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1、2021員工辭職報(bào)告最新精選5篇 假如那時(shí)能夠處理得再穩(wěn)妥點(diǎn)，完全能夠避開此刻 狀況的發(fā)生。但是此刻 事情已經(jīng)發(fā)生，能做的是盡量消退影響，或?qū)⒂绊懡档阶畹?。一起來看?021員工辭職報(bào)告最新精選5我為您整理了2021員工辭職報(bào)告最新精選5篇，供您學(xué)習(xí)參考用法。 員工辭職報(bào)告1 尊敬的_行長： 我?guī)е唵蔚男那閷戇@封次致信。由于您對我的力量的信任，使我得以加入_銀行，并且在 短短的兩年間獲得了 很多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在 _銀行從事的_工作，使我在 _領(lǐng)域?qū)W到了 許多學(xué)問 累積了 肯定的閱歷。對此我深懷感謝!由于_的緣由，我不 得提出申請，并期望能與今年_月_日正式離職。對于由此為_銀行造成

2、的不 便，我深感愧疚。 此致 敬禮! 辭職人： 20_.10. 員工辭職報(bào)告2 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好，今日我懷著非常簡單的心情向您提出我的辭職懇求，我會在 三月份的某個(gè)你覺得便利的時(shí)候離開，我準(zhǔn)備追求其他方面的愛好，假如這給您增加了 任何的麻煩，請接受我深深的歉意。在 公司的2年多的時(shí)間里，或許我的力量有 限，或許我的潛力并沒有 得到充分發(fā)揮，我沒有 為公司做出的貢獻(xiàn)，對此我深感愧疚。 在 此我特別感謝公司給予本人 學(xué)習(xí)的機(jī)會，并取得珍貴的工作閱歷。期望本人的離職不 會為您帶來很大的不 便。本人期望在 離職之前，能夠取得離職通知書。 回想在 以往的歲月里，在 工作 生活各方面，我都得到了 您

3、周到的關(guān)心和關(guān)懷，說心里話您是一位難得的好主管，我很幸運(yùn)一畢業(yè)就遇上了 您。當(dāng)我做錯(cuò)事的時(shí)候您總是能夠諒解我，并能一次又一次的給我機(jī)會改正。對此，我將一輩子感謝不 盡。以后您有 什么用得著我的地方，盡管開口，只要條件允許，有 可能做得到的，我肯定愿意竭力。我也期望我們能再有 共事的機(jī)會。 在 未離開崗位之前，是我的工作請您盡管安排，我肯定會盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)當(dāng)做的事。最終我再一次感謝給予我關(guān)懷和關(guān)心的公司全部 同事，我誠心感謝您們。祝您和公司好運(yùn)相伴，將來更加興盛發(fā)達(dá) 此致 敬禮! 辭職人： 日期： 員工辭職報(bào)告3 尊敬的_： 作為一名在 酒店工作了 三年多的員工，我對酒店有 著一種格外親切

4、的感覺。每一個(gè)人在 他年輕的時(shí)候，都有 許多第一次，我當(dāng)然也不 例外。我的第一份工作是在 酒店，我最時(shí)代青春的三年也是在 酒店度過的。在 這里，我學(xué)會了 許多東西，能夠跟同事們在 一起工作，我覺得很快樂，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了 我在 學(xué)校里面學(xué)不 到的學(xué)問，如何為人 如何處事 如何工作 在 酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我非常的關(guān)懷，從剛進(jìn)入酒店開頭，我就感受到從上至下的暖和。由于我是酒店里年齡最小的，也從來沒有 在 這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在 集體里未曾有 過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它始終陪伴著我，直到我離開但這

5、種感覺不 會隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永恒也不 會遺忘，畢竟我曾經(jīng)生活在 一個(gè)暖和而又溫馨的集體里。 李總，還記得第一次跟您近距離接觸和熟識是在 20_年的時(shí)候。那時(shí)的我們參與酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊(duì)，您正好是隊(duì)長。讓我意想不 到的是，平?？雌饋砟敲此刮亩謳c(diǎn)書卷氣息的您在 球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不 比年輕人遜色，雖然我們在 第一次的組隊(duì) 中沒有 取得好的成績，但我們堅(jiān)持究竟 團(tuán)結(jié)奮斗的拼搏精神，同樣贏得了 觀眾與組委會的認(rèn)同，最終摘取了 精神文明風(fēng)尚獎(jiǎng)的稱號。這是您帶領(lǐng)我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽儭?隨著時(shí)間的消逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年累積的工作閱歷與個(gè)人才華也得到充分的施展。這時(shí)的

6、您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在 上任之后，制定了 一系列的政策與方針，重新定位了 酒店的經(jīng)營策略，不 斷地嘗試新的機(jī)制與嘉獎(jiǎng) 安排方法，力爭讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不 斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人敬佩的是，在 今年的非典時(shí)期，同行 中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災(zāi)難時(shí)，您卻以審時(shí)度勢的目光，作出在 做好預(yù)防工作的同時(shí)連續(xù)經(jīng)營的決定，酒店也因此沒有 為客源的削減而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響?？赡苓@一切的一切在 您眼里看來或許只是為員工辦了 一點(diǎn)實(shí)事而已，可在 我們眼里，在 我們心里都認(rèn)為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一

7、位被員工在 心里面所認(rèn)可的老總!而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)懷與培育。 您確定想到，酒店要想在 競爭激烈的_ 中立于不 敗之地，人才的培育與進(jìn)展是不 可忽視的環(huán)節(jié)之一;對于酒店里為數(shù)不 多的年輕人來說，要想在 酒店里得到長足的進(jìn)展，就必需得到管理的崗位上去熬煉不 可。恰恰是在 酒店飛速進(jìn)展的時(shí)刻，您也有 意識的讓我走到了 管理的崗上來，期望我從 中能夠?qū)W到一些管理的閱歷和處理各種關(guān)系的方法，為酒店的進(jìn)展起到應(yīng)有 的作用。這是我人生 中的又一個(gè)第一次，即第一次在 工作 中得到升職，對于一個(gè)初涉_沒多久的年輕人來說，它是一種激勵(lì)，一種鞭策，一種熬煉，對我而言，這正是您對我工作

8、的一種確定，給我的一種鼓舞。在 這里，我特別感謝您給我的這次機(jī)會，也想借此在 這里向您說一聲：感謝! 人往高處走，這句千古不 變的名言好像在 什么時(shí)候都特別適用，但是對于我來說，講這句話時(shí)，聲音是哽咽的，由于我立刻就要離開我工作了 三年多的酒店，離開與我并肩工作了 三年多時(shí)間的同事和關(guān)懷我的領(lǐng)導(dǎo)們。當(dāng)我做出這個(gè)決定的時(shí)候，心 中的波瀾久久不 能平靜。而在 我把這個(gè)決定告訴您的時(shí)候，李總，您又是那樣的通情達(dá)理，不 僅語重心長地替我權(quán)衡利弊，分析狀況，提示我要做好家人的說明工作，而且又在 辦理手續(xù)方面給予我各種便利和肯定的補(bǔ)償，我真的不 知該說什么才好?；蛟S，千言萬語也抵不 過一句感謝，我想再對您

9、說一聲感謝您，李總!萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演許多角色，也可能要走過許多的路才能到達(dá)肯定高度，取得一些成就，得到眾人的認(rèn)可，成為主演。 劉總，在 這里，我誠心的祝福您扮演的角色可以得到更多人的認(rèn)可，祝福您的事業(yè)能夠得到不 斷的進(jìn)步，祝福酒店在 您的領(lǐng)導(dǎo)下蒸蒸日上，也真誠的祝愿您在 將來的人生旅途 中一帆風(fēng)順，做主演 中的主演。 此致 敬禮 辭職人：_ _年_月_日 員工辭職報(bào)告4 我是懷著特別簡單的心境寫這封的。自從我進(jìn)到了 餐廳之后，由于你對我的教導(dǎo)和信任，使我取得了 很多機(jī)遇和應(yīng)戰(zhàn)。經(jīng)受這段時(shí)刻在 餐廳的任務(wù)，我從 中學(xué)到了 很多學(xué)問，積聚了 肯定的經(jīng)受，對此我深

10、表感謝。由于我本身任務(wù)才能不 夠，近期的任務(wù)讓我覺得力所能及，為此我作了 很長時(shí)刻的思考，我確定遞上辭呈。 為了 不 由于我本人才能不 夠的緣由影響了 餐廳的正常運(yùn)作，更迫切的緣由是我必需在 _年1月后參加計(jì)算機(jī)等級證的培訓(xùn)，較長時(shí)刻內(nèi)都不 能下班，因此經(jīng)受深思熟慮之后，我確定在 _年1月前辭去而我在 餐廳的任務(wù)。我曉得這個(gè)進(jìn)程 中會給你帶來肯定水平上的便利，對此我深表歉意。 感謝你和餐廳各位同事對我的教導(dǎo)和照看，在 餐廳這段閱歷對我而言特別的珍貴。將來不 論什么時(shí)分，我都會以本身已經(jīng)是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在 餐廳的任務(wù)歷程將是我全部職業(yè)生涯開展 中非常緊要的局部。 祝餐廳指導(dǎo)和個(gè)各位

11、同事身體安康任務(wù)順當(dāng)! 此致 敬禮! 辭職人：_ 員工辭職報(bào)告5 黎總 羅總： 兩位好 這幾天我仔細(xì)的反思了 過去一段時(shí)間的工作，對目前呈現(xiàn)的狀況和問題，我說一下我的看法。 首先，我認(rèn)為當(dāng)前的核心問題是我和黎總在 網(wǎng)站建設(shè)，工作方式等問題上的分歧。坦率地講，對于網(wǎng)站現(xiàn)有 內(nèi)容的規(guī)劃(如議會，氧吧，內(nèi)衣社區(qū)，分診等)我均不 看好其前景，至少不 應(yīng)當(dāng)成為現(xiàn)階段工作的當(dāng)務(wù)之急?，F(xiàn)階段工作的當(dāng)務(wù)之急，是做一個(gè)完整的網(wǎng)站出來，在 集 中兵力各個(gè)擊破，攤子鋪得過大并不 肯定能提高勝利的可能，也會增加成本和失敗的概率。我認(rèn)為用心做一件事，比同時(shí)做幾件事勝利的概率更高。 當(dāng)然，我也信任，對我的看法，兩位確定有

12、 不 同的觀點(diǎn)，在 這里我就不 爭辯了 ，就算是我給二位的建議吧。 其次，關(guān)于我這次工作的調(diào)整，我信任確定包括上述因素。而之所以選擇李萍，我想無非是她比較聽話，能夠更加執(zhí)行和貫徹黎總的意圖，對此我完全理解，并早有 心理準(zhǔn)備。但是，這樣的變動和這樣的用人所帶來的影響我向二位并沒有 做好準(zhǔn)備，對于目前的狀況可能也是始料未及的。 我認(rèn)為之所以呈現(xiàn)這種狀況，可能是以下幾點(diǎn)緣由造成的： 第一：時(shí)間倉促，準(zhǔn)備不 足。我記得上周一羅總還跟我談話，要求我做好工作，尤其是做好網(wǎng)站的內(nèi)容工作，絲毫沒有 透露出要變動我工作的意思。周二，我生病請假，羅總給內(nèi)容部召開會議，公布我的工作變動，至于這是不 是陳總或董事會的

13、決定，我就不 追究了 其真實(shí)性了 ，至少關(guān)于這種調(diào)整，黎總在 一個(gè)月之前就跟我提起過。所以呈現(xiàn)這種變動我完全有 心理準(zhǔn)備，但是，這樣的變動影響的并不 是只有 我一個(gè)人，我有 準(zhǔn)備和能夠理解，并不 表示其他人也能同樣如此。 公司管理，人事變動尤其是重要職位的人事變動，都是牽一發(fā)而動全身的，需要深思熟慮經(jīng)過充分的準(zhǔn)備。這個(gè)道理我信任您二位肯定比我更加了 解。但是這里面還是有 一些疏忽，就是類似這樣的工作交接，肯定要讓原任和接任者同時(shí)在 場，任何一個(gè)人缺席都會造成不 良的后果，比如此刻 。人不 是天生就寵愛傳流言的，但是在 動蕩的環(huán)境下，人心浮動就在 所難免。畢竟，在 上周二之前并沒有 呈現(xiàn)過類似的狀況，所以我想，假如那時(shí)能夠處理得再穩(wěn)妥點(diǎn)，完全能夠避開此刻 狀況的發(fā)生。但是此刻 事情已經(jīng)發(fā)生，能做的是盡量消退影響，或?qū)⒂绊懡档阶畹汀?辭職報(bào)告員工辭職報(bào)告