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1、目錄HR-001用人申請表3HR-002應(yīng)聘人員登記表4HR-003面試評估表5HR-004員工入職登記表6HR-005員工轉(zhuǎn)正評估審批表7HR-006人員異動考核審批表9HR-007工作告知函10HR-008試用人員轉(zhuǎn)正告知函11HR-009工作調(diào)動告知函12HR-010員工薪資上冊告知函13HR-011工資調(diào)整表14HR-012工作移交清單15HR-013離職面談表16HR-014離職告知書17HR-015解除勞動協(xié)議告知書及回執(zhí)18HR-016終止勞動協(xié)議告知書及回執(zhí)19HR-017解除勞動協(xié)議關(guān)系協(xié)議書20HR-018解除勞動協(xié)議證明書21HR-019培訓(xùn)需求調(diào)查表22HR-020外培

2、審批表24HR-021外請講師審批表25HR-022培訓(xùn)效果調(diào)查表26HR-023培訓(xùn)簽到表27HR-024請休假申請單28HR-025員工動態(tài)單29HR-026員工面談登記表30HR-027發(fā)送登記表31用人申請表申請部門增補職位需求人申請增補理由編制內(nèi)空缺調(diào)動補缺離職補充其他但愿到職日期規(guī)定具有資格條件性別年齡婚姻狀況學(xué)歷職 稱工作年限經(jīng)歷規(guī)定技能規(guī)定其他規(guī)定新增人員重要工作內(nèi)容部門申請人部門分管領(lǐng)導(dǎo)人力資源部審核意見： 簽名： 日期：總經(jīng)理意見指示：簽名： 日期：應(yīng)聘人員登記表應(yīng)聘部門及職位： 填表日期:年月日姓名性別民族婚否照片出生年月年齡身高籍貫政治面貌期望薪金戶籍地址身份證號碼現(xiàn)住

3、址聯(lián)絡(luò)方式最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)時間專業(yè)外語等級職稱個人專長計算機等級受過何種培訓(xùn)資格證書培訓(xùn)機構(gòu)重要工作經(jīng)歷企業(yè)名稱職 務(wù)起止時間離職原因重要家庭組員姓名與本人關(guān)系年 齡職 業(yè)聯(lián) 系 方 式你是我司既有雇員之親屬嗎？請指明該員工之姓名及從屬之部門。否是你與否受過何種懲罰或獎勵？否是若有請詳述之： 應(yīng)聘渠道： 公開招募 媒體招募 同事引薦 親屬簡介 其他請簡述你性格特點和愛好愛好：除應(yīng)聘職位外，你還適合何種工作：所填信息僅作招聘參照用，本單位承諾保密。請保證所填寫資料真實性，否則后果自負。面試評估表儀容儀表 差 中 良 優(yōu)溝通、體現(xiàn)、應(yīng)變能力 差 中 良 優(yōu)人際交往能力、心理狀態(tài) 差 中 良 優(yōu)

4、個性氣質(zhì)類型外向 偏外向 中性 偏內(nèi)向 內(nèi)向應(yīng)聘動機應(yīng)屆畢業(yè) 尋求發(fā)展 提高收入 人際關(guān)系 其他：穩(wěn)定性 差 中 良 優(yōu)學(xué)習(xí)能力，上進心 差 中 良 優(yōu)專業(yè)知識 差 中 良 優(yōu)對行業(yè)、工作愛好 差 中 良 優(yōu)與本崗位匹配程度 差 中 良 優(yōu)從業(yè)經(jīng)驗，工作技能其他技能愛好愛好其他期望待遇可到崗時間部門意見可以試用 需再次面試 放棄，存檔備用 面試人員： 年 月 日人力資源部意見可以試用 需再次面試 放棄，存檔備用 面試人員： 年 月 日總經(jīng)理意見：簽名：日期：應(yīng)聘者: 性別： 應(yīng)聘職位: 面試時間: 員工入職登記表部門： 崗位： 登記日期：姓名性別民族學(xué)歷相片出生日期聯(lián)絡(luò)電話健康狀況目前住址緊急

5、狀況聯(lián)絡(luò)人戶籍地址緊急狀況聯(lián)絡(luò)電話身份證號碼Email最高學(xué)歷 起止日期學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷起止時間培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)內(nèi)容獲得證書重要家庭組員組員關(guān)系姓名工作單位電話工作經(jīng)歷起止日期工作單位職務(wù)證明人離職原因與否與原單位解除勞動協(xié)議是 否 入職資料審查 應(yīng)聘登記表 學(xué)歷證書復(fù)印件 學(xué)位證書復(fù)印件 專業(yè)資格/職稱證明 身份證復(fù)印件 其他證件體檢匯報 離職證明 背景調(diào)查申明本人保證：上述所填寫各項資料內(nèi)容所有屬實，并無掩飾任何不利申請此職位之資料，并同意按企業(yè)規(guī)定提供其他有關(guān)個人資料。我容許：成都金強自來水有限責(zé)任企業(yè)考察我工作經(jīng)歷、學(xué)歷證書及其他有關(guān)材料真實性，并愿在這些調(diào)查中予以合作。我明白，在

6、這張表格或其他材料中如有欺騙或虛假內(nèi)容，會被立即開除。本人自愿承擔(dān)因隱瞞事實而帶來一切后果。上述資料發(fā)生更改時，在三日內(nèi)告知人力資源部，否則將承擔(dān)因此而導(dǎo)致一切后果。 簽名：日期：員工轉(zhuǎn)正評估審批表姓名部門崗位入職引導(dǎo)人入職日期試用日期員工填寫試用期工作總結(jié)：可附頁員工填寫試用期工作體現(xiàn)自評 1=很差 2=差 3=一般 4=好 5=很好出勤狀況 1 2 3 4 5工作態(tài)度1 2 3 4 5工作效率1 2 3 4 5工作技能1 2 3 4 5領(lǐng)導(dǎo)能力(限主管級以上)1 2 3 4 5團體合作1 2 3 4 5部門填寫試用期工作體現(xiàn)評估 1=很差 2=差 3=一般 4=好 5=很好出勤狀況 1 2

7、 3 4 5工作態(tài)度1 2 3 4 5工作效率1 2 3 4 5工作技能1 2 3 4 5領(lǐng)導(dǎo)能力(限主管級以上)1 2 3 4 5團體合作1 2 3 4 5總體評估1 2 3 4 5部門意見： 1、重要工作成績及不良狀況匯報：2、綜合評語：【 】勝任本職位工作，提議按期轉(zhuǎn)正；【 】基本勝任本職工作，需要改善之處如下：提議延期（ ）個月轉(zhuǎn)正【 】不能勝任本職位規(guī)定，提議解雇。簽名： 日期：人力資源部意見 ： 【 】按期轉(zhuǎn)正 【 】解雇 【 】延期轉(zhuǎn)正簽名： 日期： 總經(jīng)理意見：簽名： 日期：表格填寫闡明：1、 試用期工作總結(jié)和試用期體現(xiàn)自評由試用期員工本人填寫；2、 轉(zhuǎn)正申請時由直屬上級和部門負責(zé)人簽訂意見后交人力資源部；3、 表格由人力資源部交企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認后歸檔。人員異動考核審批表姓名性別入職日期原部門原職務(wù)新部門新職務(wù)異動原因 晉升 降職 輪崗 調(diào)動 晉級 降級 其他 細節(jié)：原部門意見 綜合體現(xiàn)： 異動意見： 簽名： 日期：新部門意見已經(jīng)理解：期待：意見： 簽名： 日期：人力資源部 異動審核意見：簽字：總經(jīng)理審批 簽字：工作告知函（部門）： 經(jīng)面試合格，同志定于年月日到部門報到試用。