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1、為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經(jīng)濟體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益課題3 制取氧氣為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經(jīng)濟體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益分解過氧化氫（分解過氧化氫（HH2 2OO2 2）加熱氯酸鉀（加熱氯酸鉀（KClOKClO3 3）加熱高錳酸鉀（加熱高錳酸鉀（KMnOKMnO4 4）實驗室制取氧氣的方法：實驗室制取氧氣的方法：我們知道氧氣有許多用途，那么我們我們知道氧氣有許多用途，那么我們?nèi)绾沃迫⊙鯕饽?？如何制取氧氣呢？思考思考為了?guī)范事業(yè)單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經(jīng)

2、濟體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益實驗一實驗一：在常溫下，把：在常溫下，把帶火星的木條帶火星的木條伸入伸入 過氧化氫溶液的試管，觀察木條是否復燃？過氧化氫溶液的試管，觀察木條是否復燃？探究：探究：用用過氧化氫（過氧化氫（H H2 2O O2 2）溶液）溶液制取氧氣制取氧氣 現(xiàn)象現(xiàn)象：有少量氣泡冒出：有少量氣泡冒出,木條不能復燃木條不能復燃 原因原因：說明：說明H2O2溶液在溶液在常溫下常溫下放出氧氣放出氧氣少少為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經(jīng)濟體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益實驗二實驗二：向上述試管中，加入少量向上述

3、試管中，加入少量二氧化錳二氧化錳，把把帶火星的木條帶火星的木條伸入試管。觀察發(fā)生的現(xiàn)象。伸入試管。觀察發(fā)生的現(xiàn)象?，F(xiàn)象現(xiàn)象:有大量氣泡冒出有大量氣泡冒出,木條復燃。木條復燃。原因原因:說明在說明在常溫下常溫下H2O2溶液遇到溶液遇到二氧化錳二氧化錳(MnO(MnO2 2)時時,迅速迅速產(chǎn)生氧氣產(chǎn)生氧氣。為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經(jīng)濟體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益一、分解一、分解一、分解一、分解過氧化氫過氧化氫過氧化氫過氧化氫溶液制取氧氣溶液制取氧氣溶液制取氧氣溶液制取氧氣有少量氣泡有少量氣泡有少量氣泡有少量氣泡冒出，木條冒出，木條冒出，木

4、條冒出，木條沒有復燃沒有復燃沒有復燃沒有復燃常溫下，放出氧氣很少常溫下，放出氧氣很少常溫下，過氧化氫遇常溫下，過氧化氫遇常溫下，過氧化氫遇常溫下，過氧化氫遇二氧化錳二氧化錳二氧化錳二氧化錳分解加速分解加速分解加速分解加速，放出大量氧氣，放出大量氧氣，放出大量氧氣，放出大量氧氣有大量氣泡冒有大量氣泡冒有大量氣泡冒有大量氣泡冒出，木條復燃出，木條復燃出，木條復燃出，木條復燃為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經(jīng)濟體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益【思考思考1 1】在第在第2 2個實驗中，是不是過氧化氫與二氧個實驗中，是不是過氧化氫與二氧化錳反應生成了氧氣呢

5、？化錳反應生成了氧氣呢？過氧化氫過氧化氫 +二氧化錳二氧化錳 氧氣氧氣 +？【思考思考2 2】二氧化錳二氧化錳好象永遠好象永遠好象永遠好象永遠也也用不完用不完用不完用不完，二氧化錳在這，二氧化錳在這個反應中到底個反應中到底扮演扮演了一個了一個什么角色什么角色呢？呢？實驗三：實驗三：反應停止后，重新加入過氧化氫溶液反應停止后，重新加入過氧化氫溶液,把帶把帶 火星的木條伸入試管火星的木條伸入試管,觀察發(fā)生的現(xiàn)象。觀察發(fā)生的現(xiàn)象。結(jié)結(jié) 論論：說明二氧化錳說明二氧化錳(MnO(MnO2 2)仍然起作用仍然起作用,產(chǎn)生氧氣產(chǎn)生氧氣現(xiàn)現(xiàn) 象象：木條復燃了木條復燃了 為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關系，建立和完善適應

6、社會主義市場經(jīng)濟體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益（1 1）概念：）概念：在化學反應中在化學反應中,能能改變改變其他物質(zhì)的化學其他物質(zhì)的化學反應的速率，而本身的反應的速率，而本身的質(zhì)量質(zhì)量和和化學性質(zhì)化學性質(zhì),在反應前在反應前后后都沒有變化都沒有變化的物質(zhì)叫的物質(zhì)叫催化劑催化劑（又叫（又叫觸媒觸媒）。）。1 1、催化劑、催化劑“一變一變”：改變改變其他物其他物質(zhì)的化學反應質(zhì)的化學反應速率。速率。(注意：改變注意：改變:可以是加快、可以是加快、也可以是減慢也可以是減慢)“二不變二不變”：本身：本身的的質(zhì)量質(zhì)量和和化學性質(zhì)化學性質(zhì)都都沒有改變。沒有改變。（2 2）簡稱）簡

7、稱:一變二不變一變二不變?yōu)榱艘?guī)范事業(yè)單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經(jīng)濟體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益【說明說明】此反應中，此反應中，二氧化錳二氧化錳既不是反應物也不是既不是反應物也不是生成物，是催化劑，是生成物，是催化劑，是反應條件反應條件，所以寫在箭頭的，所以寫在箭頭的上方。上方。催化作用催化作用催化劑在化學反應中所起的作用叫催化劑在化學反應中所起的作用叫催化作用催化作用。過氧化氫過氧化氫 水水+氧氣氧氣二氧化錳二氧化錳二氧化錳二氧化錳(文字表達式文字表達式)在上述反應中在上述反應中,MnO2起了起了加速加速H2O2分解的作用，分解的作用，所以說這個反

8、應中的MnO2是催化劑，是反應條件。為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經(jīng)濟體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益練一練：練一練：1 1、在化學反應中，催化劑（、在化學反應中，催化劑（）A.A.質(zhì)量減少質(zhì)量減少 B.B.在化學反應后化學性質(zhì)發(fā)生了變化在化學反應后化學性質(zhì)發(fā)生了變化 C.C.能使生成物的質(zhì)量增加能使生成物的質(zhì)量增加 D.D.能改變化學反應的速率能改變化學反應的速率D D為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經(jīng)濟體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益2 2、下列有關催化劑的說法正確的是、下列有關催化劑的說法正

9、確的是(）A.A.催化劑就是用來加快化學反應速率的催化劑就是用來加快化學反應速率的B.B.二氧化錳是催化劑二氧化錳是催化劑C.C.沒有二氧化錳的催化，過氧化氫也能分解放出沒有二氧化錳的催化，過氧化氫也能分解放出 氧氣氧氣D.D.催化劑在化學反應前后的性質(zhì)不變催化劑在化學反應前后的性質(zhì)不變C為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經(jīng)濟體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益2、用、用過氧化氫過氧化氫（H2O2）和和二氧化錳二氧化錳 制取氧氣的制取氧氣的（1 1）原理：）原理：過氧化氫過氧化氫 水水 +氧氣氧氣二氧化錳二氧化錳（2）、裝置：）、裝置：H2O2 H2O

10、 +O2MnO2為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經(jīng)濟體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益（1）、長頸漏斗末端要插入液面以下。）、長頸漏斗末端要插入液面以下。（2）、可用分液漏斗代替長頸漏斗。）、可用分液漏斗代替長頸漏斗。（3）、可用集氣瓶或大試管代替錐形瓶。）、可用集氣瓶或大試管代替錐形瓶。（4）、裝一藥品時，先裝固體后裝液體）、裝一藥品時，先裝固體后裝液體。注意事項注意事項為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經(jīng)濟體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益氯酸鉀氯酸鉀 氯化鉀氯化鉀 +氧氣氧氣二氧化錳二氧化錳加熱加熱

11、 KClOKClO3 3 KCl +O KCl +O2 2MnOMnO2 21、原理：、原理：二、二、加熱氯酸鉀和二氧化錳制取氧氣加熱氯酸鉀和二氧化錳制取氧氣反應條件有哪些？反應條件有哪些？為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經(jīng)濟體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益2、裝置：、裝置：（1 1）在上圖所示裝置中，使用了哪些儀器？）在上圖所示裝置中，使用了哪些儀器？（2 2）哪部分是氣體）哪部分是氣體發(fā)生裝置發(fā)生裝置，哪部分是氣體，哪部分是氣體收集裝置收集裝置？為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經(jīng)濟體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單

12、位和職工的合法權益探究：探究：加熱氯酸鉀（加熱氯酸鉀（KClOKClO3 3）和二氧化錳（）和二氧化錳（MnOMnO2 2）制取氧氣制取氧氣現(xiàn)象為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經(jīng)濟體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益能否用能否用:過氧化氫制取氧氣的裝置過氧化氫制取氧氣的裝置 用用 于于:氯酸鉀制取氧氣氯酸鉀制取氧氣?為什么呢？為什么呢？不能不能因為反應物的狀態(tài)和反應條件不同因為反應物的狀態(tài)和反應條件不同為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經(jīng)濟體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益反應物反應物:反應物：反應物：反應

13、反應條件：條件：、固液不加熱型固液不加熱型、固固加熱型固固加熱型固體固體反應條件：反應條件：加熱加熱固體和液體固體和液體不需要加熱不需要加熱3、實驗裝置的選擇：、實驗裝置的選擇：根據(jù)反應物的狀態(tài)和反應條件確定根據(jù)反應物的狀態(tài)和反應條件確定（1）發(fā)生裝置）發(fā)生裝置為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經(jīng)濟體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益固固加熱型的固固加熱型的制取制取裝置裝置加熱高錳酸鉀加熱高錳酸鉀制取制取O2裝置裝置加熱氯酸鉀加熱氯酸鉀制取制取O2裝置裝置為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經(jīng)濟體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單

14、位和職工的合法權益固液不加熱型的固液不加熱型的制取制取裝置裝置 注意注意:長頸漏斗的長頸漏斗的末端必須插入液體中末端必須插入液體中(液封液封)，防止生成的氣體從長頸漏斗口逸出防止生成的氣體從長頸漏斗口逸出。分液漏斗分液漏斗長頸漏斗長頸漏斗燒瓶燒瓶錐形瓶錐形瓶為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經(jīng)濟體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益過氧化氫制氧氣過氧化氫制氧氣和和氯酸鉀制氧氣氯酸鉀制氧氣的的發(fā)生裝置發(fā)生裝置是否相同？哪個好是否相同？哪個好?為什么呢？為什么呢？不相同為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經(jīng)濟體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保

15、障用人單位和職工的合法權益用用過氧化氫制氧氣的裝置的過氧化氫制氧氣的裝置的。（1 1）簡單，易操作）簡單，易操作；（2 2）不用加熱，較安全；）不用加熱，較安全；（3 3）節(jié)約藥品（可根據(jù)需要隨時補充）節(jié)約藥品（可根據(jù)需要隨時補充）（4 4）分液漏斗可控制反應速率；）分液漏斗可控制反應速率；優(yōu)點優(yōu)點為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經(jīng)濟體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益比較下列三個實驗裝置圖：比較下列三個實驗裝置圖：裝置裝置A與與B、C相比較，其優(yōu)點有相比較，其優(yōu)點有:可以隨時添加藥品，不斷產(chǎn)生氧氣?？梢噪S時添加藥品，不斷產(chǎn)生氧氣。不需要加熱，節(jié)約能

16、源不需要加熱，節(jié)約能源可以控制氧氣的產(chǎn)生速率。可以控制氧氣的產(chǎn)生速率。比一比比一比為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經(jīng)濟體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益密度比空氣大的氣體密度比空氣大的氣體密度比空氣大的氣體密度比空氣大的氣體（2）收集裝置）收集裝置排水排水法法:向上排空向上排空法法:不易溶或難溶于水的氣體不易溶或難溶于水的氣體不易溶或難溶于水的氣體不易溶或難溶于水的氣體向下排空氣向下排空氣法法根據(jù)氣體的溶解性和密度確定根據(jù)氣體的溶解性和密度確定密度比空氣小的氣體密度比空氣小的氣體密度比空氣小的氣體密度比空氣小的氣體為了規(guī)范事業(yè)單位聘用關系，建立和完善適應社會主義市場經(jīng)濟體制的事業(yè)單位工作人員聘用制度，保障用人單位和職工的合法權益氧氣的收集方法：氧氣的收集方法：_(1)排水法排水法 (2)向上排氣法向上排氣法(1)排水法排水法 原因原因:_ (2)向上排氣法向上排氣法 原因：原因：_氧氣不易溶于水。氧氣不易溶于水。氧氣的密度比空氣略大。氧氣的密度比空氣略大。要收集到要收集到較干燥較干燥的氧氣：選用的氧氣：選用_。要收集到要收集到較純凈較純凈的