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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上目錄HR-001用人申請(qǐng)表申請(qǐng)部門增補(bǔ)職位需求人申請(qǐng)?jiān)鲅a(bǔ)理由編制內(nèi)空缺調(diào)動(dòng)補(bǔ)缺離職補(bǔ)充其他希望到職日期要求具備的資格條件性別年齡婚姻狀況學(xué)歷職 稱工作年限經(jīng)歷要求技能要求其他要求新增人員的主要工作內(nèi)容部門申請(qǐng)人部門分管領(lǐng)導(dǎo)人力資源部審核意見： 簽名： 日期：總經(jīng)理意見批示：簽名： 日期：HR-002應(yīng)聘人員登記表應(yīng)聘部門及職位： 填表日期:年月日姓名性別民族婚否照片出生年月年齡身高籍貫政治面貌期望薪金戶籍地址身份證號(hào)碼現(xiàn)住址聯(lián)系方式最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)時(shí)間專業(yè)外語等級(jí)職稱個(gè)人特長(zhǎng)計(jì)算機(jī)等級(jí)受過何種培訓(xùn)資格證書培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主要工作經(jīng)歷公司名稱職 務(wù)起止時(shí)間離職原因主要家庭成

2、員姓名與本人關(guān)系年 齡職 業(yè)聯(lián) 系 方 式你是本公司現(xiàn)有雇員之親屬嗎？請(qǐng)指明該員工之姓名及隸屬之部門。否是你是否受過何種懲罰或獎(jiǎng)勵(lì)？否是若有請(qǐng)?jiān)斒鲋?應(yīng)聘渠道： 公開招募 媒體招募 同事引薦 親屬介紹 其它請(qǐng)簡(jiǎn)述你的性格特點(diǎn)和興趣愛好：除應(yīng)聘職位外，你還適合何種工作：所填信息僅作招聘參考用，本單位承諾保密。請(qǐng)保證所填寫資料真實(shí)性，否則后果自負(fù)。HR-003面試評(píng)估表儀容儀表 差 中 良 優(yōu)溝通、表達(dá)、應(yīng)變能力 差 中 良 優(yōu)人際交往能力、心理狀態(tài) 差 中 良 優(yōu)個(gè)性氣質(zhì)類型外向 偏外向 中性 偏內(nèi)向 內(nèi)向應(yīng)聘的動(dòng)機(jī)應(yīng)屆畢業(yè) 尋求發(fā)展 提高收入 人際關(guān)系 其他：穩(wěn)定性 差 中 良 優(yōu)學(xué)習(xí)能力，

3、上進(jìn)心 差 中 良 優(yōu)專業(yè)知識(shí) 差 中 良 優(yōu)對(duì)行業(yè)、工作的興趣 差 中 良 優(yōu)與本崗位的匹配程度 差 中 良 優(yōu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，工作技能其他技能興趣愛好其他期望待遇可到崗時(shí)間部門意見可以試用 需再次面試 放棄，存檔備用 面試人員： 年 月 日人力資源部意見可以試用 需再次面試 放棄，存檔備用 面試人員： 年 月 日總經(jīng)理意見：簽名：日期：應(yīng)聘者: 性別： 應(yīng)聘職位: 面試時(shí)間: HR-004員工入職登記表部門： 崗位： 登記日期：姓名性別民族學(xué)歷相片出生日期聯(lián)系電話健康狀況現(xiàn)在住址緊急情況聯(lián)系人戶籍地址緊急情況聯(lián)系電話身份證號(hào)碼Email最高學(xué)歷 起止日期學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷起止時(shí)間培訓(xùn)學(xué)校培

4、訓(xùn)內(nèi)容取得證書主要家庭成員成員關(guān)系姓名工作單位電話工作經(jīng)歷起止日期工作單位職務(wù)證明人離職原因是否與原單位解除勞動(dòng)合同是 否 入職資料審查 應(yīng)聘登記表 學(xué)歷證書復(fù)印件 學(xué)位證書復(fù)印件 專業(yè)資格/職稱證明 身份證復(fù)印件 其他證件體檢報(bào)告 離職證明 背景調(diào)查聲明本人保證：上述所填寫的各項(xiàng)資料內(nèi)容全部屬實(shí)，并無掩飾任何不利申請(qǐng)此職位之資料，并同意按公司的要求提供其它有關(guān)的個(gè)人資料。我允許：成都金強(qiáng)自來水有限責(zé)任公司考查我的工作經(jīng)歷、學(xué)歷證書及其它相關(guān)材料的真實(shí)性，并愿在這些調(diào)查中予以合作。我明白，在這張表格或其它材料中如有欺騙或虛假內(nèi)容，會(huì)被立即開除。本人自愿承擔(dān)因隱瞞事實(shí)而帶來的一切后果。上述資料發(fā)

5、生更改時(shí)，在三日內(nèi)通知人力資源部，否則將承擔(dān)因此而造成的一切后果。 簽名：日期：HR-005員工轉(zhuǎn)正評(píng)估審批表姓名部門崗位入職引導(dǎo)人入職日期試用日期員工填寫試用期工作總結(jié)：可附頁員工填寫試用期工作表現(xiàn)自評(píng) 1=很差 2=差 3=一般 4=好 5=很好出勤情況 1 2 3 4 5工作態(tài)度1 2 3 4 5工作效率1 2 3 4 5工作技能1 2 3 4 5領(lǐng)導(dǎo)能力(限主管級(jí)以上)1 2 3 4 5團(tuán)隊(duì)合作1 2 3 4 5部門填寫試用期工作表現(xiàn)評(píng)估 1=很差 2=差 3=一般 4=好 5=很好出勤情況 1 2 3 4 5工作態(tài)度1 2 3 4 5工作效率1 2 3 4 5工作技能1 2 3 4

6、5領(lǐng)導(dǎo)能力(限主管級(jí)以上)1 2 3 4 5團(tuán)隊(duì)合作1 2 3 4 5總體評(píng)估1 2 3 4 5部門意見： 1、主要工作成績(jī)及不良情況報(bào)告：2、綜合評(píng)語：【 】勝任本職位工作，建議按期轉(zhuǎn)正；【 】基本勝任本職工作，需要改進(jìn)之處如下：建議延期（ ）個(gè)月轉(zhuǎn)正【 】不能勝任本職位要求，建議辭退。簽名： 日期：人力資源部意見 ： 【 】按期轉(zhuǎn)正 【 】辭退 【 】延期轉(zhuǎn)正簽名： 日期： 總經(jīng)理意見：簽名： 日期：表格填寫說明：1、 試用期工作總結(jié)和試用期表現(xiàn)自評(píng)由試用期員工本人填寫；2、 轉(zhuǎn)正申請(qǐng)時(shí)由直屬上級(jí)和部門負(fù)責(zé)人簽署意見后交人力資源部；3、 表格由人力資源部交公司領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后歸檔。HR-006人員異動(dòng)考評(píng)審批表姓名性別入職日期原部門原職務(wù)新部門新職務(wù)異動(dòng)原因 晉升 降職 輪崗 調(diào)動(dòng) 晉級(jí) 降級(jí) 其他 細(xì)節(jié)：原部門意見 綜合表現(xiàn)： 異動(dòng)意見： 簽名： 日期：新部門意見已經(jīng)了解：期待：意見： 簽名： 日期：人力資源部 異動(dòng)審核意見：簽字：總經(jīng)理審批 簽字：HR-007工作通知函（部門）： 經(jīng)面試合格，同志定于年月日到部門報(bào)到試用。特此通知！ 人力資源部 年 月 日HR-007工作通知函（部門）： 經(jīng)面試合格，同志定于年月日到部門報(bào)到試用。特此通知！ 人力資源部 年 月 日H