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干部培育三注重經(jīng)驗交流 縣級換屆選舉任務曾經(jīng)完成，增強換屆后的干部教育培訓任務，對提拔干部本質(zhì)，加速干部順應新情況，進入新人物，確保換屆后各項任務的正常展開具有非常主要的意義。 一、注重立異，加強培訓的針對性和實效性。要針對當時干部培訓存在的問題，連系干部實踐需求，立異干部培訓的思想、內(nèi)容和方法，不時推進干部教育培訓任務科學化，加強干部教育培訓的針對性和實效性。 二、注重理論，提拔干部的綜合本質(zhì)。干部培訓的目標，首要是加強干部的政治認識，進步干部理論程度和理論才能，要在注重干部理論培訓的還，加強培訓內(nèi)容的理論性。 三、注重運用，強化干部培訓的盲目性。完美干部培訓審核監(jiān)視機制，嚴厲對培訓干部的審核，加強干部培訓的盲目性。還注重在培訓進程中激起學員本人去考慮、處理實踐問題，凸起學員的主體位置，在充分調(diào)動學員參訓的積極性的還，進一步發(fā)揚干部回到任務崗亭后的創(chuàng)造性，支撐干部對培訓效果勇敢運用，加強干部參加培訓的成就感，使培訓效果在理論任務中獲得查驗。培訓完畢后，要接納德律風和發(fā)放查詢問卷等方法，跟蹤調(diào)查學員對培訓內(nèi)容、培訓方法等方面的定見，綜合評價培訓質(zhì)量。要依據(jù)評價內(nèi)容和學員反響的信息，在方法方法和培訓內(nèi)容上不時總結(jié)，不時進步干部培訓實效。 第2頁 共2頁