài)度,工作效果,財務(wù)工作,技術(shù)工作,人事工作,生產(chǎn)工作,市場工作,行政工作及通用工作考核等模板一,工作能力1計劃決策能力100計劃非常全面,很合理,操作性很強,決策非常準確80計劃全面合理,操作性強,決策準確60計劃較全面,較合理,操作性較強,決策較準確40計劃較片面,操作性較差,決策有失偏頗20計劃片面,操作性差,決策失誤多0無計劃,無決策2組織協(xié)調(diào)能力100任務(wù)分派很合理,解決問題很及時,工作秩序很好80任務(wù)分派合理,解決問題及時,工作井然有序60任務(wù)分派較合理,解決問題較及時,工作秩序較好3理解分析能力100理解很深刻,很準確
2、,分析非常全面,很透徹80理解深刻準確,分析全面透徹60理解較深刻,較準確,分析較全面,較透徹40理解較膚淺,錯誤較多,分析較片面,較模糊20理解膚淺,錯誤多,分析片面模糊4社交表達能力100與他人相處很融洽,表達非常清晰,理解容易80與他人和睦相處,表達清晰易懂60與他人相處較融洽,表達較清晰,比較容易理解40與他人相處較差,表達較含糊,勉強能懂20與他人相處差,表達含糊難懂5市場運作能力100把握市場動向很準確,對應(yīng)策略非常合理,效率很高80準確把握市場動向,對應(yīng)策略合理高效60把握市場動向較準確,對應(yīng)策略較合理,效率較高40對市場不夠了解,對應(yīng)策略錯誤較多,效率較低20對市場不了解,對應(yīng)
3、策略錯誤多,效率低6指導(dǎo)培訓(xùn)能力100耐心、正確指導(dǎo)他人工作,培訓(xùn)非常及時,效果很好80正確指導(dǎo)他人工作,及時培訓(xùn),效果好60指導(dǎo)他人工作較有耐心,培訓(xùn)較及時,效果較好40指導(dǎo)他人工作較敷衍,培訓(xùn)較拖延,效果較差20指導(dǎo)他人工作敷衍,培訓(xùn)拖延,效果差7應(yīng)變學(xué)習(xí)能力100據(jù)變化采取相應(yīng)措施非常及時,吸收新東西很快80據(jù)變化及時采取相應(yīng)措施,吸收新東西快60據(jù)變化采取相應(yīng)措施較及時,吸收新東西較快40對變化反應(yīng)較遲鈍,吸收新東西較慢20對變化反應(yīng)遲鈍,吸收新東西慢8 業(yè)務(wù)能力100業(yè)務(wù)素養(yǎng)很高,具體工作開展非常順利80業(yè)務(wù)素養(yǎng)高,具體工作開展順利60業(yè)務(wù)素養(yǎng)較高,具體工作開展
4、較順利40業(yè)務(wù)素養(yǎng)較差,具體工作開展難度較大20業(yè)務(wù)素養(yǎng)差,具體工作開展難度大二,工作態(tài)度1 按章辦事,堅持原則100原則性很強,決不徇私情,嚴格按規(guī)范處理所有事務(wù)80原則性強,按規(guī)范處理事務(wù)60原則性較強,偶爾不按規(guī)范處理事務(wù)40原則性較差,有徇私舞弊現(xiàn)象20原則性差,徇私舞弊現(xiàn)象嚴重2 對新工作的接受100勇于面對工作變化,很快適應(yīng)新工作80正確面對工作變化,能努力較快適應(yīng)新工作60正確面對工作變化,適應(yīng)新工作時間較長40對工作變化有情緒,要很大幫助能適應(yīng)新工作20對工作變化有抵觸情緒,不能適應(yīng)新工作3 團隊意識100對同事很關(guān)心,工
5、作中主動幫助同事80對同事較關(guān)心,工作中主動幫助同事60對同事關(guān)心一般,有時會主動幫助同事40對同事關(guān)心不夠,在請求下偶爾能幫忙20對同事漠不關(guān)心4 工作積極性100始終以高標準要求自己,工作積極性很高80以較高標準要求自己,工作積極性較高60以普通標準要求自己,工作積極性一般40偶爾對工作敷衍了事,工作積極性較差20對工作標準時有疏忽,無積極性5 工作心態(tài)100心態(tài)很正確,大小問題都處理得很好80心態(tài)正確,大小問題都處理得好60心態(tài)較好,處理問題一般40心態(tài)較差,一些問題處理得不夠好20心態(tài)差,大小問題都處理得不好6服務(wù)態(tài)度100很周到,非常熱情80周到熱情60態(tài)度一
6、般40態(tài)度較差20態(tài)度差7職業(yè)態(tài)度保密工作100很周到,非常熱情80周到熱情60態(tài)度一般40態(tài)度較差20態(tài)度差8處理工作中的失敗100能積極面對工作中的失敗,盡力彌補損失80正確面對失敗,較妥善處理后果60能接受失敗,經(jīng)教育鼓勵正確面對失敗40對失敗的承受較差,需要較多鼓勵和時間20對失敗的承受很差,需要很多的鼓勵和時間9 組織協(xié)調(diào)能力110忠于職守嚴守崗位100堅守崗位,在工作時間能克服困難不離開工作現(xiàn)場80堅守崗位,在工作時間偶爾因特殊情況短時間離開工作現(xiàn)場60在工作時間有時因處理個人不緊急事情離開工作現(xiàn)場40在工作時間有時為私事長時間不在工作現(xiàn)場20在工作時間經(jīng)常不在工作現(xiàn)場
7、,理由不充分11 能否身先士卒,起表率作用100遇到困難時總是站在最前面,影響非常好80遇到困難時大多數(shù)時間站在最前面,影響較好60遇到困難時一般站在最前面,影響一般40遇到困難時只是偶爾站在最前面,影響較差20遇到困難時只說不做12集體榮譽感和對領(lǐng)導(dǎo)工作的配合100有強烈的集體榮譽感,對領(lǐng)導(dǎo)很尊重,積極配合工作80有較強的集體榮譽感,尊重領(lǐng)導(dǎo),能主動配合工作60集體榮譽感一般,尊重領(lǐng)導(dǎo),配合工作不主動40集體榮譽感一般,對領(lǐng)導(dǎo)無所謂,很少配合工作20集體榮譽感不高,不尊重領(lǐng)導(dǎo),不配合工作13培訓(xùn)學(xué)習(xí)及創(chuàng)新100學(xué)習(xí)熱情很高,創(chuàng)新意識很強,常有創(chuàng)新80學(xué)習(xí)熱情高,創(chuàng)新意識
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