《《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)試題.docx》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)試題.docx（11頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)趨R文網(wǎng)上搜索。

1、女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定知識(shí)試題（100分）感謝您能抽出幾分鐘時(shí)間來參加本次答題，本次答題必須達(dá)到90分才算有效，現(xiàn)在我們就馬上開始吧！1、姓名 【填空題】_2、所屬分工會(huì) 【填空題】_一、單選題（共40題）3、女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定經(jīng)2012年4月18日國(guó)務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)議通過，自（）中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院第619號(hào)令公布之日起施行。 【單選題】（2分）A.A、4月28日B.B、5月1日C.C、5月28日D.D、4月30日正確答案: A4、女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定的適用范圍是（）。 【單選題】（2分）A.A、國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工B.B、國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、

2、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織C.C、國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位D.D、國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位及其女職工正確答案: D5、女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定自公布之日起施行。（）國(guó)務(wù)院發(fā)布的女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定同時(shí)廢止。 【單選題】（2分）A.A、1997年7月1日B.B、1988年7月1日C.C、1988年7月21日D.D、1991年7月1日正確答案: B6、女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定共有（）條（不含附錄）。 【單選題】（2分）A.A、12B.B、16C.C、21D.D、28正確答案: B7、貫徹落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，促使

3、企業(yè)改善女職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，既可增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的 認(rèn)同感和歸屬感，又解除了女職工的后顧之憂，有利于促進(jìn)（）的和諧與穩(wěn)定。 【單選題】（2分）A.A、勞動(dòng)關(guān)系B.B、勞資關(guān)系C.C、企業(yè)關(guān)系正確答案: A8、為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因（）造成的特殊困難，保護(hù)女職工健康，制定女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定。 【單選題】（2分）A.A、身體狀況B.B、生理特點(diǎn)C.C、疾病與不適D.D、性別弱勢(shì)正確答案: B9、用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)，采取措施改善女職工（）條件。 【單選題】（2分）A.A、工作B.B、休息休假C.C、勞動(dòng)安全衛(wèi)生D.D、收入正確答案: C10、用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁

4、忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位（）告知女職工。 【單選題】（2分）A.A、口頭B.B、書面C.C、正式正確答案: B11、女職工“四期”保護(hù)是對(duì)女性生理機(jī)能變化過程，即（）的勞動(dòng)保護(hù)。 【單選題】（2分）A.A、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、更年期B.B、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期C.C、經(jīng)期、孕期、哺乳期、更年期D.D、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期正確答案: B12、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其（）。 【單選題】（2分）A.A、解除勞動(dòng)或者聘用合同B.B、解除勞動(dòng)合同C.C、解除聘用合同正確答案: A13、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)（），予以減輕勞動(dòng)量或者安排其

5、他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。 【單選題】（2分）A.A、女職工要求B.B、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明C.C、工會(huì)證明D.D、女職工身體狀況正確答案: B14、對(duì)懷孕（）以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。 【單選題】（2分）A.A、3個(gè)月B.B、4個(gè)月C.C、6個(gè)月D.D、7個(gè)月正確答案: D15、懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入（）。 【單選題】（2分）A.A、病假B.B、事假C.C、年休假D.D、勞動(dòng)時(shí)間正確答案: D16、女職工生育享受（）天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。 【單選題】（2分）A.A、56B.B、90C.C、98D.D、1

6、20正確答案: C17、女職工生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假（）天。 【單選題】（2分）A.A、10B.B、15C.C、20D.D、25正確答案: B18、女職工懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受（）產(chǎn)假。 【單選題】（2分）A.A、25B.B、30C.C、40D.D、42正確答案: D19、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由（）支付。 【單選題】（2分）A.A、用人單位B.B、用人單位和職工個(gè)人共同C.C、職工個(gè)人D.D、醫(yī)療保險(xiǎn)基金正確答案: A20、女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照（），對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的

7、，由用人單位支付。 【單選題】（2分）A.A、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的費(fèi)用清單B.B、醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的發(fā)票C.C、生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)D.D、用人單位的生育報(bào)銷規(guī)定正確答案: C21、對(duì)哺乳未滿（）嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。 【單選題】（2分）A.A、6個(gè)月B.B、9個(gè)月C.C、1周歲D.D、18個(gè)月正確答案: C22、用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排（）哺乳時(shí)間。 【單選題】（2分）A.A、半小時(shí)B.B、45分鐘C.C、1小時(shí)D.D、1.5小時(shí)正確答案: C23、女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加（）哺乳時(shí)間。 【單選題】（2分）A.A、半小時(shí)

8、B.B、45分鐘C.C、1小時(shí)D.D、1.5小時(shí)正確答案: C24、嬰兒滿周歲時(shí)，經(jīng)縣（區(qū)）以上（含縣、區(qū)）醫(yī)療或保健機(jī)構(gòu)確診為體弱兒，可適當(dāng)延長(zhǎng)授乳時(shí)間，但不得超過（）。 【單選題】（2分）A.A、3個(gè)月B.B、4個(gè)月C.C、6個(gè)月D.D、1年正確答案: C25、女職工產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)允許有（）周時(shí)間逐漸恢復(fù)原工作量。 【單選題】（2分）A.A、1B.B、1至2C.C、2D.D、2至3正確答案: C26、女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立（）等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。 【單選題】（2分）A.A、女職工活動(dòng)室、女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室B.B、女職工衛(wèi)

9、生室、孕婦休息室、哺乳室C.C、女職工更衣室、孕婦休息室、哺乳室正確答案: B27、有哺乳嬰兒（）名以上的單位，應(yīng)逐步建立哺乳室。 【單選題】（2分）A.A、3B.B、5C.C、8D.D、10正確答案: B28、（）年，全國(guó)人大將“性騷擾”正式寫入法律。 【單選題】（2分）A.A、2007B.B、2005C.C、2010D.D、2003正確答案: B29、在勞動(dòng)場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)（）對(duì)女職工的性騷擾。 【單選題】（2分）A.A、防止和制裁B.B、制止和制裁C.C、預(yù)防和制止D.D、預(yù)防和制裁正確答案: C30、（）依法對(duì)用人單位遵守女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督。 【單選題】（2分）A.

10、A、工會(huì)、婦女組織B.B、衛(wèi)生行政部門C.C、婦女組織D.D、 工會(huì)正確答案: A31、對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人（）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。 【單選題】（2分）A.A、2000元以上5000元以下B.B、3000元以上5000元以下C.C、1000元以上5000元以下D.D、1000元以上3000元以下正確答案: C32、用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關(guān)禁忌勞動(dòng)的，由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，處（）的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止有關(guān)作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人

11、民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。 【單選題】（2分）A.A、3萬元以上5萬元以下B.B、5萬元以上10萬元以下C.C、5萬元以上20萬元以下D.D、5萬元以上30萬元以下正確答案: D33、用人單位在組織生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)女職工的勞動(dòng)保護(hù)，依法開展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和（），切實(shí)保護(hù)女職工的職業(yè)健康與生殖健康。 【單選題】（2分）A.A、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)B.B、安全生產(chǎn)監(jiān)測(cè)C.C、不安全因素監(jiān)測(cè)正確答案: A34、用人單位違反女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法（），依法向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。 【單選題】（2分

12、）A.A、檢舉、舉報(bào)、申訴B.B、檢舉、舉報(bào)、起訴C.C、投訴、舉報(bào)、申訴D.D、舉報(bào)、檢舉、投訴正確答案: C35、用人單位違反女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其（）和其他直接責(zé)任人構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 【單選題】（2分）A.A、直接負(fù)責(zé)的主管人員B.B、法定代表人C.C、主管人員D.D、負(fù)責(zé)人正確答案: A36、規(guī)定女職工禁忌勞動(dòng)范圍的宗旨是保護(hù)女職工免受職業(yè)病危害，尤其是保護(hù)女性（）時(shí)期的健康，保證勞動(dòng)力資源的可持續(xù)發(fā)展。 【單選題】（2分）A.A、孕產(chǎn)B.B、生理特殊C.C、工作D.D、勞動(dòng)正確答案: B37、女職工禁忌從

13、事體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的（）體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)。 【單選題】（2分）A.A、重B.B、第二級(jí)C.C、第三級(jí)D.D、第四級(jí)正確答案: D38、女職工禁忌從事每小時(shí)負(fù)重（）次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè)。 【單選題】（2分）A.A、3B.B、6C.C、8D.D、10正確答案: B39、女職工禁忌從事間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過（）公斤的作業(yè)。 【單選題】（2分）A.A、15B.B、20C.C、25D.D、30正確答案: C40、女職工在經(jīng)期禁忌從事冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第（）級(jí)冷水作業(yè)。 【單選題】（2分）A.A、一、二、三B.B、二、三、四C.C、三、四 、五正確答案: B41、女職工在經(jīng)

14、期禁忌從事低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第（）級(jí)低溫作業(yè)。 【單選題】（2分）A.A、一、二、三B.B、二、三、四C.C、三、四 、五正確答案: B42、女職工在經(jīng)期禁忌從事體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第（）級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)。 【單選題】（2分）A.A、一、二B.B、二、三C.C、三、四正確答案: C二、多選題（共10題）43、女職工勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)，（）是合法的維權(quán)途徑。 【多選題】（2分）A.A、向工會(huì)及工會(huì)女職工組織尋求幫助B.B、要求有關(guān)主管部門處理C.C、向人民法院提起訴訟D.D、向所在單位和地方的勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解和仲裁正確答案: ABCD44、（）屬于我國(guó)女職工應(yīng)享有的人身權(quán)利范疇。 【多選題】（2分）A.A、文化教育權(quán)B.B、名譽(yù)權(quán)C.C、隱私權(quán)D.D、人格尊嚴(yán)權(quán)正確答案: ABC45、以下不屬于用人單位可以調(diào)整懷孕女職工工作崗位的情形（）。 【多選題】（2分）A.A、女職工孕期從事的工作不屬于禁忌從事的勞動(dòng)