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1、冠東車(chē)燈公司品保部進(jìn)貨檢驗(yàn)職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息：職位名稱(chēng)： 進(jìn)貨檢驗(yàn)所屬部門(mén)： 品保部擬定人簽名：上級(jí)部門(mén)主管審批：所屬職類(lèi)職種：技術(shù)類(lèi) 質(zhì)檢質(zhì)保職種直接上級(jí)： 品保部主管定員人數(shù)：1人審核人簽字： 生效日期：二、職位目的：根據(jù)質(zhì)量要求，控制外協(xié)、外購(gòu)廠(chǎng)家產(chǎn)品質(zhì)量，保證進(jìn)入公司的產(chǎn)品質(zhì)量能達(dá)到規(guī)定的要求。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）品保部主管（上級(jí)職位名稱(chēng)）（同僚職位名稱(chēng)）（該職位名稱(chēng)）進(jìn)貨檢驗(yàn)員工藝紀(jì)律監(jiān)督員體系管理員計(jì)量和試驗(yàn)員直接下屬職位名稱(chēng)及人數(shù)工作關(guān)系（外部）：各外協(xié)廠(chǎng)工作關(guān)系（職位范圍）：(請(qǐng)列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預(yù)算額，與直接負(fù)責(zé)或做出建議的開(kāi)支

2、項(xiàng)目。)所在部門(mén)總?cè)藬?shù)：21該職位直接下屬人數(shù)： / 間接下屬人數(shù)：/下屬員工的種類(lèi)： 直接控制的預(yù)算額： / 其他指標(biāo)：/四、主要應(yīng)負(fù)責(zé)任：請(qǐng)描述該職位4-8相應(yīng)負(fù)責(zé)任，包括主要活動(dòng)和要達(dá)到的結(jié)果，每一應(yīng)負(fù)責(zé)任請(qǐng)依其重要性排列，從（1）開(kāi)始，（1）代表最重要。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀(guān)、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求，對(duì)外協(xié)、外購(gòu)件進(jìn)行檢驗(yàn)并寫(xiě)出檢驗(yàn)報(bào)告 及時(shí)性、已入庫(kù)外協(xié)外購(gòu)件批量不合格次數(shù)2根據(jù)進(jìn)貨檢驗(yàn)報(bào)告，編制每月進(jìn)貨檢驗(yàn)報(bào)表并報(bào)部長(zhǎng)及時(shí)性、準(zhǔn)確性3根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求，對(duì)外協(xié)廠(chǎng)的送樣進(jìn)行檢驗(yàn)和試驗(yàn)并寫(xiě)出檢驗(yàn)和試驗(yàn)報(bào)告報(bào)部長(zhǎng)及時(shí)性、準(zhǔn)確性5根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果，對(duì)外協(xié)、外購(gòu)不合格品拒收或退貨及時(shí)性6根據(jù)質(zhì)量保證協(xié)議、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的外協(xié)、外購(gòu)不合格品進(jìn)行處理并開(kāi)報(bào)廢單和扣款單及時(shí)性五、任職要求： 學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)最低學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)機(jī)械類(lèi)所需培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時(shí)間上崗培訓(xùn)24小時(shí)所需經(jīng)驗(yàn)具有1年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及外協(xié)外購(gòu)件的質(zhì)量鑒別；會(huì)使用檢測(cè)設(shè)備專(zhuān)業(yè)技能熟悉質(zhì)量體系通用技能計(jì)算機(jī)、社交能力體能要求身體健康工作要求：工作時(shí)間工作條件工作量經(jīng)常加班計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、工具飽和六、工作依據(jù)：（主要填寫(xiě)編寫(xiě)本職務(wù)說(shuō)明書(shū)所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門(mén)職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門(mén)、簽發(fā)文號(hào)和文件名。）