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1、(村)日常廉政談話記錄(一) 廉政談話記錄 談話時(shí)間：2005年7月8日 談話內(nèi)容：半年來廉政工作開展情況談話人員：縣局紀(jì)檢組長(zhǎng) 李和勝 縣局監(jiān)察室主任 張守榮 浮來分局分局長(zhǎng) 胡國(guó)華 浮來分局副分局長(zhǎng) 宋奎先談話內(nèi)容記錄 縣局紀(jì)檢組長(zhǎng)李和勝同志首先對(duì)浮來分局分局長(zhǎng)胡國(guó)華同志進(jìn)行了談話，李和勝同志對(duì)胡國(guó)華同志在浮來分局的工作成績(jī)表示肯定，浮來分局半年完成全年稅收任務(wù)的50%，這說明胡局長(zhǎng)的工作方法和工作方式明確，能夠XX縣區(qū)局黨組保持一致。但在這工作期間，在廉政建設(shè)方面是如何處理單位、個(gè)人、納稅人三者之間的關(guān)系的。胡國(guó)華局長(zhǎng)就廉政建設(shè)方面回答了提問。 胡國(guó)華回答說，這半年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論

2、和三個(gè)代表重要思想，遵循省局“定好位、收好稅、帶好隊(duì)”的工作思路，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)關(guān)于廉潔自律方面的規(guī)定和省局“十條禁令”之規(guī)定，秉公執(zhí)法，熱情服務(wù)，清正廉潔，嚴(yán)于律己，樹立稅務(wù)人員的良好社會(huì)形象。在稅收?qǐng)?zhí)法過程中，建立了有效的受理、查處、反饋監(jiān)督制約機(jī)制，做到有過必查，有失必補(bǔ)，有問必復(fù)，切實(shí)取信于民。堅(jiān)決糾正“吃、拿、卡、要、報(bào)”和“人情稅”、“關(guān)系稅”等行業(yè)不正之風(fēng)。使分局人員始終做到：無違法亂紀(jì)、無為稅不廉、無以權(quán)謀私、無貪污受賄、無損害納稅人利益。在監(jiān)察科長(zhǎng)張守榮與宋奎先同志的談話中，宋奎先同志表示，在這一階段的工作過程中，始終牢記省局的“十條禁令”，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和三個(gè)代表的重要思

3、想，向先進(jìn)模范人物學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，積極協(xié)助分局長(zhǎng)的各項(xiàng)工作，嚴(yán)格按制度辦事，讓納稅人評(píng)說我們地稅人員的服務(wù)態(tài)度如何，做到無違法亂紀(jì)，無刁難納稅人現(xiàn)象，每月為納稅人辦一件實(shí)事，促進(jìn)納稅者誠(chéng)信納稅，征稅者誠(chéng)信服務(wù)。最后，李組長(zhǎng)和張科長(zhǎng)對(duì)分局的兩位負(fù)責(zé)人的談話進(jìn)行了總體的闡述，希望在今后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)、克服困難，戒驕戒躁，嚴(yán)于律己，為稅清廉，進(jìn)一步加大執(zhí)法力度和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，積極開展各種爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，把各項(xiàng)工作推向新的臺(tái)階。 參考資料。網(wǎng)上搜的，希望你也用的到，我正準(zhǔn)備用呢。沒辦法的事 一條為了充分發(fā)揮紀(jì)委、監(jiān)察室的監(jiān)督職能，加強(qiáng)對(duì)黨政干部的黨風(fēng)廉政教育，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，特建立本制度。

4、 第二條本制度所指談話，是指紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門的負(fù)責(zé)人或受委托人員，本著“預(yù)防為主，教育為主”的方針，按照本制度規(guī)定的內(nèi)容和程序?qū)φ勗拰?duì)象進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育的活動(dòng)。 第三條本制度規(guī)定的談話包括： （一）根據(jù)需要，干部工作調(diào)動(dòng)任職前的談話； （二）經(jīng)初核雖有輕微違紀(jì)但不夠黨紀(jì)政紀(jì)處分的教育談話； （三）信訪中屬于廉潔自律方面問題的打招呼談話； （四）干部受黨紀(jì)政紀(jì)處分后的回訪教育談話。 第四條談話的主要內(nèi)容： （一）執(zhí)行黨的路線、方針、政策及國(guó)家法律、法規(guī)和學(xué)院黨委、行政的決定、決議的情況和存在的問題。 （二）自覺堅(jiān)持兩手抓，搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，廉潔自律，勤政愛民，自覺抵制不正之風(fēng)以及同消極

5、腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)的情況和存在的問題。 （三）針對(duì)廉潔自律方面存在某些問題和某些不正之風(fēng)的現(xiàn)象，找當(dāng)事人聽取情況，提出要求。 （四）對(duì)初核后不夠立案查處的干部進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)教育，指出其錯(cuò)誤事實(shí)或應(yīng)注意的事項(xiàng)，提出改進(jìn)意見和要求。 （五）有針對(duì)性地對(duì)回訪對(duì)象進(jìn)行教育，詢問受處分后的工作、生活情況，聽取意見，并把受處分干部的思想狀況和工作表現(xiàn)，及時(shí)向組織人事部門通報(bào)。 第五條談話依照下列程序進(jìn)行： （一）談話原則上按照干部管理權(quán)限，分級(jí)負(fù)責(zé)，分別進(jìn)行。 （二）根據(jù)掌握的情況和工作需要確定談話對(duì)象和談話內(nèi)容，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并指定負(fù)責(zé)談話的人員后，方可實(shí)施談話。 （三）談話前，負(fù)責(zé)談話的人員應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞綄⒄勗挄r(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容通知談話對(duì)象。 （四）談話中涉及的重要問題需要談話對(duì)象落實(shí)反饋的，談話對(duì)象應(yīng)按要求及時(shí)反饋。對(duì)談話對(duì)象提出的建議，紀(jì)委、監(jiān)察室認(rèn)為可以采納的，應(yīng)將采納情況及時(shí)告知談話對(duì)象。 （五）談話要制作筆錄，并將談話情況及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。談話應(yīng)注意保密，任何人不得泄露談話內(nèi)容。談話筆錄存入紀(jì)委、監(jiān)察室干部廉政檔案。 第六條本制度由紀(jì)委、監(jiān)察室執(zhí)行。 第七條本制度由紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。 第八條本制度自下文之日起執(zhí)行。 第4頁(yè) 共4頁(yè)