《2024年第三季度設計師個人工作總結格式.docx》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《2024年第三季度設計師個人工作總結格式.docx（6頁珍藏版）》請在匯文網上搜索。

1、第三季度設計師個人工作總結格式范文撰寫時間：2024年XX月XX日撰寫時間：2024.07.21 回顧第三季度，有太多的感慨，現(xiàn)就本季度度重要工作情況總結如下： 一、工作成績和亮點： 1、7份初進魅力，圓滿完成10、11區(qū)交付工作，得到業(yè)主好評。 2、十區(qū)、十一區(qū)交房后，負責日常維修管理工作，秉著“以人為本、誠摯服務”的態(tài)度，妥善解決每一位業(yè)主的問題，后來得到客戶網上、書面表揚，并還有熱心業(yè)主送來錦旗表示感謝(見圖1、2)，十區(qū)、十一區(qū)中心和集團回訪業(yè)主報修滿意度達98%以上。 3、宣傳房屋主動保養(yǎng)活動，使十區(qū)、十一區(qū)房屋主動保養(yǎng)順利開展，做好每一個環(huán)節(jié)，讓業(yè)主放心滿意。 4、在十區(qū)、十一區(qū)日

2、常維修管理工作中，多次在公司精益流程評比中獲得前三名。 5、10、11區(qū)在交付后半季度時間里，主動保養(yǎng)和日常保修問題共三千多條，均已全面解決，無重大客戶投訴。 6、認真對待客戶報修的問題，總結維修過程經驗及時完成并編寫案例，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識，不斷的提高自我的綜合能力。 7、服從組織安排，高效率完成領導指派的任務，積極參加公司組織的各項活動，并參加了部門負責人競聘。 8、幫助部門同事解決了其他區(qū)域業(yè)主投訴等問題，使業(yè)主滿意 二、工作經驗和心得體會 在魅力保修中心這半季度來，完成了一些工作，取得了一定成績，一點小小心得，與各位同事共勉： (1)擺正個人位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，古語說“業(yè)精于勤荒

3、于嬉，”勤學肯鉆，才能更好適應工作崗位。 (2)主動融入集體，處理好各方面的關系，一滴水只有溶于海洋，方可浮起萬斤巨輪。 (3)在維修工作中要加強與業(yè)主和工人間的交流、溝通，解決工人工作上的情緒問題。人心就像一扇門，溝通不能靠蠻力，要找對鑰匙。這把鑰匙不由你的喜好決定，主要是對方樂于接受，完美的溝通更利于矛盾的解決! (4)維修工作不僅是幫業(yè)主從實際解決問題，而且還要維護公司的工程形象和品牌形象，既要以客戶為中心，從“為業(yè)主排憂解難”的角度去工作，同時也要找出平衡點，協(xié)調公司與業(yè)主的關系。講究方法，以真誠的態(tài)度使業(yè)主滿意。 三、工作中不足之處 1、第三季度初來維修組，維修工作及管理經驗不夠豐富

4、，學無止境，我一直在努力提高自己的業(yè)務水平。 2、對施工單位的扣款、付款、工程量結算等程序的辦理不是熟悉，希望得到領導和同事們的幫助; 3、對施工單位管理還不夠嚴格，需提高執(zhí)行力，真正做到“自律律人”。 4、應充分利用一切維修資源，降低維修成本，講原則也要注意規(guī)避風險。 四、第四季度個人能力提高的方向計劃： 針對第三季度工作中存在的不足，為了做好第四季度的工作，突出做好以下幾個方面： 1、對于工程管理的專業(yè)知識還不夠扎實，應認真學習相關知識，為后期面對業(yè)主的工 作開展打下堅實基礎。 2、在維修工作開展中，往往會發(fā)現(xiàn)許多問題點，包括工程質量和業(yè)主提出的個性化問題兩方面，積極面對，妥善解決，增進與

5、業(yè)主及維修工人間溝通。 3、有時難免會遭到業(yè)主絮叨，我們作為公司客服的代表，應站在合適的立場來處理協(xié) 調，合情合理，以誠待人，真正實現(xiàn)“讓建筑贊美生命”的含義 。 4、加強學習公司規(guī)章制度、對施工單位發(fā)函和扣款。加大對施工單位、外包單位現(xiàn)場維修協(xié)調和管理，提前做好風險控制并保存相關證據(jù)，避免數(shù)據(jù)、證據(jù)丟失。 5、管理的本質不在于知而在于行，在執(zhí)行制度時，必須做到不折不扣。及時、認真的完成領導安排的工作，并對工作的完成情況及時向領導反饋。將每項工作都具體化、明確化，工作做到日清日結。 我雖然季度紀較輕，但保魅力保修中心李經理給了我鍛煉的平臺，目前離領導的要求還較遠，但是我會發(fā)揮季度輕人的勤快好學、吃苦耐勞、精力充沛等優(yōu)勢，努力做好每一個環(huán)節(jié)，成為一個優(yōu)秀的人才，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。 同時也相信魅力維修組在負責人曹磊的領導下，在每一名員工的努力下，第四季度中必將會以全新的姿態(tài)交出一份令人滿意的答卷。 精品文檔