《加班申請(qǐng)單范本(共3頁(yè)).doc》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《加班申請(qǐng)單范本(共3頁(yè)).doc（3頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)趨R文網(wǎng)上搜索。

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2、上不安排加班，確因緊急任務(wù)或突發(fā)原因需加班者，須經(jīng)部門(mén)主管指派或書(shū)面報(bào)請(qǐng)其單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可加班；4、 加班按小時(shí)計(jì)算，以調(diào)休進(jìn)行補(bǔ)償（法定假日除外），加班調(diào)休以本月累計(jì)為依據(jù)，過(guò)月無(wú)效。制度說(shuō)明制度是以為保障的?！爸贫取敝钥梢詫?duì)個(gè)人行為起到約束的作用，是以有效的執(zhí)行力為前提的，即有強(qiáng)制力保證其執(zhí)行和實(shí)施，否則制度的約束力將無(wú)從實(shí)現(xiàn)，對(duì)人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過(guò)執(zhí)行的過(guò)程制度才成為現(xiàn)實(shí)的制度，就像是一把標(biāo)尺，如果沒(méi)有被用來(lái)劃線、測(cè)量，它將無(wú)異于普通的木條或鋼板，只能是可能性的標(biāo)尺，而不是現(xiàn)實(shí)的標(biāo)尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文，規(guī)則條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對(duì)人們的行為發(fā)生作用的，動(dòng)態(tài)的，而且是操作靈活，時(shí)常變化的。是執(zhí)行力將規(guī)則條文由靜態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榱藙?dòng)態(tài)，賦予了其能動(dòng)性，使其在執(zhí)行中得以實(shí)現(xiàn)其約束作用，證明了自己的規(guī)范、調(diào)節(jié)能力，從而得以被人們遵守，才真正成為了制度。專心-專注-專業(yè)