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1、學(xué)校少年宮2023年活動(dòng)總結(jié)范文 坪地場(chǎng)小學(xué)學(xué)校鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮輔導(dǎo)員 考核方法 為了加強(qiáng)少年宮班級(jí)的常規(guī)管理，建立健全少年宮工作制度和考核制度，加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)輔導(dǎo)員工作積極性，為學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育，全面提高少年宮教育教學(xué)質(zhì)量效勞，確保學(xué)生安全、健康成長(zhǎng)，特制定本考核方法。 一、考核機(jī)構(gòu) 由少年宮辦公室等相關(guān)分管人員組成考核小組，并由少年宮主任擔(dān)任組長(zhǎng)，副主任擔(dān)任副組長(zhǎng)?？己诵〗M有權(quán)決定每次考核的形式、內(nèi)容、方法，行使考核定級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)分配的權(quán)力。 組長(zhǎng)：李永剛副組長(zhǎng)：楊正軍 成員：任守洋、秦仁新、白登文、徐琴、余道華、毛明水 二、考核內(nèi)容 1、各興趣小組的常規(guī)管理。以少年宮管理制度及輔導(dǎo)員

2、職責(zé)為依據(jù)，在工作中，貫徹鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮工作方案，積極開(kāi)展活動(dòng)，建設(shè)優(yōu)秀的活動(dòng)集體。完成各項(xiàng)日常少年宮各部門(mén)布置的各項(xiàng)工作。悉心培養(yǎng)學(xué)員的學(xué)習(xí)習(xí)慣，形成良好的社團(tuán)風(fēng)氣和學(xué)風(fēng)。 2、各活動(dòng)小組特色創(chuàng)立。形成符合本活動(dòng)的管理方式，著力課程的開(kāi)發(fā)與實(shí)踐，積極組建各類(lèi)社團(tuán)，打造高雅的社團(tuán)文化，并逐步形成獨(dú)具一格的社團(tuán)風(fēng)貌、社團(tuán)精神，成為獨(dú)具特色的學(xué)員集體。 3、學(xué)員的行為標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)學(xué)校少年宮各項(xiàng)要求扎實(shí)地開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)教育，注重學(xué)員行為習(xí)慣的訓(xùn)練和養(yǎng)成，朝著“文明、勤奮、活潑、向上的培養(yǎng)目標(biāo)不懈努力。 4、社團(tuán)榮譽(yù)加分。內(nèi)容分學(xué)員在校級(jí)以上比賽中獲獎(jiǎng)加分，文章發(fā)表加分和其他加分三塊，在月得分根底上以附加分的

3、形式計(jì)入考核總分。 三、考核方法 1、以隨機(jī)考核為主，每月考核匯總一次，每學(xué)年進(jìn)行一次匯總。 2、考核采取輔導(dǎo)員自評(píng)、考核小組審核考評(píng)相結(jié)合的形式?？己诵〗M審核考評(píng)即由考核小組根據(jù)輔導(dǎo)員工作的情況和實(shí)績(jī)對(duì)輔導(dǎo)員的自評(píng)成績(jī)予以認(rèn)定和考評(píng)，并根據(jù)認(rèn)定考評(píng)結(jié)果公布成績(jī)。 3、被考核的輔導(dǎo)員對(duì)考核成績(jī)有異議的，在成績(jī)公布三日內(nèi)向考核小組提出書(shū)面復(fù)議申請(qǐng)，考核小組將在三天內(nèi)作出復(fù)議決定，復(fù)議結(jié)論為終局結(jié)論。 4、每位教師每月100分的根本考核分，然后根據(jù)考核評(píng)定在根本分的根底上加減分得出月評(píng)分。 5、不積極參加集體活動(dòng)一次扣5分； 6、不服從學(xué)校合理的工作安排一次扣10分； 7、在學(xué)校無(wú)理取鬧一次扣20

4、分； 8、體罰學(xué)生造成不良影響一次扣責(zé)任人10分； 9、成心給學(xué)校出難題、成心損壞公物或慫恿學(xué)生成心搗亂一次扣20分； 10、值日、值周期間未完成學(xué)校制度規(guī)定或開(kāi)會(huì)安排工作一次扣責(zé)任人5分； 11、輔導(dǎo)教師辦公室或活動(dòng)室出現(xiàn)人為安全事故一次扣責(zé)任人10分，造成重大影響扣30分； 12、違背師德師風(fēng)造成重大影響一次扣30分； 13、有意不完本錢(qián)職工作一次扣10分上交資料除外； 14、唆使學(xué)生違規(guī)違紀(jì)，經(jīng)查實(shí)一次扣該教師20分； 15、輔導(dǎo)教師在表現(xiàn)優(yōu)秀突出，被上級(jí)書(shū)面表?yè)P(yáng)的鄉(xiāng)級(jí)加5分，按表?yè)P(yáng)級(jí)別依次增加5分； 四、獎(jiǎng)勵(lì)方法 根據(jù)考核得分上下，分成一等、二等、三等三檔，即“優(yōu)秀、良、合格?！耙坏日?/p>

5、考核人員總數(shù)的20%；“二等占考核人員總數(shù)的60%；“三等占考核人員總數(shù)的20%。年度考核優(yōu)秀的輔導(dǎo)員即為該年度的優(yōu)秀輔導(dǎo)員?？己私Y(jié)果將作為評(píng)選各級(jí)優(yōu)秀輔導(dǎo)員以及其他評(píng)選活動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)，并作為教職工履責(zé)考核的重要依據(jù)之一。 五、其它方面 一有以下情況之一的輔導(dǎo)員，經(jīng)考核小組裁定，輔導(dǎo)員考核獎(jiǎng)執(zhí)行一票否決制，直接定為不合格的，不予獎(jiǎng)勵(lì)。 1、在輔導(dǎo)員工作中違反師德要求，造成較大影響或嚴(yán)重后果的； 2、學(xué)員在校期間因監(jiān)護(hù)不力發(fā)生重大責(zé)任傷害事故； 3、在當(dāng)月的假設(shè)干次突擊檢查中，成績(jī)均不理想的社團(tuán)； 4、學(xué)員行為標(biāo)準(zhǔn)差，在公眾場(chǎng)合屢次出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，影響學(xué)校聲譽(yù)的； 5、上述之外，一些有悖于德育工

6、作及輔導(dǎo)員工作要求的，并造成惡劣影響的事情。 二有以下情況之一的輔導(dǎo)員，經(jīng)考核小組裁定，直接定為優(yōu)秀檔。 1、社團(tuán)內(nèi)學(xué)員在各個(gè)場(chǎng)合有突出表現(xiàn)，為學(xué)校贏得重大榮譽(yù)的； 2、輔導(dǎo)員在社團(tuán)工作中富有特色，對(duì)某階段工作起到促進(jìn)、推動(dòng)作用的； 3、輔導(dǎo)員工作特別突出，并受到家長(zhǎng)社會(huì)廣泛贊譽(yù)的； 4、在當(dāng)月的假設(shè)干次突擊檢查中，成績(jī)均特別突出的社團(tuán)； 5、上述之外，教育事跡特別感人或作出重要奉獻(xiàn)，為學(xué)校贏得聲譽(yù)的； 三上述之外，鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中發(fā)生的其它情況。都由考核領(lǐng)導(dǎo)小組裁定。 坪地場(chǎng)小學(xué)鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮 內(nèi)容總結(jié)1學(xué)校少年宮2023年活動(dòng)總結(jié)范文 坪地場(chǎng)小學(xué)學(xué)校鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮輔導(dǎo)員 考核方法 為了加強(qiáng)少年宮班級(jí)的常規(guī)管理，建立健全少年宮工作制度和考核制度，加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)輔導(dǎo)員工作積極性，為學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育，全面提高少年宮教育教學(xué)質(zhì)量效勞，確保學(xué)生安全、健康成長(zhǎng)，特制定本考核方法24、每位教師每月100分的根本考核分，然后根據(jù)考核評(píng)定在根本分的根底上加減分得出月評(píng)分