《特種設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)、定期檢查、定期檢驗制度(共4頁).docx》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《特種設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)、定期檢查、定期檢驗制度(共4頁).docx（5頁珍藏版）》請在匯文網(wǎng)上搜索。

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上一、 特種設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)、定期檢查、定期檢驗制度 1.目的 通過對特種設(shè)備進(jìn)行有效的維護(hù)保養(yǎng)、定期檢查、檢驗、管理與控制，保證設(shè)備持續(xù)、安全運行，制定本制度。 2范圍 適用于充裝站特種設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)、定期檢查、定期檢驗管理。 3.職責(zé) 3.1充裝站站長監(jiān)督檢查特種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、定期檢查和定期檢驗工作。 3.2充裝檢查工負(fù)責(zé)特種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、定期檢查工作。 3.3安全員負(fù)責(zé)組織特種設(shè)備的定期檢驗工作。 4.管理內(nèi)容 4.1特種設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng) 

2、;4.1.1做好特種設(shè)備包機(jī)，建立特種設(shè)備包機(jī)臺賬。 4.1.2每天上午7:008：30對特種設(shè)備及周圍環(huán)境進(jìn)行打掃，要做到特種設(shè)備表面無灰塵、無雜物、無油污，漆見本色、軸見光。 4.1.3嚴(yán)格交接班，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不合格，及時整改。 4.1.4嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備操作規(guī)程，按照安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)使用設(shè)備，不準(zhǔn)非本崗位人員隨意操作設(shè)備。 4.2特種設(shè)備定期檢查 4.2.1操作工每1小時一次認(rèn)真進(jìn)行設(shè)備點檢，檢查機(jī)體有無裂紋和振動情況、機(jī)體連接螺絲連接緊密性及該處有無裂紋。檢查管道及閥門是否有泄漏或振動現(xiàn)象，適當(dāng)?shù)木o固各法蘭的螺栓以消除存在的振動，并填寫好點檢記

3、錄。 4.2.2操作工根據(jù)運行參數(shù)判斷設(shè)備運行狀況，發(fā)現(xiàn)異常立即匯報并處理。 4.2.3操作工每周一對特種設(shè)備進(jìn)行全面檢查、維護(hù)，并做好記錄。 4.3特種設(shè)備定期檢驗 嚴(yán)格按照國家規(guī)定（組織）對特種設(shè)備（包括裝卸軟管）進(jìn)行定期檢驗，填寫相應(yīng)檔案并妥善保管檢驗報告。 5.考核 5.1充裝站站長每周一對各崗位的設(shè)備點檢情況進(jìn)行檢查考核。發(fā)現(xiàn)少點檢或提前點檢一次（未按點檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行點檢），扣罰當(dāng)班責(zé)任人20元/1次。 5.2發(fā)現(xiàn)每班出現(xiàn)兩次少點檢或提前點檢，扣罰當(dāng)班責(zé)任人50元。（是否去掉該條款） 5.3點檢人未按檢查頻次

4、及分配的檢查點進(jìn)行檢查，當(dāng)月累計10次以上的責(zé)任人直接進(jìn)入末位淘汰。 5.4不如實填寫點檢記錄、弄虛作假、亂涂亂畫者，考核責(zé)任人20元/1次。 5.5特種設(shè)備存在隱患未檢查出來，考核充裝工20元/1次。 二、 充裝資料管理制度1.目的 為保證充裝資料的完整齊全，便于管理和控制，做好充裝和服務(wù)工作，特制定本制度。 2.范圍 適用于充裝資料的管理。 3.職責(zé) 3.1資料管理員負(fù)責(zé)除介質(zhì)成分檢測報告單以外充裝資料的收集和管理。 3.2化驗工負(fù)責(zé)介質(zhì)成分檢測報告單的收集和管理。4管理內(nèi)容 4.

5、1管理范圍 4.1.1文件包括作業(yè)文件（各類規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及支持性文件）和外來文件（主要指法律法規(guī)、國際、國家、行業(yè)和地方標(biāo)準(zhǔn)以及顧客提供的資料）。 4.1.2記錄包括充裝記錄、臺帳、用戶檔案、介質(zhì)成分檢測報告單。 4.2文件的管理 4.2.1文件的編制、審核、批準(zhǔn)、發(fā)布 作業(yè)文件由技術(shù)員（有該崗位嗎？）組織編寫，充裝站站長審核，公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)布。 4.2.1.1文件標(biāo)識、發(fā)放及管理 4.2.1.2文件以現(xiàn)行修改狀態(tài)、編號和加蓋“受控”印章的方法標(biāo)識，只有“受控”文件才及時予以更新。4.2.2 文件發(fā)放 

6、;文件發(fā)放由資料管理員填寫文件發(fā)放控制記錄，經(jīng)充裝站站長批準(zhǔn)，持有者在記錄上簽字后按號發(fā)放。 4.2.3 資料管理員及持有人應(yīng)妥善保管文件有效版本。使文件內(nèi)容完整、清晰，易于識別。 4.2.4文件如需查閱、外借或復(fù)印，需經(jīng)充裝站站長同意。資料管理員要做好記錄，對查閱完畢的文件要及時收回并放回原位。 4.2.5文件破損或遺失，原管理號注銷， 復(fù)制后補(bǔ)發(fā)（破損文件收回后銷毀）。 4.2.6文件持有者工作調(diào)動，要及時收回，由資料管理員在文件發(fā)放控制記錄上予以記錄。 4.2.7文件評審 4.2.7.1充裝站站長每年年初組織

7、一次文件評審。評審在運行過程中，對較長時間內(nèi)相對穩(wěn)定執(zhí)行的文件，其對充裝管理的有效運行是否充分和適宜，同時填寫文件評審記錄，由主管部門保存。以下情況應(yīng)及時進(jìn)行修訂： a)法規(guī)廢止、新法規(guī)修訂頒布 b)工藝技術(shù)、裝置發(fā)生改變 4.2.7.2 經(jīng)評審認(rèn)為文件需要修改時，按本程序4.2.8條款的規(guī)定實施修改。 4.2.8 文件的修改 4.2.8.1文件的修改分為劃改、換頁、換版三種方式。4.2.8.2文件使用者若發(fā)現(xiàn)文件不適用可提出修改要求，報資料管理員。若修改則文件修改人填寫文件修改通知單，由充裝站站長批準(zhǔn)后實施修改（文件劃改則

8、在劃改處加蓋劃改人員印章）；資料管理員保存相關(guān)的修改手續(xù)。 4.2.9 作廢文件及處置 4.2.10 換版換頁或廢止執(zhí)行的文件，資料管理員要及時回收作廢文件頁，并填寫回收文件銷毀作廢保留記錄后進(jìn)行處置。作廢文件如保留，加蓋“作廢保留”印章。 4.2.11短期文件，（什么是短期文件？未注明，本條可以刪掉）執(zhí)行期滿，資料管理員加蓋“作廢保留”印章后保留，下年度銷毀。 4.2.12外來文件，由資料管理員識別、收集和保存。 4.3記錄的管理 4.3.1 填寫要求 a) 記錄的填寫要做到真實、準(zhǔn)

9、確、清晰、規(guī)范； b) 記錄填寫有誤時，在錯誤處劃雙橫線“=”并更改正確，更改人要簽字或蓋章； c) 記錄要用圓珠筆或鋼筆填寫，需復(fù)寫的要用圓珠筆填寫。 4.3.2 記錄的收集和標(biāo)識 資料管理員/化驗工分別將充裝記錄（臺帳）、用戶檔案和介質(zhì)成分檢測報告單每月進(jìn)行一次整理分類裝訂成冊，加上封皮標(biāo)識清楚，標(biāo)識內(nèi)容包括：記錄名稱、編號、記錄的截止日期、保存期限。 4.3.3 記錄的查閱 記錄如需查閱、外借或復(fù)印，按4.2.4條款執(zhí)行。 4.3.4 記錄的貯存和保管 按各項記錄期限進(jìn)行貯存和保管，貯存場所要達(dá)到：通風(fēng)、防潮、防霉、防蟲蛀、防火等基本要求。 4.3.5記錄的處置 對超過保管期限的記錄，由資料管理員確認(rèn)后，每年經(jīng)充裝站站長批準(zhǔn)后進(jìn)行處置。 5考核  5.1因工作失職造成資料遺失或不完整，考核責(zé)任人20元/次。 5.2對相關(guān)作業(yè)文件的發(fā)放和更換、回收、處置不及時者，考核責(zé)任人20元/次。 5.3對資料查閱時，因拒絕查找或不協(xié)助查找而影響工作的，考核責(zé)任人50元/次；因資料回收不及時而導(dǎo)致資料丟失的，考核責(zé)任人50元/次。 專心-專注-專業(yè)