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1、冠東車燈公司品保部部長(zhǎng)職位說(shuō)明書一、基本信息：職位名稱： 品保部部長(zhǎng)所屬部門： 品保部擬定人簽名：上級(jí)部門主管審批：所屬職類職種：管理類 管理執(zhí)行職種直接上級(jí)：總經(jīng)理 定員人數(shù)：1人審核人簽字： 生效日期：二、職位目的：根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，實(shí)施貫徹質(zhì)保體系，確保向用戶提供滿意的產(chǎn)品。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）總經(jīng)理（上級(jí)職位名稱）（同僚職位名稱）（該職位名稱）品保部部長(zhǎng)部長(zhǎng)、主任 直接下屬職位名稱及人數(shù)塑料產(chǎn)品工程師 （ 1 人）總裝產(chǎn)品工程師 （ 1人）檢驗(yàn)員 （ 15 人）工藝紀(jì)律員 （ 1 人）體系管理員 （ 1 人）計(jì)量和試驗(yàn)員 （ 1 人）工作關(guān)系（外部）：客戶、外協(xié)廠、上級(jí)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)關(guān)、

2、計(jì)量設(shè)備供應(yīng)商。工作關(guān)系（職位范圍）：(請(qǐng)列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預(yù)算額，與直接負(fù)責(zé)或做出建議的開(kāi)支項(xiàng)目。)所在部門總?cè)藬?shù)：21該職位直接下屬人數(shù)： 6 間接下屬人數(shù)：14下屬員工的種類： 直接控制的預(yù)算額： / 其他指標(biāo)：/四、主要應(yīng)負(fù)責(zé)任：請(qǐng)描述該職位4-8相應(yīng)負(fù)責(zé)任，包括主要活動(dòng)和要達(dá)到的結(jié)果，每一應(yīng)負(fù)責(zé)任請(qǐng)依其重要性排列，從（1）開(kāi)始，（1）代表最重要。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定部門質(zhì)量目標(biāo)和工作計(jì)劃并組織實(shí)施。 計(jì)劃完成情況、用戶抱怨處理費(fèi)用占

3、銷售費(fèi)用的比率2根據(jù)質(zhì)量體系及產(chǎn)品質(zhì)量要求，擬定各項(xiàng)質(zhì)量管理制度，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)實(shí)施情況、有效性3根據(jù)客戶或現(xiàn)場(chǎng)抱怨，組織處理品質(zhì)異常問(wèn)題及時(shí)性、有效性4根據(jù)質(zhì)量的現(xiàn)狀和客戶的要求，擬訂實(shí)物質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃并組織實(shí)施被改進(jìn)產(chǎn)品的質(zhì)量提升狀況5根據(jù)財(cái)務(wù)質(zhì)量報(bào)表，負(fù)責(zé)質(zhì)量成本的分析和改善，并寫出分析報(bào)告上報(bào)總經(jīng)理。質(zhì)量成本與銷售額的比率6根據(jù)公司人力資源制度，對(duì)下屬員工培養(yǎng)、監(jiān)督、考核和激勵(lì)員工滿意度、員工流失率7根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求，負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)廠進(jìn)行輔導(dǎo)、幫助、提高外協(xié)質(zhì)量提升狀況五、任職要求： 學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷所學(xué)專業(yè)大專管理或機(jī)構(gòu)類專業(yè)所需培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時(shí)間質(zhì)量經(jīng)理基本知識(shí)3個(gè)月系統(tǒng)學(xué)習(xí)所需經(jīng)驗(yàn)從事3年以上的質(zhì)量工作，熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及質(zhì)量特征，熟悉本行業(yè)質(zhì)量體系專業(yè)技能汽車工業(yè)質(zhì)量體系、質(zhì)量成本知識(shí)、統(tǒng)計(jì)技術(shù)通用技能計(jì)算機(jī)、社交能力、處理問(wèn)題能力體能要求身體健康工作要求：工作時(shí)間工作條件工作量經(jīng)常加班電腦、打印機(jī)、交通工具飽和六、工作依據(jù)：（主要填寫編寫本職務(wù)說(shuō)明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號(hào)和文件名。）