公司員工因家庭原因辭職報告2022(匯編3篇).docx
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1、Word格式、可編輯排版公司員工因家庭原因辭職報告2022(精選3篇) 公司員工因家庭緣由辭職報告2022(精選3篇) 公司員工因家庭緣由辭職報告2022 篇1 敬重的領導: 您好! 鑒于對現(xiàn)狀的不滿,對將來的擔憂,及對父母和家庭的責任,我打算提出辭職。首先要感謝公司給了我這樣的機會和平臺,讓我能夠進入這一行,能夠在這里學習、熬煉和進展自己,這是我所感謝的地方。 但是學習也僅限于自己去步步的摸索,也走了不少彎路,想說的是學習并不僅僅是自己的事情,還需要引導和指導,因為你不行能只看幾本建筑書就去蓋房子;雖然明白公司是想讓每個人都能自己去克服問題解決問題,但是這樣會走許多的彎路。 從公司成立到現(xiàn)在
2、一年多,看著公司從無到有,從無序走向正規(guī),開頭是真的把公司當做家,把工作當做事業(yè),但是從最初的熱忱、信任卻走到后面的開頭更多的為自己的將來考慮,覺得公司對員工的個人進展并沒有多少的考慮,也或許是公司看的太遠、我看的太近,但是這也是現(xiàn)實的問題。 爸媽始終在南方工作,身體不適,親戚也在南方,他們始終盼望我去那里,所以這一年來也是頂著壓力堅持在這里,不管怎么樣,從公司搬到這邊始終到現(xiàn)在,從搬東西、裝桌椅凳子、裝電腦、弄照片墻.到公司工作流程的慢慢確立,和現(xiàn)在的局面,感情是確定有的,而公司對自己的態(tài)度自己心里也明白的。 工作中有許多無奈,工作的流程問題、時間問題、質(zhì)的問題、量的問題.公司領導和同事都挺
3、好,但是在工作方面卻有許多不合理之處,工作的內(nèi)容,創(chuàng)作、畫畫的流程和精力,質(zhì)量.這些感覺公司很少考慮到,感覺公司并不是真正的做內(nèi)容。 最初的策劃,感覺太注意表面的東西、只注意虛的東西,而對真正的內(nèi)容、對故事并沒有賜予多少重視,并不是真的做內(nèi)容。 或許是我還不夠努力,在逆境中不夠主動,但是我盼望的是創(chuàng)作出好故事,用自己的心、用自己的思索、用發(fā)散思維和制造思維去創(chuàng)作出的故事,這是自己最盼望的,這就是自己的方向。所以不想去把太多的精力安排到其它的事情上,不想擔當其它的瑣事,假如是寫故事再多都不怕,這就是公司覺得我怕?lián)?、怕麻煩、不進取的緣由。 我只想做內(nèi)容,只想創(chuàng)作故事,其它都是阻礙,也堅信自己在這
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