2021年工程部年度工作總結(jié).docx
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1、工程部2021年度工作總結(jié)工程部在施工和生產(chǎn)中都能發(fā)揮重要作用,所以要在完成相應(yīng)任務(wù)后進(jìn)行總結(jié),以改進(jìn)工作。以下是由精心挑選的,歡迎您查看。工程部年度工作總結(jié)1轉(zhuǎn)眼間,20_年過去了?,F(xiàn)在,我們將從以下幾個方面對工程部過去一年的工作狀況進(jìn)行總結(jié)報告。一、進(jìn)度控制根據(jù)公司年初制定的項目進(jìn)度要求,主體工程應(yīng)在10月底前完成。事實上,到年底,主體工程已經(jīng)完成,砌體工程已經(jīng)完成80%,比原定工期晚了1、5個月。延誤的主要原因如下:1.我們提前低估了項目難度,合同工期太緊。這個項目的固定工期應(yīng)該是720天,但是我們已經(jīng)把工期縮短到了350天。這個工期只有在理想條件下才能按計劃完成。但由于本工程難度較大,
2、任何意外情況都有可能造成工期延誤,并可能產(chǎn)生連鎖反應(yīng)。2.我們提前低估了建設(shè)單位的實際實力(包括資金實力和管理實力)。兩個施工單位屬于承包責(zé)任制。建設(shè)單位收取承包商的管理費,承包商負(fù)責(zé)項目的投資和管理人員的配備。施工單位不給承包方任何資金支持和人員支持,也缺乏必要的管理支持,導(dǎo)致包代管現(xiàn)象。制約工期的主要原因在于建設(shè)單位的資金和管理。資金實力不足導(dǎo)致材料設(shè)備短缺,工地經(jīng)常停工找材料,經(jīng)常導(dǎo)致施工人員流失。勞動力的嚴(yán)重短缺造成了施工進(jìn)度的嚴(yán)重延誤。在管理方面,一方面管理者的責(zé)任和素質(zhì)達(dá)不到應(yīng)有的要求;另一方面,由于勞務(wù)層分包層次太多,班組分組太細(xì),無法構(gòu)成流水作業(yè),導(dǎo)致項目經(jīng)理人員調(diào)配困難;同時
3、,由于勞務(wù)層層分包,管理層級過多,導(dǎo)致上層管理者,尤其是項目經(jīng)理的管理意圖無法在團(tuán)隊中及時有效地實施。另一方面,目前的農(nóng)民工也很難管理,經(jīng)常因為一些小問題與管理者作對。這是工期延誤的主要原因。3.我們自身管理存在的問題:雖然工程部門,尤其是部門經(jīng)理,采取了一系列周密的措施來拖延施工單位的工期,但是對于一些問題,尤其是施工單位人員嚴(yán)重不足,材料供應(yīng)不及時,做得還不夠,這些也是導(dǎo)致工期延誤的因素。我們所有人,尤其是部門經(jīng)理,在今后的工作中需要努力學(xué)習(xí)工程管理知識,掌握更多好的管理經(jīng)驗和管理方法,進(jìn)一步提高自己的管理水平, 從而不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托,為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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- 關(guān) 鍵 詞:
- 2021 工程部 年度工作 總結(jié)