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2、試類(lèi)型，假如是主導(dǎo)式，你就應(yīng)當(dāng)把目標(biāo)集中投向主考官，認(rèn)真禮貌地回答問(wèn)題;假如是答辯式，你則應(yīng)把目光投向提問(wèn)者，切不行只關(guān)注甲方而冷待乙方;假如是集體式面試，安排給每個(gè)求職者的時(shí)間很短，事先預(yù)備的材料可能用不上，這時(shí)最好的方法是依據(jù)考官的提問(wèn)在腦海里重新組合材料，言簡(jiǎn)意賅地作答，切忌長(zhǎng)篇大論。其次要避開(kāi)尷尬場(chǎng)面，在回答問(wèn)題時(shí)常遇到這些狀況：未聽(tīng)清問(wèn)題便回答，聽(tīng)清了問(wèn)題自己一時(shí)不能作答，回答時(shí)消滅錯(cuò)誤或不知怎么回答的問(wèn)題時(shí)，可能使你處于尷尬的境地。避開(kāi)尷尬的技巧是：對(duì)未聽(tīng)清的問(wèn)題可以懇求對(duì)方重復(fù)一遍或解釋一下;一時(shí)回答不出可以懇求考官提下一個(gè)問(wèn)題，等考慮成熟后再回答前一個(gè)問(wèn)題;遇到偶然消滅的錯(cuò)誤也

3、不必耿耿于懷而打亂后面問(wèn)題的 思路。(3)要揚(yáng)長(zhǎng)避短。每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和不足，無(wú)論是在性格上還是在專(zhuān)業(yè)上都是這樣。因此在面試時(shí)肯定要留意揚(yáng)我所長(zhǎng)，避我所短。必要時(shí)可以動(dòng)聽(tīng)地說(shuō)明自己的特長(zhǎng)和不足，用其他方法加以彌補(bǔ)。例如有些考官會(huì)問(wèn)你這樣的問(wèn)題：”;你 曾經(jīng)犯過(guò)什么錯(cuò)誤嗎?”;你這時(shí)候就可以選擇這樣回答：”;以前我始終有一個(gè)馬虎的毛病，有一次實(shí)習(xí)的時(shí)候，由于我的馬虎把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批判了一頓。后來(lái)我經(jīng)常和公司里一個(gè)格外細(xì)心的女孩子合作，也從她那里學(xué)來(lái)了很多處理事情的好方法，始終到現(xiàn)在，我都沒(méi)有由于馬虎再犯什么錯(cuò)?！? 這樣的回答，即可以說(shuō)明你曾經(jīng)犯過(guò)這樣的錯(cuò)誤，回答了聘請(qǐng)官提出的問(wèn)題，也表明白那樣的錯(cuò)誤只是以前消滅，現(xiàn)在已經(jīng)改正了。(4)顯示潛能。面試的時(shí)間通常很短，求職者不行能把自己的全部才華都呈現(xiàn)出來(lái)，因此要抓住一切時(shí)機(jī)，奇妙地顯示潛能。例如，應(yīng)聘會(huì)計(jì)職位時(shí)可以將正在參與計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的業(yè)余學(xué)習(xí)狀況”;漫不經(jīng)心’地講出來(lái)，可使對(duì)方認(rèn)為你不僅能嫻熟地把握會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，而且具有進(jìn)展會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的潛力;報(bào)考秘書(shū)工作時(shí)可以借主考官的提問(wèn)，把自己的名字、地址、電話等簡(jiǎn)潔資料寫(xiě)在預(yù)備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫(xiě)一手秀麗字體的力量等。顯示潛能時(shí)要實(shí)事求是、簡(jiǎn)短、自然、奇妙，否則也會(huì)弄巧成拙。