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1、Word格式、可編輯排版最新員工辭職報告（精選23篇） 最新員工辭職報告（精選23篇） 最新員工辭職報告 篇1 敬重的_經理： 您好! 很圓滿在這個時候向公司提出正式辭職，我雖然還不是公司的一名正式員工，或許，本身就不需要寫這份辭職報告，但是，自從進入_公司的第一天開頭，我就身體力行地踐行一個正式員工所要求的一切，完成好領導交代的全部任務?，F在，當您看到這份報告的時候，我想我已經做出了這個打算。 來到_差不多半年了，感覺還不錯，朝九晚六的生活，不是很森嚴的等級制度，大家相處得很融洽，在這里我結識了許多伴侶。雖然，多少有些不快。但是，就在這里，我至少還是學到了很多很多的東西，為人處世的哲理，辦公

2、室的文化等等。對此，我深表感謝。 這是我的第一份正式工作，究竟，我還沒畢業(yè)。我很欣慰，自己并不是因為錢而來的，而是發(fā)自內心的喜愛它，究竟已經有了兩年多的工作閱歷。更重要的是，當時有我的主控，閆魏魏女士，這么優(yōu)秀的領導者的推舉，對此，我也深表感謝。來北京之前，父母也特意囑托，既然打算去了，就要在公司好好干。對于，父母的鼓舞和支持，也很欣慰。 在這幾個月的工作中，我始終在不斷努力，不斷學習新的東西，我對自己的要求就是盡職盡責，堅守崗位許多人都說做好自己的事就行了，的確如此。但是，這和我接受的高等訓練、本性很是沖突。就拿出差做汽車項目而言，許多人覺得應付差事，肆意鋪張鋪張，不顧成本，但是，我的腦海中

3、早已經有了成本掌握的理念，我個人以為，干一行愛一行鉆一行，哪怕與自己的專業(yè)、愛好毫不相關，既然選擇了，就得堅持，因為只要我努力，仔細，踏實工作，總能學到有用的東西。成本掌握雖然給我?guī)聿涣耸裁矗蛘呤菫楣竟?jié)省不了多少，但是至少我是盡力了。 那些經受至少可以成為與伴侶寒暄的材料。然而，工作上的毫無成就感和價值感總讓我彷徨，糾結與沖突。我開頭了思索，或許是我還不夠完善，力量不夠強，閱歷不夠豐富等等的緣由，抑或是目前的工作不太適合我。 綜合兩年來的實踐閱歷和相關理論學問的學習，我也有點感受。其實，我們_是可以做得更好的，而且是有理由做得更完善。因為我們有這么好的客戶，最重要的是有一群精明能干的領導

4、。 第1，開明的管理制度。包括，認可員工的個人價值，并在精神上賜予最大的支持和鼓舞，并不僅僅是物質上的嘉獎。 第2，良好的公司形象。企業(yè)的根本在于誠信和服務的質量，對于詢問公司，更是如此。其實，我們的目光應當更加具有戰(zhàn)略性，依據十二五規(guī)劃的決議，要求規(guī)范提升商務服務業(yè)。假如信譽丟了，哪怕有再好的客戶，再好的項目，沒人為你去執(zhí)行，也不行。連鎖反應的后果，可想而知。所以，對客戶負責，同時，我們也應當對代理，兼職負責，因為這是我們立足之根本，也是大公司長遠進展所必需的。 第3，良好的企業(yè)文化和員工的分散力，是企業(yè)生存，進展和獲利的精神保障。同時，深造和培訓機會以及定期的工作績效考核也是員工進步的動力

5、，和個人價值體現的需要。優(yōu)厚的薪資，良好的獎懲制度和福利待遇體系，是激發(fā)員工不斷上進，一往無前的基本動力，應當加以完善。嘉獎-懲處機制事實上打算了員工的行為，而當這些行為成為群體行為時，便構成了行為方式。只要嘉獎-懲處機制不變，行為方式就會保持，并漸漸固化下來，變成下意識的行為或稱行為習慣，而行為習慣是難改的，通常滯后于嘉獎-懲處機制的變化。另外，培訓本身就是一種很大的投資，假如不注意的話，會造成極大的鋪張 離開_，離開這些一路走來的同事，的確很舍不得，舍不得同事之間的情意。這些必將成為我以后人生進展的經受。誠心感謝曾經關心過我的同事們，感謝我的領導，_女士，_女士，_女士，_女士等等，最重要

6、的是因為有_經理您的頑強領導。感謝。 很快我就要離開_了，誠心祝福我們公司的事業(yè)蒸蒸日上! 此致 敬禮 辭職人：_ 20_年_月_日 最新員工辭職報告 篇2 敬重的公司領導： 您好！ 自從xx年7月份進入公司以來，在為公司服務的同時，自身也在各方面得到良好的進展。我對于公司三年來的照看表示真心的感謝！特別感謝公司賜予了我工作和學習的機會。 近期由于開頭第二技能（新會計準則原理部分）的學習，偶有工作不能日清的現象；還有領導要求的日報表可以做到，但要求日收入明細表和日支出明細表（這種各帳戶的收支明細表在數據庫里已入帳有）無法做到（做重復工作心情極度郁悶），不能達到領導的要求，本人自認為由于性格差異

7、和力量有限難以令人滿足。在公司的各方面需求上自己力量不夠，已不能勝任該崗位，所以，經過慎重考慮，打算離職。 另本人自xx年7月至xx年6月期間公司未按勞動法要求購買社會保險，請賜予補償和補買。 最終誠心地祝福公司欣欣向榮！特此呈交離職報告，望領導批準！ 最新員工辭職報告 篇3 敬重的領導:您好! 自從XX年12月加入到xx公司以來已經過了一年多了，雖然時間不長，但我已經充分感受到xx公司這個大家庭的分散力和暖和?；仡欉@一年多以來，我誠心的感謝xx公司讓我學到了如何做一個職場人，感謝領導賜予的那些讓我受用終身的意見與指正，這段經受將成為我生命中永久的財寶。 誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力甚至個人喜

8、好，我都很滿足。 但因為個人緣由以及家庭緣由，故需要重新確定自己將來的進展方向。在此我對公司和全部同仁們帶來的諸多不便表示深深的歉意，同時我也盼望領導的理解與批準。無論今后何時何地，我都不會遺忘這些充實歡樂的日子，不會遺忘xx公司賜予我的一切。我將永久以自己曾是xx公司的一員為榮! 在此，我誠心祝福公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順當! 此致 敬禮 辭職人: XX年XX月XX日 最新員工辭職報告 篇4 敬重的領導： 您好，首先特別感謝這一年來您們對我的關懷及照看，讓我學到許多也體會許多，酒店前臺辭職報告。由于本人力量有限，許多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教育我前進，更是讓我

9、由衷的感謝。 我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想熟悉還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過仔細反思，辭職信主要緣由有以下幾點： 一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。 二、工作時工作怠慢，熱忱度不高。在服務上缺乏敏捷性和主動性。 三、自身調整力差，心情化嚴峻。 四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。 五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。 六、缺乏溝通和溝通，信息反饋不準時，導致工作不協(xié)調。 七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有準時的數據統(tǒng)計和管理。 在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導特別的犯難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形

10、象及利益，我選擇了離開，盼望領導能夠予以批準！ 辭職人： 辭職時間：20xx年x月x日 最新員工辭職報告 篇5 敬重的領導： 您們好！ 我是xx部的王，在我到貴公司工作將近一年來，特別感謝你們對我的培育和關照，及同事對我的關懷和關心，可以說這是我工作以來過得最快樂的日子，我很辛運能到這么好的公司工作和學習，又遇到這么好的領導，我很想連續(xù)留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必需得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。 但請公司領導放心，資料已基本整理完善，最終我肯定會做好資料的交接工作。 盼望領導能賜予諒解，并盡快賜予答復，將不勝

11、感謝！ 此致 敬禮！ 申請人： 最新員工辭職報告 篇6 敬重的行領導： 您好! 首先，感謝您在百忙之中能夠抽出時間閱讀我的離職信。我是懷著非常簡單的心情寫這封信的，能在畢業(yè)后進入_工作對我而言是非常榮幸的事情，所以，今日提出這個正式的離職申請我也覺得非常圓滿。 我于20_年x月進入_銀行，經過分行對應屆畢業(yè)生的入職培訓之后，進入_支行工作，如今工作已經快滿兩年。在這期間，我曾在儲蓄柜臺學習個人金融業(yè)務，在房金部政策性會計崗位上了解了有關公積金方面的業(yè)務和個人住房貸款業(yè)務，還有幸在對公條線學習了會計結算的相關業(yè)務學問。我非常感謝建行讓我有機會在不同的崗位上工作和學習，讓我有機會更全面的了解銀行的

12、各項業(yè)務和相關規(guī)定，從而更全面的豐富了自己的專業(yè)學問和從業(yè)經受，對此，我非常感謝。 在過去的兩年里，我特別感謝行領導和同事前輩對我的關懷和培育。從一個同學到銀行從業(yè)人員這種身份轉變的過程中，我犯了許多錯誤，非常感謝行里賜予的寬容和教育，也非常感謝同事們在我有困難和問題的時候賜予的關心和鼓舞，有了大家的關心，我才在建行不斷進展和成長，對此，我表示由衷的感謝和真誠的謝意。 現在打算離開_銀行完全是由于我的個人緣由，雖然做這個打算很困難、很苦痛，但我還是經過了慎重的考慮。我從誕生到上學始終未離開過家鄉(xiāng)_，直到工作才來到_。對我而言，這里是新奇和生疏的，幸好遇到了好的同事、伴侶，但隨著年齡的增長，我更

13、傾向于回家陪在父母身邊，所以經過深思熟慮之后我還是打算辭去現在_的工作。我知道這個過程在肯定程度上會給行里的工作帶來麻煩和不便，由于我的個人緣由，對此我非常愧疚。 我再次感謝各級領導和各位同事這兩年來對我的關懷和教育。在這兩年期間所積累起來的業(yè)務技能、工作力量都讓我受益匪淺，這兩年期間的所見、所思、所感以及由此凝聚而成的些許閱歷都將讓我終生受用。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是_銀行的一員而感到榮幸。 最終，祝福_銀行領導和全部同事身體健康、工作順當!再次對我的離職給行里帶來的不便表示愧疚，同時我也盼望行領導能夠體恤我個人的實際狀況，對我的申請予以考慮并批準。 辭職人：_ 20_年x月_日

14、 最新員工辭職報告 篇7 敬重的領導： 我想辭去工作的理由有三，望批準： 一、工作的時間長，個人所能利用的自由時間少。方案著去做一些自己喜愛做的事情，可時間總是不夠，尤其是工作緊需要加班的時候。 二、對工作的愛好濃度不高。這是我來杭州的第一份工作，很想把它做好?？墒潜M管我努力去做了。依舊是時而熱忱，時而懶散。我不能保持長期的樂觀性。因此表現得也不好。這對公司還是個人都有不利。 三、今年已經24歲了。還有很多事沒有去經受。我想去經受更多的人和事。不管是好是壞，是幸福還是艱辛，我都要去嘗試。向前走才不會懊悔！偏安一地的心事不安靜的。在這里我不僅學會了裝機器的基本操作，而且還將公司樸實、嚴謹的作風深

15、化腦海，感謝領導對我的關懷照看，祝公司興盛發(fā)達！ 此致 敬禮 辭職人： 最新員工辭職報告 篇8 敬重的領導： 您好！ 曲指算來，我到公司已有8個月了，在這段時間里，雖然我的工作算不上盡善盡美，但在您的信任與支持、同事們的幫扶、自我嚴格要求下，工作得以順當開展。憑心而論，既然加入了這個團隊，我就準備好好干下去的，可經過慎重考慮，最終還是打算離開。在私企干了這么久，我特別了解老板之辛苦，老板也很難，所以我對利益上的要求很少說。但還有一些讓我做出辭職打算的其他緣由： 1、我比較喜愛自由的工作，沒有束縛，喜愛有施展自己力量的空間，公司不適合我。許多時候我們是可以向客戶說不的，提出我們自己的想法和客戶友善的溝通是很有必要的，客戶怎么說我們