《辦公室人員崗位工作百分考核細(xì)則范文.docx》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《辦公室人員崗位工作百分考核細(xì)則范文.docx（3頁珍藏版）》請?jiān)趨R文網(wǎng)上搜索。

1、辦公室人員崗位工作百分考核細(xì)則 為了明確職責(zé)，規(guī)范工作管理，提高辦公室全體人員工作積極性和主動性，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，圓滿完成辦公室202x年各項(xiàng)工作任務(wù)，特制定如下考核細(xì)則。一、考核范圍辦公室主任，人事黨務(wù)檔案員、內(nèi)勤員、司機(jī)及根據(jù)工作需要配備的其他工作人員。二、考核內(nèi)容對辦公室人員工作按職責(zé)任務(wù)分解到個人，實(shí)行百分制考核，根據(jù)逐項(xiàng)打分，計(jì)出個人得分，評分結(jié)果作為獎懲依據(jù)。各崗位工作職責(zé)和量分扣分標(biāo)準(zhǔn)分別是：1、辦公室主任崗考核內(nèi)容及分值扣分標(biāo)準(zhǔn)及分值自查得分考核評分實(shí)際得分組織起草局黨組授意的重要文件、工作材料和會議講話。（20分）失誤一次扣2分負(fù)責(zé)督辦縣局組決定的重大事項(xiàng)。（20分）失誤

2、一次扣2分協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)好各部室之間工作。（10分）失誤一次扣1分協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)抓好中心工作，搞好調(diào)查研究，及時反饋信息。（10分）失誤一次扣1分協(xié)助搞好物業(yè)管理創(chuàng)收工作。（10分）失誤一次扣1分協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好對外聯(lián)系工作，做好來局辦事人員接待工作。（10分）失誤一次扣1分負(fù)責(zé)對辦公室考核管理和小車調(diào)度工作。（10分）失誤一次扣1分組織好辦公室人員學(xué)習(xí)，做好協(xié)調(diào)和思想工作、保密工作。（10分）失誤一次扣1分2、人事勞資檔案崗考核內(nèi)容及分值扣分標(biāo)準(zhǔn)及分值自查得分考核評分實(shí)際得分做好人事勞資日常工作，確保無工作差錯。（20分）失誤一次扣2分協(xié)助做好人員培訓(xùn)、競崗聘用、全員崗位人事管理等工作。（10分）失誤一次扣1分做好黨務(wù)各項(xiàng)工作（含日常工作、階段性工作等）。（20分）失誤一次扣2分及時做好文件資料登記歸案和裝訂整理工作，逐步實(shí)現(xiàn)檔案。 。 3