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1、為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益酸堿平衡與酸堿滴定 Acid-Base Equilibrium and Acid-Base Titration 第第 四四 章章9/29/20221第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益 4.1 電解質(zhì)的電離電解質(zhì)的電離 4.2 酸堿質(zhì)子理論酸堿質(zhì)子理論 4.3 酸堿電子理論酸堿電子理論 4.4 溶液酸度的計(jì)算溶液酸度的計(jì)算 4.5 緩沖溶液緩沖溶液 4.6 弱酸弱酸(堿堿)溶

2、液中物種的分布溶液中物種的分布 4.7 酸堿滴定法酸堿滴定法9/29/20222第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益1.熟悉弱電解質(zhì)平衡，了解活度、離子強(qiáng)度等概念。2.明確近代酸堿理論的基本概念。3.掌握各種平衡的計(jì)算原理與方法。4.掌握緩沖溶液的原則與配制。5.掌握酸堿滴定的基本原理與實(shí)際應(yīng)用。學(xué)習(xí)要求學(xué)習(xí)要求9/29/20223第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益4.1 4.1 電

3、解質(zhì)溶液電解質(zhì)溶液4.1.1 4.1.1 強(qiáng)電解質(zhì)與弱電解質(zhì)強(qiáng)電解質(zhì)與弱電解質(zhì)電解質(zhì)：熔融態(tài)或水溶液具導(dǎo)電性的物質(zhì)?？煞譃閺?qiáng)電解質(zhì)和弱電解質(zhì)。一般認(rèn)為強(qiáng)電解質(zhì)完全解離，而弱電解質(zhì)只是小部分解離。如：9/29/20224第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益解離度解離度()例如：0.10molL1HAc的解離度是1.32%，則溶液 的c(H+)=0.10 molL11.32%=0.00132 molL1 pH=2.88。9/29/20225第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建

4、立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益4.1.2 4.1.2 活度和活度系數(shù)活度和活度系數(shù)離子氛：離子氛：由于帶不同電荷離子之間以及離子和溶液由于帶不同電荷離子之間以及離子和溶液 分子之間的相互作用，使得每一個(gè)離子的分子之間的相互作用，使得每一個(gè)離子的 周圍都吸引著一定數(shù)量帶相反電荷的離周圍都吸引著一定數(shù)量帶相反電荷的離 子，形成了離子氛。子，形成了離子氛。9/29/20226第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益NaCl溶液中離子氛示意圖9

5、/29/20227第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益 由于離子氛的存在而使得離子參加化學(xué)反應(yīng)的有由于離子氛的存在而使得離子參加化學(xué)反應(yīng)的有效濃度要比實(shí)際濃度低，這種離子在化學(xué)反應(yīng)中起效濃度要比實(shí)際濃度低，這種離子在化學(xué)反應(yīng)中起作用的有效濃度稱為作用的有效濃度稱為活度活度?；疃?/29/20228第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益 在強(qiáng)電解質(zhì)溶液中，應(yīng)該用活度代替濃度，但在強(qiáng)電解質(zhì)溶

6、液中，應(yīng)該用活度代替濃度，但當(dāng)離子強(qiáng)度小于當(dāng)離子強(qiáng)度小于1010 4 4時(shí)，離子間牽制作用就降低到極時(shí)，離子間牽制作用就降低到極微弱的程度，活度系數(shù)可以近似地認(rèn)為是微弱的程度，活度系數(shù)可以近似地認(rèn)為是1 1，所以對，所以對于稀溶液通常用濃度代替活度。對于強(qiáng)電解質(zhì)溶液，于稀溶液通常用濃度代替活度。對于強(qiáng)電解質(zhì)溶液，若濃度比較大時(shí)，則必須采用活度。若濃度比較大時(shí)，則必須采用活度。離子強(qiáng)度離子強(qiáng)度I I：反映離子間牽制作用強(qiáng)弱的物理量。反映離子間牽制作用強(qiáng)弱的物理量。9/29/20229第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，

7、保障用人單位和職工的合法權(quán)益4.2 4.2 酸堿質(zhì)子理論酸堿質(zhì)子理論 酸堿理論簡介酸堿理論簡介1 1、酸堿電離理論酸堿電離理論(18801890 (18801890 阿累尼烏斯阿累尼烏斯)酸：酸：解離的正離子全部為解離的正離子全部為H H+的物質(zhì)；的物質(zhì)；堿：堿：解離的負(fù)離子全部為解離的負(fù)離子全部為OHOH 的物質(zhì)。的物質(zhì)。2 2、酸堿質(zhì)子理論酸堿質(zhì)子理論(1923(1923年年 布朗斯特、勞萊布朗斯特、勞萊)酸：酸：能給出質(zhì)子能給出質(zhì)子(H(H+)的物質(zhì)；的物質(zhì)；堿：堿：能接受質(zhì)子能接受質(zhì)子(H(H+)的物質(zhì)。的物質(zhì)。3 3、酸堿電子理論酸堿電子理論(1923(1923年年 路易斯路易斯)酸

8、：酸：能接受電子對的物質(zhì)；能接受電子對的物質(zhì)；堿：堿：能給出電子對的物質(zhì)。能給出電子對的物質(zhì)。4 4、軟硬酸堿理論軟硬酸堿理論(1963(1963年年 皮爾遜皮爾遜)根據(jù)酸堿電子理論，結(jié)合授受電子對的難易程度根據(jù)酸堿電子理論，結(jié)合授受電子對的難易程度進(jìn)行軟硬分類。進(jìn)行軟硬分類。9/29/202210第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益4.2.1 4.2.1 酸堿質(zhì)子理論酸堿質(zhì)子理論 質(zhì)子酸堿理論1923年由布朗斯特(Bronsted)和勞萊(Lowry)各自獨(dú)立地提出。9/29/20221

9、1第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益 酸堿定義酸堿定義 酸：凡是能給出質(zhì)子的物質(zhì)；堿：凡是能接受質(zhì)子的物質(zhì)；酸堿可以是陰離子、陽離子或中性分子。9/29/202212第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益酸堿共軛關(guān)系酸堿共軛關(guān)系9/29/202213第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法

10、權(quán)益 共軛酸堿對共軛酸堿對 滿足酸堿共軛關(guān)系的一對酸和堿稱為共軛酸堿對，滿足酸堿共軛關(guān)系的一對酸和堿稱為共軛酸堿對，酸越強(qiáng)它的共軛堿就越弱，酸越弱，它的共軛堿就越酸越強(qiáng)它的共軛堿就越弱，酸越弱，它的共軛堿就越強(qiáng)強(qiáng)。共軛堿共軛酸9/29/202214第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益9/29/202215第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益 兩性物質(zhì)：兩性物質(zhì)：同一物質(zhì)在一個(gè)反應(yīng)中它是

11、酸，但同一物質(zhì)在一個(gè)反應(yīng)中它是酸，但在另一個(gè)反應(yīng)中又是堿，這種在一定條件下可以是在另一個(gè)反應(yīng)中又是堿，這種在一定條件下可以是失去質(zhì)子，而在另一種條下又可以接受質(zhì)子的物質(zhì)失去質(zhì)子，而在另一種條下又可以接受質(zhì)子的物質(zhì)稱為稱為(酸堿酸堿)兩性物質(zhì)。兩性物質(zhì)。9/29/202216第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益“鹽鹽”：在酸堿質(zhì)子理論中沒有在酸堿質(zhì)子理論中沒有“鹽鹽”的概念的概念9/29/202217第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)

12、單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益酸堿反應(yīng)的實(shí)質(zhì)酸堿反應(yīng)的實(shí)質(zhì) 兩個(gè)共軛酸堿對之間的質(zhì)子傳遞反應(yīng)，即由強(qiáng)酸、強(qiáng)堿生成弱酸、弱堿的過程。酸1 堿1堿2 酸2酸1 堿2 酸2 堿19/29/202218第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益1)解離反應(yīng)2)中和反應(yīng)3)水解反應(yīng)9/29/202219第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益4.2.2 4.2.2 酸堿的相對強(qiáng)弱酸堿的

13、相對強(qiáng)弱9/29/202220第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益 水的離子積常數(shù) 9/29/202221第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益1.1.水的解離平衡與離子積常數(shù)水的解離平衡與離子積常數(shù)1)水的離子積常數(shù)與溫度的關(guān)系 水的解離是吸熱反應(yīng)，溫度升高，離子積常數(shù)也升高。T T/0 0252540406060K KWW0.1150.115 1010 14141.008 1.008

14、 1010 14142.952.95 1010 14149.59.5 1010 1414室溫下常采用此數(shù)值9/29/202222第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益2)溶液的酸堿性c(H+)=c(OH)=1107molL1 溶液顯中性c(H+)1107molL1，c(H+)c(OH)溶液顯酸性c(H+)1107molL1，c(H+)c(OH)溶液顯堿性9/29/202223第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障

15、用人單位和職工的合法權(quán)益2.2.弱酸、弱堿的解離平衡弱酸、弱堿的解離平衡1)1)弱酸、弱堿的解離常數(shù)弱酸、弱堿的解離常數(shù)Ka：酸常數(shù)9/29/202224第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益Kb：堿常數(shù)NH3+H2O NH4+OH9/29/202225第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益2)酸堿的相對強(qiáng)弱弱酸弱堿的解離常數(shù)Ki(一)9/29/202226第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)

16、范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益 通常把 Ka=102 107的酸稱為弱酸，把 Ka 107的酸稱為極弱酸；同理，弱堿也可以按 Kb的大小進(jìn)行分類。弱酸弱堿的解離常數(shù)Ki(二)9/29/202227第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益3)3)共軛酸堿對的共軛酸堿對的K Ka a與與K Kb b之間的關(guān)系之間的關(guān)系KaKb=c(H+)c(OH)=Kw=1.010149/29/202228第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為

17、了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益NH3+H2O NH4+OHNH4+H2O NH3+H3O+例：例：9/29/202229第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益4)多元弱酸弱堿的解離多元弱酸弱堿的解離9/29/202230第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益9/29/202231第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為

18、了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益?9/29/202232第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益三元酸三元酸：二元酸：二元酸：9/29/202233第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益HAc溶液的解離度與解離常數(shù)解離度解離常數(shù)3.3.解離度和稀釋定律解離度和稀釋定律1)解離度和解離常數(shù)之間的區(qū)別解離常數(shù)屬平衡

19、常數(shù)，其值不受電解質(zhì)濃度的影響；解離度屬平衡轉(zhuǎn)化率，表示弱電解質(zhì)在一定條件下的解離百分?jǐn)?shù)，大小與電解質(zhì)濃度有關(guān)。9/29/202234第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益c0 0 0對弱電解質(zhì)：當(dāng) 5%時(shí)，1-12)解離度和解離常數(shù)之間的關(guān)系9/29/202235第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益稀釋定律稀釋定律稀釋定律:弱電解質(zhì)溶液的電離度與其濃度的平方根成反比，與其電離常數(shù)的平方

20、根成正比。（溫度一定的條件下，濃度越稀，其解離度越大）9/29/202236第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益例4-1 將300mL0.20molL1 HAc溶液稀釋到什么體積才能使解離度增加一倍？解：9/29/202237第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益解：因?yàn)榻怆x度 Kb,呈酸性；Ka101.6，可按一元弱酸處理。又因ca/Ka1500，caKa1 20 Kw，可采用近似式計(jì)

21、算：按一元弱酸處理：c(HS)c(H+)=1.0104(molL1)注意：實(shí)際 c(H+)1.0104而 c(HS)1.0104。(1)+(2)：H2S 2H+S2 K=Ka1Ka2=1.35 1020 ca c(H2S)=0.10molL1 c(S2)Ka2 9/29/202271第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益 4.4.6 4.4.6 溶液酸度的測試溶液酸度的測試1.1.1.1.酸堿指示劑原理酸堿指示劑原理酸堿指示劑原理酸堿指示劑原理9/29/202272第四章 酸堿平衡與酸堿滴定

22、為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益呈現(xiàn)呈現(xiàn) InIn酸色酸色呈現(xiàn)呈現(xiàn)InIn 堿色堿色呈現(xiàn)過渡色呈現(xiàn)過渡色9/29/202273第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益顯過渡色顯過渡色顯酸色顯酸色顯堿色顯堿色指示劑理論變色范圍：9/29/202274第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益酚酞結(jié)構(gòu)酚酞結(jié)構(gòu)(多元酸

23、多元酸)pH10.1紅色9/29/202275第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益甲基橙結(jié)構(gòu)甲基橙結(jié)構(gòu)(有機(jī)堿有機(jī)堿)堿性堿性酸性酸性pH4.4黃色9/29/202276第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益 2.44.4 紅色黃色一些常見酸堿指示劑的變色范圍一些常見酸堿指示劑的變色范圍 9/29/202277第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場

24、經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益8.110.1無色紅色9/29/202278第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益常用單一酸堿指示劑常用單一酸堿指示劑(要記住)甲基橙甲基紅酚酞3.1 4.44.4 6.28.0 10.09/29/202279第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益終點(diǎn)顏色變化 無色有色，淺色有色例：酸滴定堿 選甲基橙 堿滴定酸 選酚酞3.1

25、4.48.0 10.09/29/202280第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益酸堿指示劑理論變色范圍為酸堿指示劑理論變色范圍為影響酸堿指示劑變色范圍的一些因素a.a.人眼對顏色的敏感程度不同人眼對顏色的敏感程度不同b.b.溫度、溶液以及一些強(qiáng)電解質(zhì)的存在溫度、溶液以及一些強(qiáng)電解質(zhì)的存在c.c.指示劑的用量指示劑的用量d.d.混合指示劑混合指示劑(變化范圍越窄越好變化范圍越窄越好)9/29/202281第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的

26、事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益定義：在含有共軛酸堿對(弱酸弱酸鹽或弱堿弱堿鹽)的混合溶液中加入少量強(qiáng)酸或強(qiáng)堿或稍加稀釋，溶液的pH值基本上無變化，這種具有保持溶液pH值相對穩(wěn)定性能的溶液稱為緩沖溶液。如：4.5 4.5 緩沖溶液緩沖溶液9/29/202282第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益50mL H2O,pH=7.025mL0.1mol/L HAc和25mL0.1mol/L NaAc pH=4.760.05mL1.0mol L 1HClpH 7.03.0pH

27、4.754.4 緩沖溶液緩沖溶液0.05mL1.0mol L 1HCl9/29/202283第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益4.5.1 4.5.1 緩沖作用原理緩沖作用原理25mL0.1molL1 HAc和25mL0.1molL1NaAc的混合溶液為什么具有緩沖能力呢？1.當(dāng)加入少量強(qiáng)酸時(shí)，平衡左移，Ac是抗酸部分2.當(dāng)加入少量強(qiáng)堿時(shí)，平衡右移，HAc是抗堿部分9/29/202284第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員

28、聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益4.5.2.4.5.2.緩沖溶液緩沖溶液pHpH的計(jì)算的計(jì)算以弱酸HB及共軛堿B為例若為弱堿及其共軛酸，只要將 pHpOH；Ka Kb；ca cb；cb ca即可。共軛酸濃度共軛堿濃度9/29/202285第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益解：已知 或例4-13有50mL含有0.20molL1 NH3水和0.10molL1 NH4+的緩沖溶液，求該緩沖溶液的pH值。9/29/202286第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適

29、應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益例4-14 有50mL含有0.10molL1 HAc和0.10molL1 NaAc的緩沖溶液，求：1.該緩沖溶液的pH值；2.加入1.0 molL1的HCl 0.1mL后，溶液的pH值。解：1.2.9/29/202287第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益解：反應(yīng)后系統(tǒng)為：HAc+NaAc例4-15 90mL0.010molL1 HAc和30mL 0.010molL1 NaOH混合后，溶液的pH為多少？9/29/

30、202288第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益緩沖容量最大配制緩沖溶液時(shí)，應(yīng)使共軛酸堿的濃度比接近于配制緩沖溶液時(shí)，應(yīng)使共軛酸堿的濃度比接近于1，這樣，這樣緩沖容量最大，所以應(yīng)選擇緩沖容量最大，所以應(yīng)選擇pKa(pKb)最接近于所配溶液最接近于所配溶液的的pH(pOH)的緩沖體系最好。的緩沖體系最好。4.5.3.4.5.3.緩沖容量緩沖容量緩沖范圍9/29/202289第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用

31、人單位和職工的合法權(quán)益4.5.4.4.5.4.重要緩沖溶液重要緩沖溶液 pH標(biāo)準(zhǔn)緩沖溶液 pHpH標(biāo)準(zhǔn)緩沖溶液標(biāo)準(zhǔn)緩沖溶液pHpH標(biāo)準(zhǔn)值標(biāo)準(zhǔn)值(5(5)0.034mol0.034mol L L 1 1飽和酒石酸氫鉀飽和酒石酸氫鉀3.563.560.025mol0.025mol L L 1 1鄰苯二甲酸氫鉀鄰苯二甲酸氫鉀4.014.010.025mol0.025mol L L 1 1KHKH2 2POPO4 4-0.025mol-0.025mol L L 1 1 NaNa2 2HPOHPO4 46.866.860.01mol0.01mol L L 1 1硼砂硼砂9.189.189/29/2022

32、90第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益例4-16 今有三種酸(CH3)2AsO2H、ClCH2COOH、CH3COOH，它們的 Ka分別為6.4107、1.4105、1.76105，試問：欲配制pH=6.50的緩沖溶液，采用哪種酸最好？需要多少克這種酸和多少克NaOH以配制1.00L緩沖溶液，其中 酸和它的對應(yīng)鹽的總濃度等于1.00molL1？解：(CH3)2AsO2H pKa=lg 6.4107=6.19 ClCH2COOH pKa=lg 1.4105=4.85 CH3COOH pKa

33、=lg 1.76105=4.75 顯然(CH3)2AsO2H的的 pKa更接近所需pH，應(yīng)選(CH3)2AsO2H。加入NaOH 加入(CH3)2AsO2H9/29/202291第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益4.6 4.6 弱酸弱酸(堿堿)溶液中各型體的分布溶液中各型體的分布4.6.1一元弱酸(堿)溶液分析濃度：平衡時(shí)各型體的總濃度。分布分?jǐn)?shù)：平衡時(shí)某型體在分析濃度中所占分?jǐn)?shù)，用 表示。對一元弱酸：HA H+A 分析濃度：c=c(HA)+c(A)分布分?jǐn)?shù)：HA+=1 9/29/202292第四章 酸堿平衡與酸堿滴定為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權(quán)益HAc和Ac的-pH圖分布曲線：分布曲線：-pH-p