《第二講.職業(yè)生涯規(guī)劃的模式與方法ppt課件.ppt》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《第二講.職業(yè)生涯規(guī)劃的模式與方法ppt課件.ppt（18頁珍藏版）》請在匯文網(wǎng)上搜索。

1、2011-9,1,第八講,規(guī)劃的模式與方法主講人：夏耀,2011-9,2,規(guī)劃的模式與方法,第一節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃的模式第二節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃的方法,2011-9,3,第一節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃的程序,一、分段實現(xiàn)大目標(biāo)二、職業(yè)生涯發(fā)展路線三、職業(yè)生涯策略的制定四、設(shè)計具體的活動計劃五、實施過程六、評估與反饋七、職業(yè)生涯規(guī)劃六步驟,2011-9,4,2011-9,4,一、分段實現(xiàn)大目標(biāo),1984年，在東京國際馬拉松邀請賽山田本一奪得了世界冠軍。 秘密憑智慧戰(zhàn)勝對手。 兩年后，米蘭國際馬拉松邀請賽， 他又獲得了世界冠軍。經(jīng)驗用智慧戰(zhàn)勝對手。 這回記者在報紙上沒再挖苦他，但對他所謂的智慧迷惑不解。10年后，

2、這個謎終于被解開了。每次比賽之前，看一遍，并把沿途比較醒目的標(biāo)志記住，一直到賽程的終點。40多公里的賽程，分解成幾個小目標(biāo)輕松地跑完。起初，我并不懂這樣的道理，目標(biāo)定終點旗幟上，十幾公里時就疲憊不堪了，我被前面那段遙遠(yuǎn)的路程給嚇倒了。,2011-9,5,2011-9,5,啟示：分段實現(xiàn)大目標(biāo),做事之所以會半途而廢的原因不是目標(biāo)難度太大，而是覺得成功離我們較遠(yuǎn)。制定目標(biāo)的時候，把最終目標(biāo)，分解成幾個階段性的目標(biāo)只要堅持下去，職業(yè)生涯的總目標(biāo)一定最終實現(xiàn)。,2011-9,6,二、職業(yè)生涯發(fā)展路線,職業(yè)路徑是實現(xiàn)目標(biāo)的必要條件職稱階梯：員級、助理級、中級、副高級、高級專業(yè)線科研線：技術(shù)線：技能線專業(yè)

3、管理線（雙肩挑）行政管理線（員、官）科級、處縣級、庭局市、省部級、國家級）,2011-9,7,2011-9,7,三、職業(yè)生涯策略的制定,（一）策略1、職業(yè)發(fā)展的策略： 一步到位型 、多步趨近性、從業(yè)期待型2、工作策略即為達(dá)到工作目標(biāo)良好表現(xiàn)與業(yè)績。3、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)策略即在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，計劃采取哪些措施提高業(yè)務(wù)能力；在潛能開發(fā)方面，計劃采取哪些措施開發(fā)潛能等。4.人際關(guān)系策略，即如何在職業(yè)領(lǐng)域構(gòu)建人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，為未來的發(fā)展尋找更廣泛的支持與合作空間。（二）策略的主要內(nèi)容(1)具體計劃。 (2)具體措施。 (3)起訖時間。 (4)考核指標(biāo)。,2011-9,8,四、設(shè)計具體的活動計劃,活動計劃要有可操

4、作性即活動的時間表，保證效果可檢查性，有可調(diào)調(diào)整的空間。,2011-9,9,2011-9,9,五、實施過程,目標(biāo),計劃,途徑,策略,時間,2011-9,10,2011-9,10,六、評估與反饋,1 兩條主線1）優(yōu)勢 2）差距2評估要點1）核心目標(biāo)、主要實施策略2）分離出最新的需求3）尋找突破方向4）關(guān)注弱點 一切都應(yīng)符合客觀現(xiàn)實的需要。,2011-9,11,2011-9,11,七、職業(yè)生涯規(guī)劃六步驟,環(huán)境評估,職業(yè)目標(biāo)選擇,職業(yè)生涯路徑選擇、策略制定、活動計劃,評估與反饋,實施,自我評估,2011-9,12,第二節(jié) 規(guī)劃的模式與方法,一、求職就業(yè)模式二、施恩就業(yè)方向模式三、自主創(chuàng)業(yè)模式 四、按

5、職業(yè)錨規(guī)劃五、職業(yè)生涯規(guī)劃的基本方法六、 職業(yè)生涯規(guī)劃的時限,2011-9,13,2011-9,13,四、按職業(yè)錨規(guī)劃,1.技術(shù)職能型2.管理型3.自主獨立型4.安全穩(wěn)定型5.創(chuàng)造型6.服務(wù)型7.挑戰(zhàn)型8.生活型,2011-9,14,2011-9,14,五、職業(yè)生涯設(shè)計的基本方法,滾動式計劃方法,本期5年 計劃（當(dāng)年5年）,較細(xì),具體,當(dāng)年年執(zhí)行情況,第5年,第4年,第3年,第2年,當(dāng)年,較粗,計劃修正因素,新的變動因素,分析差距原因,職業(yè)策略調(diào)整,對照原計劃找出差距,較細(xì),下期5年 計劃（第1年第5年）,具體,較粗,第5年,第1年,第4年,第2年,第3年,2011-9,15,2011-9,15,六、 職業(yè)生涯規(guī)劃的時限,510年為宜,2011-9,16,2011-9,17,2011-9,17,把握機遇，走向成功,機遇是指機會、好的境遇機遇只偏愛那種有準(zhǔn)備的人,成功=能力+機遇,作業(yè)：撰寫職業(yè)生涯規(guī)劃書,2011-9,18,2011-9,18,作業(yè)3撰寫“職業(yè)生涯規(guī)劃”書,“成績評定標(biāo)準(zhǔn)”“職業(yè)生涯規(guī)劃”作業(yè)11-12-1”第三次作業(yè)：撰寫“職業(yè)生涯規(guī)劃” 下周內(nèi)以電子打印件上交給我,