網(wǎng)絡(luò)工程師的職業(yè)規(guī)劃 網(wǎng)絡(luò)工程師的職業(yè)規(guī)劃 時間流逝得如此之快，就算追也追不到，我們又將會有新的際遇，如今就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。為了讓您不再為做職業(yè)規(guī)劃頭疼，下面是我精心整理的網(wǎng)絡(luò)工程師的職業(yè)規(guī)劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 網(wǎng)絡(luò)工程師的職業(yè)規(guī)劃1 經(jīng)常有人問,做網(wǎng)管到底好不好?網(wǎng)絡(luò)工程是有沒有前途?還經(jīng)常聽到有網(wǎng)友講要轉(zhuǎn)行,做網(wǎng)管太累,而工資又低.真是非常遺憾網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)規(guī)劃經(jīng)過主要有下面幾步: 兩年以上的小型企業(yè)→四年左右的中型企業(yè)→大型企業(yè)或跨國集團公司 第一步,小企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管理員(系統(tǒng)管理員); 第二步,進入大中型企業(yè),同樣的網(wǎng)絡(luò)管理工作,工資就可能完全不同了,一般都在3000元以上.做了部門經(jīng)理時,還能夠高達5000元或以上; 第三步,學(xué)習更全面的知識成為普通的網(wǎng)絡(luò)工程師工資就高達3500元以上; 第四步,學(xué)習更全面的知識成為專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)工程師,如網(wǎng)絡(luò)存儲工程師、網(wǎng)絡(luò)安全工程師的工資就能夠達8000元以上,做大型企業(yè)或?qū)I(yè)網(wǎng)絡(luò)公司IT經(jīng)理的工資就更高了,基本在萬元以上. 做專業(yè)網(wǎng)管員 有人覺得網(wǎng)管員就是低工資的代名詞,其實是非常錯誤的.大公司的專業(yè)網(wǎng)管工資,少則4000、5000元,多則過萬元,多的是.關(guān)鍵是看你的專業(yè)程度了.筆者以前所在NESTLE公司,好幾年前網(wǎng)管員的工資就到達了這個數(shù). 做IT經(jīng)理 假如本人在管理上有一些特長,還能夠走技術(shù)管理之路.很容易實現(xiàn)的,當然首先要本人技術(shù)也相當專業(yè),要能做到別人不行的,你行.如硬件服務(wù)器技術(shù)應(yīng)用和維護、網(wǎng)絡(luò)存儲方案設(shè)計等.管理崗位一般比下面的普通網(wǎng)管員工資高一級,在一般的中小企業(yè)至少也有3000元以上.大一些企業(yè),少則5000,多則上萬是常事. 向網(wǎng)絡(luò)工程師晉級 一般來講,網(wǎng)絡(luò)工程師的工資都比網(wǎng)管員高,這是職業(yè)定位決定的,也是技術(shù)層次決定的.假如本人網(wǎng)管方面做得很專業(yè)了,就能夠考慮向網(wǎng)絡(luò)工程師方向發(fā)展.但要注意和是,一個專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)工程師是建立健全在專業(yè)的網(wǎng)管員基礎(chǔ)之上的.不要企圖一下子就想成為一個專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)工程師,除非你僅想做一個拉線的現(xiàn)場施工工程師.這樣的網(wǎng)絡(luò)工程師待遇不見得比網(wǎng)管員高.一個專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)工程師所從事的工作是底層系統(tǒng)設(shè)計,需要全方位的網(wǎng)絡(luò)管理知識和經(jīng)歷.由于網(wǎng)絡(luò)工程師是為網(wǎng)絡(luò)管理員服務(wù)的,網(wǎng)管是網(wǎng)工的終端客戶.就目前來看,一個專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計師的工資至少也有5000以上.假如是項目經(jīng)理,或者負責人,這個工資就可能好幾萬了. 做售后服務(wù) 其實這也網(wǎng)絡(luò)工程師領(lǐng)域,只不過是售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)工程師,負責網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護與技術(shù)支持.這個相對來講比擬容易做到,更強調(diào)的是網(wǎng)絡(luò)管理知識和經(jīng)歷. 做技術(shù)培訓(xùn)或教學(xué) 如今網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)或者教學(xué)市場比擬火,假如本人在網(wǎng)絡(luò)專業(yè)領(lǐng)域比擬精通,且有教學(xué)素質(zhì)的話,這個選擇就非常合適你了.工資嘛,最少也有個5000以上.好的,月入好幾萬.本人開公司的話,還可能有月入幾十萬的. 網(wǎng)絡(luò)工程師的職業(yè)規(guī)劃2 一、網(wǎng)絡(luò)工程師的職業(yè)優(yōu)勢 1、最具增值潛力的職業(yè)，把握企業(yè)核心網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、安全技術(shù)，具有不可替代的競爭優(yōu)勢 2、新型網(wǎng)絡(luò)人才缺口大，27%的行業(yè)增長速度導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)人才年缺口達30萬，高薪高福利成為必然 3、可實現(xiàn)專業(yè)零基礎(chǔ)入行，4-10個月的強化訓(xùn)練和職業(yè)化引導(dǎo)，就可成為企業(yè)急需的技能型網(wǎng)絡(luò)人才 4、就業(yè)面廣，一專多能，實踐經(jīng)歷適用于各個領(lǐng)域 5、增值潛力大，職業(yè)價值隨著本身經(jīng)歷的豐富以及項目運作的成熟，升值空間一路看漲 6、職業(yè)發(fā)展前景廣闊，網(wǎng)絡(luò)工程師到項目經(jīng)理僅一步之遙，沉著晉升Manager 二、網(wǎng)絡(luò)工程師解讀 何謂網(wǎng)絡(luò)工程師，網(wǎng)絡(luò)工程師是通過學(xué)習和訓(xùn)練，把握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的.理論知識和操作技能的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員。網(wǎng)絡(luò)工程師能夠從事計算機信息系統(tǒng)的設(shè)計、建設(shè)、運行和維護工作。 企業(yè)(或政府)信息化經(jīng)過中需要下面四種人： 1、企業(yè)信息化主管：負責信息化建設(shè)中的目的與方案決策，信息化建設(shè)中的方向研究; 2、工程技術(shù)人員：負責信息化系統(tǒng)的設(shè)計、建設(shè)，包括設(shè)備、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè); 3、運行維護人員：負責信息化系統(tǒng)的運行、維護、管理以及基本的開發(fā); 4、操作應(yīng)用人員：主要應(yīng)用信息化系統(tǒng)進行本職工作。 一般來講，IT企業(yè)的IT技術(shù)職位根據(jù)職能能夠分為管理崗位：企業(yè)信息主管CIO、總監(jiān)、IT經(jīng)理、項目經(jīng)理等;工程技術(shù)崗位：規(guī)劃設(shè)計師、網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師、軟件工程師和數(shù)據(jù)庫工程師等;運行維護崗位：數(shù)據(jù)庫管理員、系統(tǒng)管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員、服務(wù)器管理員等;操作崗位：辦公文員、CAD設(shè)計員、網(wǎng)頁制作員、多媒體制作員等。 根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小，規(guī)模較小的企業(yè)，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內(nèi)容，系統(tǒng)管理員既要負責系統(tǒng)管理，又要承當網(wǎng)絡(luò)管理;大企業(yè)則會分的比擬專業(yè)，有網(wǎng)絡(luò)設(shè)計師、系統(tǒng)集成工程師、網(wǎng)絡(luò)安裝工程師、綜合布線工程師和系統(tǒng)測試工程師等。 網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)規(guī)劃經(jīng)過主要有下面幾步： 兩年以上的小型企業(yè)→四年左右的中型企業(yè)→大型企業(yè)或跨國集團公司 第一步，小企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管理員(系統(tǒng)管理員); 第二步，進入大中型企業(yè)，同樣的網(wǎng)絡(luò)管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門經(jīng)理時，還能夠高達5000元或以上; 第三步，學(xué)習更全面的知識成為普通的網(wǎng)絡(luò)工程師工資就高達3500元以上; 第四步，學(xué)習更全面的知識成為專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)工程師，如網(wǎng)絡(luò)存儲工程師、網(wǎng)絡(luò)安全工程師的工資就能夠達8000元以上，做大型企業(yè)或?qū)I(yè)網(wǎng)絡(luò)公司IT經(jīng)理的工資就更高了，基本在萬元以上。 網(wǎng)絡(luò)工程師的職業(yè)規(guī)劃3 首先是簡歷這里，我比擬關(guān)注的是職業(yè)經(jīng)歷和工作成果，還有就是技術(shù)專業(yè)方向等，對于職業(yè)經(jīng)歷，關(guān)注的重點是曾服務(wù)企業(yè)的規(guī)模以及所詳細負責的業(yè)務(wù)范圍，十分在詳細工作中所處的位置是主導(dǎo)還是介入很重要，HR談網(wǎng)絡(luò)工程師求職與職業(yè)規(guī)劃。而技術(shù)方向而言，應(yīng)當體現(xiàn)對本人職業(yè)生涯規(guī)劃的一個思想，把本人在IT領(lǐng)域的學(xué)習和發(fā)展方向表述明晰。 通過大部分簡歷的挑選來看，大部分簡歷內(nèi)容比擬泛泛，簡歷描繪各種技術(shù)都會，實際面試的溝通卻反響出只是了解皮毛罷了。我挑選的簡歷基本都是三年以上的工作經(jīng)歷，但是通過面試，感覺到大部分工程師還是處于辦公電腦基礎(chǔ)維護這樣的水平，對于三層交換、路由、防火墻、數(shù)據(jù)庫、分布式網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃管理等方面缺乏一定的深化，我想建議具有一定經(jīng)歷的網(wǎng)絡(luò)工程師來講，經(jīng)過3年的積累，應(yīng)該為本人的技術(shù)發(fā)展做個規(guī)劃。個人比擬喜歡接受過職業(yè)培訓(xùn)的員工，他們的動手實踐能力一般都比擬強，由于職業(yè)培訓(xùn)不同于大學(xué)教育，是很注重學(xué)員的實踐能力的，就業(yè)參考（HR談網(wǎng)絡(luò)工程師求職與職業(yè)規(guī)劃）。 談?wù)劽嬖?，求職者的外在形象和溝通能力很重要。形象要體現(xiàn)出職業(yè)化，比方穿著搭配、頭發(fā)、胡子〔男同胞〕等等，昨天面試看到有的頭發(fā)亂亂的像幾天沒洗了，有的迎面坐下就傳來很濃的汗味兒，這樣的給人第一印象就不是很好。再講講溝通這里，我的面試風格比擬隨意，不需要做那些什么TCP協(xié)議之類的筆試題，就是面談，談本人的工作經(jīng)歷，我問的比擬細，關(guān)注技術(shù)要點，到底什么水平通過這樣的溝通很容易體現(xiàn)出來，而溝通經(jīng)過會觀察個人的表達能力和性格特點，比方有的人講話經(jīng)過中聲音發(fā)顫，有的人十分喜歡狡辯，有的人十分被動等。還有面試的其它一些細節(jié)，作為應(yīng)聘者也要注意，由于面試你的人時刻在觀察著你。 比方有的人一進來公司，便對前臺小姐大聲講你們公司挺難找的啊，有的人在等待時歪坐著翹著二郎腿左顧右盼，這些細節(jié)都反響出一個人的職業(yè)素養(yǎng)。我建議學(xué)習IT技術(shù)的同時，要培養(yǎng)本人的職業(yè)素養(yǎng)和管理能力，以更高的職業(yè)水平來要求本人。 最后講一下職業(yè)規(guī)劃，固然作為網(wǎng)絡(luò)工程師是技術(shù)主導(dǎo)，但是要有管理的思想和理念，其實每個人都是管理者，由于首先你已經(jīng)有了很好的管理對象，就是你本人。對于IT技術(shù)，要有全面了解的意識，了解整個IT領(lǐng)域的新知識和新概念，但是更為重要的是本人要選擇一個深化發(fā)展的方向，成為一個專業(yè)的專家，就是講要注重本人在IT領(lǐng)域橫向和縱向的雙向發(fā)展。 【網(wǎng)絡(luò)工程師的職業(yè)規(guī)劃】