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2、望值放到行業(yè)進展的趨勢去考慮你的專業(yè)是什么?人才市場對你這類人才的需求有多大?留意一下你四周的人：你的同學(xué)、你的朋友、和你找同一個工作的人，他們能拿多少的薪水?結(jié)合公司的狀況，取他們中間的一個平均值來考慮你的期望薪資，同時還應(yīng)當多留意新聞中和本行業(yè)有關(guān)的報道。策略2、談薪水的時候不要拘泥于薪資本身在面試中談薪水，是不能”;就薪水談薪水”;，要把握適度合理的原則。告知自己的面試官，薪水不是重要的，你更在乎的是職位本身，你喜愛這份工作;告知公司你期望公司能了解自己的價值。這樣，就能將薪金問題提升到另一個高度，將有助于你找到一份滿足的工作。學(xué)會給自己留后路旅游專業(yè)的張小姐畢業(yè)后來到一家大型的旅游會展公司面試，在業(yè)內(nèi)人事看來，這是一家格外出名氣和實力的公司。在面試中，張小姐表現(xiàn)得格外精彩，但當面試官問及她期望的薪資的時候，她開出了一個較高的薪水，和該公司供應(yīng)應(yīng)新員工的薪水差距較大。面試官明確表示：這樣的薪水，本公司不能接受。眼看著面試陷入僵局，自己喜愛的工作就要失去，張小姐又不想自貶身價，于是她一方面先是告知面試官，薪水不是最重要的，重要的是自己期望能在公司學(xué)習(xí)、工作;另一方面，她又拿出自己以往的工作經(jīng)受，并結(jié)合會展業(yè)的前景進行分析。這個”;緩兵之計”;很好地緩和了”;談判局勢”;，使即將結(jié)束的面試得到轉(zhuǎn)機，也使張小姐最終求職成功。