質(zhì)量管理部門工作職責說明書(共10頁).doc
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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上部門工作職責說明書部門名稱質(zhì)量管理部隸屬關(guān)系總經(jīng)理部門崗位及編制設置經(jīng)理:1名,QA: 3名,QC檢驗員: 5名(主管1名) 主要工作職責1、 負責本部門技術(shù)、管理、操作等文件的制訂和審核。2、 負責匯同供應部、生產(chǎn)部對主要物料供應商質(zhì)量體系進行評估,并履行質(zhì)量否決權(quán)。當變更供應商時,質(zhì)量管理部應履行審計批準變更程序,并建立供應商檔案管理,確保供應商證照齊全并在效期內(nèi)。3、 負責組織定期對產(chǎn)品質(zhì)量信息收集,了解產(chǎn)品存在的質(zhì)量問題,及時作出解決和預防措施。4、 負責各類用戶投訴進行處理,并記錄歸檔。5、 負責質(zhì)量事故的調(diào)查處理,重大質(zhì)量事故提出處理意見提交總經(jīng)理。6、
2、負責建立產(chǎn)品質(zhì)量檔案,為產(chǎn)品質(zhì)量改進積累信息。7、 負責建立產(chǎn)品不良反應監(jiān)測,按批準的程序向上級報告,保證食用安全。8、 負責向上級監(jiān)管部門報告產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量情況。9、 負責組織定期召開質(zhì)量分析會,討論生產(chǎn)、采供、貯存、銷售過程中有關(guān)的質(zhì)量問題,負責記錄匯總上報總經(jīng)理及歸檔。10、負責組織實施生產(chǎn)、質(zhì)量技術(shù)人員及操作工人有關(guān)質(zhì)量方面的業(yè)務培訓。11、負責組織實施定期的企業(yè)自檢,并監(jiān)督整改實施情況。12、負責標簽及印刷性包裝材料的審核、檢驗工作。13、負責原輔料、包裝材料、半成品(中間體)、成品審核放行工作,切實履行質(zhì)量否決權(quán),堅決制止使用任何食品添加劑,把好原輔料查驗關(guān),確保不合格物料不投入生產(chǎn)
3、,不合格產(chǎn)品不出廠。14、負責生產(chǎn)車間人員、機器、物料、環(huán)境的衛(wèi)生監(jiān)控,確保生產(chǎn)車間、倉儲清潔衛(wèi)生符合要求。15、負責對生產(chǎn)全過程、關(guān)鍵質(zhì)量控制點進行監(jiān)控,確保生產(chǎn)全過程符合規(guī)范要求。16、負責審核不合格品處理程序。17、負責對物料、中間產(chǎn)品和成品進行取樣、檢驗、留樣,并出具檢驗報告。18、負責制定和修訂物料、中間產(chǎn)品和成品的內(nèi)控標準和檢驗操作規(guī)程,應制定取樣和留樣制度。19、負責實驗室安全、清潔衛(wèi)生管理,保證檢驗工作安全、順利進行。20、負責實驗室劇毒物品實現(xiàn)雙人雙鎖管理,防止意外事故的發(fā)生。21、負責檢驗用標準品、試劑的管理工作,確保檢驗工作順利進行。22、負責制定檢驗用設備、儀器、試劑、
4、試液、標準品(或?qū)φ掌罚⒌味ㄒ旱裙芾磙k法。23、負責實驗室化學試劑配制、貯存、發(fā)放等管理工作。24、負責對檢驗儀器批準的程序進行使用、維護、保養(yǎng)、校驗,以確保檢驗儀器的正常運行。25、負責對生產(chǎn)用水進行定期監(jiān)測、檢驗,保證生產(chǎn)用水符合規(guī)定。26、負責對檢驗員檢驗的全過程進行管理,確保檢驗結(jié)果真實、準確、可靠,記錄工整。27、負責建立健全部門各類管理文件、技術(shù)資料、書籍、臺賬、行政文檔的檔案管理。28、負責企業(yè)證照定期的換證工作。29、負責制定質(zhì)量管理和檢驗人員的職責及考核。30、負責成品質(zhì)量穩(wěn)定性考察試驗。崗位職責說明書1崗位名稱質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位編號所屬部門質(zhì)量管理部崗位編制1 人直接上級
5、總經(jīng)理崗位職級直接下級QA監(jiān)控員、QC檢驗員2關(guān)鍵職責描述負責監(jiān)督白酒在生產(chǎn)、出廠中的質(zhì)量安全,領(lǐng)導部門貫徹落實其職能任務,建立健全質(zhì)量安全保障體系。3職責、工作范圍及要求主要職責1、依據(jù)公司發(fā)展目標制定本部門工作計劃目標。2、負責根據(jù)本部門職能任務及工作量進行人事合理設置以及日常任務的合理分配,并制定相應考核細則,督促和激勵員工保質(zhì)保量完成本職工作。3、負責對本部門以及相關(guān)人員的培訓和業(yè)務指導,使員工得以成長和發(fā)展。4、負責相關(guān)部門間的工作協(xié)調(diào)。5、負責本部門團隊建設,積極調(diào)動員工熱情和責任心。6、負責參與企業(yè)自檢工作,并寫出相關(guān)自檢報告,并監(jiān)督整改措施的落實情況。7、負責完成領(lǐng)導安排的其他
6、工作。8、切實履行對出廠成品的審核放行,獨立行使質(zhì)量否決權(quán)。4職權(quán)1、對部門人員有合理安排工作的權(quán)力。2、有崗位職責賦予的一切職權(quán)3、根據(jù)本部門人員的工作表現(xiàn)和公司獎懲制度,有向公司提出獎懲的建議權(quán)。4、對部門人員的監(jiān)督管理權(quán)。5、有權(quán)對公司管理中出現(xiàn)的問題提出處理意見和建議。6、有權(quán)制止生產(chǎn)經(jīng)營中違規(guī)違紀活動和處罰。7、在權(quán)限內(nèi)對本部門人員的請假進行審批5日常例行事務和程序1、每周一組織部門員工就一周以來工作開展情況進行分析總結(jié),對存在的問題及時找出處理和預防措施。2、對本周將開展的工作大致分工及關(guān)鍵控制點的分析梳理,使執(zhí)行人員了解掌握,并在隨后的過程中進行檢查督導。3、審核每日檢驗記錄及報
7、告,對異常情況及時知會相關(guān)部門,并上報分管領(lǐng)導,并跟蹤相關(guān)處理情況。4、考核、培訓部門員工,督促和指導其業(yè)務工作。5、處理部門涉外事務,協(xié)調(diào)本部門于相關(guān)部門間的日常工作。6、組織和開展公司規(guī)定的相關(guān)培訓工作。6內(nèi)部日常協(xié)聯(lián)對象總經(jīng)理、生產(chǎn)部、供應部、行政部、工程部、人力資源部、財務部。7外部日常協(xié)聯(lián)對象國家質(zhì)檢、質(zhì)監(jiān)部門8任職資格入司、相關(guān)管理與專業(yè)技能培訓考核合格。最低要求學歷/職稱具備相關(guān)專業(yè)本科以上學歷(或中級專業(yè)技術(shù)職稱)。工作經(jīng)驗有從事生產(chǎn)質(zhì)量管理五年以上工作經(jīng)歷。能力要求有一定的組織管理能力懂質(zhì)量安全相關(guān)的法律法規(guī)知識有良好的語言表達能力有一定的團隊管理能力和身體素質(zhì)有白酒的感官品
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