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僅供參考高校生英文簡歷模板word水其實已經是一個相當普遍的問題，某些用人單位對此是極為憤怒的，號稱要是發(fā)覺哪個求職者在簡歷當中胡亂吹噓的話就要將其掃除門外。這種做法根本是無任何必要的，由于對簡歷注水這種做法并不是個別兩個的，也不是一兩成的人這么做，而是七八成以上的人都是這么做的，莫非說作為應聘者我們能不這么做嗎?到時候我們的簡歷在起點上就比人家低了一個檔次以上，這樣還能夠贏得對方的好感嗎?但是注水確定也應當建立在一種適當?shù)姆秶畠?，我們可以利用補充職位的范圍來進行注水，不過這個度到底應當把握哪個比例之內才合適?起碼應當保證簡歷當中的虛浮內容把握在三成之內，不能超過這個限度，否則的話就會對其產生不利的影響。我們可以以一種美化自己的目的進行注水，這樣你在注水的時候也不會顯得空洞，要是你講的東西完全都是假的，生怕你自己在寫的時候都不知道如何表達出來。例如我們的職位僅僅只是負責登記出庫和入庫物品而已，但是我們可以實行關聯(lián)性工作內容擴張的原則，也就是添加上貨品檢驗這項內容，由于你到底見識這類東西多了，那么你也應當具備一些識別物品的力量，所以添加的工作內容也并不是你一概不知的東西，如此讓對方看起來也顯得很連貫，無法發(fā)覺其中的馬腳之處。所以了補充職位范圍要抓住同類關聯(lián)性內容，不要跨越不同的職位內容。