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1、辦公室后勤工作總結(jié)工作總結(jié)是對今年工作進行全面系統(tǒng)的檢查、評價、分析和研究，分析不足，獲取經(jīng)驗借鑒和改進。下面是一個組織良好的辦公后勤匯總模型，供您參考。歡迎閱讀。辦公后勤工作總結(jié)模式（一）隨著我區(qū)經(jīng)濟的快速發(fā)展，政府進一步拓展了代理物流的職能，對代理物流的支持要求也越來越高。后勤服務工作總結(jié)。兩年來，我局堅持把創(chuàng)建學習型機構作為重要抓手，用學習啟迪觀念創(chuàng)新，用學習促進作風轉(zhuǎn)變，用學習促進效率提高，使工作總體上做到了科學管理、服務和法律保障，取得了一定成效。一是推進學習型院校建設，不斷提高后勤院校整體素質(zhì)為創(chuàng)建學習型組織，我局緊密結(jié)合自身實際，以學習理論、聽匯報、看發(fā)展、講經(jīng)驗三種形式開展活動

2、，有效促進了組織工作作風和觀念的轉(zhuǎn)變。一是注重觀念轉(zhuǎn)變，增強服務意識。按照傳統(tǒng)的物流觀念，代理行政是代理機構的總經(jīng)理，其主要職責是管理，這導致管理者多，工作量少，物流工作非常被動。結(jié)合代理物流改革與發(fā)展的實際，明確了代理物流的功能定位和發(fā)展方向，提出了服務是物流部門的義不容辭的職責和建立局的基礎；其次，在完善服務的同時，我們應該存錢增加收入。通過加強成本管理，各項支出同比下降5%!；(MISSING)通過加強管理，地方事業(yè)單位營業(yè)額和利潤分別增長10%!以(MISSING)上。二是注重素質(zhì)培養(yǎng)，提高整體形象。兩年來，我們按照關于全區(qū)學習型院校建設的意見精神，每年年初制定學習型院校建設年度活動計

3、劃，開展全員素質(zhì)建設，加強全區(qū)學習型教育職工通過發(fā)論文、組織學習、在職培訓和崗前教育，轉(zhuǎn)變了思想觀念和工作作風，提高了后勤隊伍的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。學習當天，局里全體工作人員組織學習、研討和教育了中國加入世界報告、XX報告等政治理論。舉辦“與時俱進，堅持黨的先進性”專題講座，開展電工、檔案管理、人事管理等專業(yè)培訓，同時根據(jù)局內(nèi)多個崗位和人員的特點，組織中層干部參加培訓分批檢查崗位，檢查員工是否在崗，檢查工作情況：態(tài)度是否熱情，服務是否到位等，匯報檢查情況，分析教育存在的問題。通過學習教育，干部職工思想政治、作風紀律大局明顯好轉(zhuǎn)。三是注重制度建設，推進規(guī)范運作。我局在做好基礎設施建設、

4、建立規(guī)章制度的基礎上，進一步完善制度、規(guī)范程序，做到有章可循、有章可循、有章可循，優(yōu)質(zhì)高效地做好區(qū)級機關后勤服務管理工作。制定了關于節(jié)約支出和創(chuàng)收考核獎勵的意見，對節(jié)約支出和創(chuàng)收目標進行了分解，明確了各部門節(jié)約支出和創(chuàng)收的任務和職責，以及考核內(nèi)容和標準。”修訂了武進賓館、新源賓館經(jīng)濟責任制考核辦法和辦公商場考核獎勵辦法，將賓館、商場獎金與量化經(jīng)濟指標掛鉤，確立了效益優(yōu)先的理念。修訂后的倉庫管理規(guī)定進一步規(guī)范了貨物倉儲和倉庫管理的程序。制定了電話費管理辦法和門診報銷補充規(guī)定制度XX報告指出，創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，是一個政黨永葆青春的源泉。如何與時俱進，提高物流服務水平，關鍵在于創(chuàng)新。創(chuàng)新是發(fā)展的動力。在建設學習型組織的過程中，我局不斷提出新的工作思路。圍繞工作重點，積極圍繞食堂、綠化、貴賓接待大廳等服務窗口點進行創(chuàng)新，延伸到后勤保障領域壽命為5-6年，今年高溫建設園高羊茅草坪全部死亡。就連裕廊農(nóng)業(yè)學校的專家都稱之為奇跡。由于草坪不平，影響綠化效果，他們吸收了上海等地在草坪上鋪設黃沙的好做法，在草坪上鋪設3.5厘米左右厚、3萬噸黃沙，使草坪更加平整美觀。針對行政中心缺乏單體綠化的情況，我們參照昆明世博園的花卉種植方式，在1號樓前廣場和旗壇周圍種植花卉