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1、離職領(lǐng)導(dǎo)不批怎么辦一覽離職領(lǐng)導(dǎo)不批怎么辦1、勞動(dòng)者要解除的，提前30天書(shū)面通知用人單位后，領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)的，并不影響勞動(dòng)者離職，30天后，勞動(dòng)合同就會(huì)解除，勞動(dòng)者和用人單位勞動(dòng)關(guān)系終止。2、法律依據(jù)：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第三十七條【勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同】勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。辦理離職手續(xù)流程是什么1、提前30天遞交辭職申請(qǐng);這點(diǎn)非常重要，時(shí)間是從你遞交申請(qǐng)的日期開(kāi)始算的，寫(xiě)的申請(qǐng)沒(méi)有必要多復(fù)雜，語(yǔ)言言簡(jiǎn)意賅就行。注意要自己的親筆簽名及日期。2、到期的時(shí)候填寫(xiě)離職交接表，交清公司和自己的物品，并且雙

2、方簽字。如果沒(méi)有交接人就給自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)。3、離職得時(shí)候要把解除勞動(dòng)關(guān)系的證明拿回來(lái)，這個(gè)就是我們所說(shuō)的離職證明。這點(diǎn)一定要有，到下一個(gè)公司的時(shí)候也是這個(gè)證明，以免后續(xù)不便。4、轉(zhuǎn)移社保、公積金等手續(xù)是人事的事情，這個(gè)你不要擔(dān)心，人事對(duì)這個(gè)事情是很積極的，因?yàn)檫@個(gè)就是他們的本職工作。曠工幾天算自動(dòng)離職1、勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)合同法沒(méi)有自離規(guī)定，但勞動(dòng)者有嚴(yán)重違反用人單位的時(shí)，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。單位以嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度為由單方解除勞動(dòng)合同，需要發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知，如果只是口頭說(shuō)你怎么怎么樣就算自離，一直沒(méi)有通知解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同就是有效的。2、至于曠工幾天單位可以解除勞動(dòng)合同，單位可

3、以制定單位內(nèi)部管理制度，根據(jù)情況自己制定。(1)一般情況下，員工曠工不管多少天都不能算自動(dòng)離職，但是用人單位可以與曠工員工解除勞動(dòng)關(guān)系，具體員工曠工多少天可以解除勞動(dòng)關(guān)系，每個(gè)公司的內(nèi)部規(guī)定不同，但一般來(lái)講是三天。(2)同時(shí)，在員工曠工期間，公司還可以扣除相應(yīng)的工資。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，任何單位不得以任何形式不付或者少付勞動(dòng)者的工資，曠工離職都要結(jié)算之前的工資。曠工自動(dòng)離職有工資，但也可能被單位扣工資。：您好!我來(lái)公司報(bào)道的時(shí)間是年的月份，轉(zhuǎn)眼間，一年時(shí)間將要過(guò)去了。十分感謝經(jīng)理，在這一年里對(duì)我的關(guān)懷、愛(ài)護(hù)，我自認(rèn)為自己十分幸運(yùn)，能夠得到經(jīng)理的賞識(shí)和厚愛(ài)，讓我在公司得到了這樣幸運(yùn)的機(jī)會(huì)，給了我充分的信任以及一個(gè)寬廣的舞臺(tái)。在這年里，我收獲十分多，從工作資料到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的感覺(jué)，學(xué)到了很多東西，領(lǐng)悟到了很多道理。一年里，我自認(rèn)我工作上盡本盡力，但不能不說(shuō)也沒(méi)有一些毛病，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒(méi)有處理好，在這一方面，要表示我誠(chéng)摯的歉意，同時(shí)深深感激經(jīng)理對(duì)我的寬容!我深刻感覺(jué)到自己在某些方面潛力有限，沒(méi)辦法到達(dá)公司需要的要求。所以，我想了很久很久，遲遲不知該如何抉擇如何下筆，感觸良多。為了公司也為了我自己，現(xiàn)決定向公司提出辭職，望經(jīng)理你能諒解和批準(zhǔn)。最后衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!也祝經(jīng)理及各位同事工作順利!此致敬禮!