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1、冠東車燈公司模具部部長職位說明書一、基本信息：職位名稱： 模具部部長所屬部門： 模具部擬定人簽名：陶永上級部門主管審批：所屬職類職種：管理類 管理與執(zhí)行職種直接上級：研發(fā)副總定員人數：1人審核人簽字： 生效日期：二、職位目的：根據客戶要求組織相關人員完成模具開發(fā)（包括模具設計、模具制造、模具試模、模具移交）及檢具開發(fā)（包括檢具設計、檢具制造、檢具移交）。三、工作關系（內部）研發(fā)副總（上級職位名稱）（該職位名稱）（同僚職位名稱）部長部門經理直接下屬職位名稱和人數模具設計主管（1人）模具制造主管（1人）模具品管 （1人）工作關系（外部）： 客戶、供應商工作關系（職位范圍）：（請列出與該職位工作范圍

2、與程度有關的資料，比如下屬數目、直接控制的預算額，與直接負責或做出建議的開支項目。）所在部門總人數：50-100該職位直接下屬人數：/ 間接下屬人數：/下屬員工的種類：/直接控制的預算額： / 其他指標： 四、主要應負責任：請描述該職位4-8相應負責任，包括主要活動和要達到的結果，每一應負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。衡量標準可以是數量、質量、成本、時間、人員反映等等，應盡可能客觀、量化，數據易采集。重要性應負責任衡量標準1根據公司年度目標制訂本部門的年度經營目標。業(yè)績2制訂新模具的開發(fā)計劃/老模具的改進計劃，并監(jiān)督實施。開發(fā)質量、開發(fā)進度3組織設計本部門激勵制度與管理

3、規(guī)定。員工工作積極性、制度化建設情況4對部門內重大事故的調查處理，并制訂有效防范措施。5組織模具開發(fā)過程中的技術革新、技術交流、技術協(xié)作、技術攻關和技術咨詢等活動技術領先性6指導、監(jiān)督和檢查下屬是否按規(guī)定的職責和程序工作；并作定期評定。體系運行情況7主持模具驗證、模具移交會議。效果、及時性8部門內、外工作的協(xié)調與溝通。9其他責任五、任職要求： 學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)大學?？埔陨夏＞咴O計及管理類相關專業(yè)所需培訓培訓科目培訓時間項目管理5天8天所需經驗熟悉模具開發(fā)流程，三年以上模具部管理經驗專業(yè)技能熟悉ISO9000、QS9000、VDA6.1等質量管理體系，熟悉模具項目管理、時間管理、成本管理、溝通管理、人力資源管理及車間6S管理知識，熟悉車燈模具結構。通用技能較強的口頭表達能力、溝通能力、文字能力，熟練操作辦公自動化軟件。體能要求身體健康。工作要求：工作時間工作條件工作量經常加班電腦、通訊工具、交通工具飽和六、工作依據：（主要填寫編寫本職務說明書所依據的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流程等，應包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。）模具部管理手冊模具開發(fā)流程模具設計流程模具制造流程不合格品處置流程外協(xié)加工流程模具整改流程