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1、女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定試題及答案河?xùn)|礦女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定試題單位: 姓名：得分：一、填空題 (20分)1、女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定經(jīng)2012年4月18日國(guó)務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，月日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第169號(hào)公布施行。2、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳、與其或者。3、女職工生育享受天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假。4、女職工產(chǎn)假期滿(mǎn)恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)該允許有時(shí)間逐漸恢復(fù)原工作量。5、用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其和其他構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。6、女職工“四期”保護(hù)，即、。7、工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯女職工

2、合法權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。8、女職工不得從事體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)。9、婦女的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)依法處理，或者依法向申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院起訴。10、各單位在執(zhí)行國(guó)家制度時(shí)，不得以性別為由歧視婦女。二、選擇題（30分）1、對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得（）或者（），并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。A、安排加班，安排夜班勞動(dòng)B、安排加班，延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間C、延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，安排夜班勞動(dòng)D、延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，安排加班2、懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入（）。A、工作時(shí)間B、病假C、事假D、勞動(dòng)時(shí)間3、對(duì)哺乳未滿(mǎn)（）嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)

3、間或者安排夜班勞動(dòng)。A、6個(gè)月B、1周歲C、10個(gè)月D、18個(gè)月4、工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令女職工冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（）提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)（）。A、可以，及時(shí)答復(fù)B、有權(quán)，及時(shí)研究答復(fù)C、必須，研究答復(fù)D、應(yīng)當(dāng)，及時(shí)研究5、女職工在經(jīng)期禁忌從事的冷水作業(yè)為：分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第（）級(jí)、第（）級(jí)、第（）級(jí)冷水作業(yè)。A、三，二，四B、二，三，四C、一，二，三D、一、三、四6、女職工較多的用人單位，應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立（）、（）、（）等設(shè)施。妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。A、女職工活動(dòng)室，女職工衛(wèi)生室，孕婦休息室B、女職工衛(wèi)生室，孕婦休息

4、室，哺乳室C、女職工更衣室，孕婦休息室，哺乳室7、女職工禁忌從事每小時(shí)負(fù)重（）次以上，每次負(fù)重超過(guò)（）公斤的作業(yè)，或者間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過(guò)（）公斤的作業(yè)。A、6，20，25B、8，20，25C、6，20，30D、8，20，308、用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可依法（）、（）、（），依法向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起（）。A、檢舉，舉報(bào)，申訴，訴訟B、檢舉，舉報(bào)，起訴，上訴C、投訴，舉報(bào)，申訴，訴訟D、舉報(bào)，檢舉，投訴，上訴9、女職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害女職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理，（）參加。工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn)，并

5、有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。A、工會(huì)應(yīng)當(dāng)B、工會(huì)可以C、工會(huì)必須D、必須有工會(huì)10、用人單位不得在女職工懷孕期間安排其從事（）以上作業(yè)時(shí)間121分鐘至240分鐘或（）以上的高溫作業(yè)。A、3238B、3035C、3339D、343811、不屬于礦山井下作業(yè)的有：（）。A、地下工程建筑B、鐵礦開(kāi)采C、開(kāi)鑿隧道D、挖沼氣池12、規(guī)定女職工禁忌勞動(dòng)范圍的宗旨是保護(hù)女職工免受（）危害，保護(hù)女性（）時(shí)期的健康，保證勞動(dòng)力資源的可持續(xù)發(fā)展。A、職業(yè)，孕產(chǎn)哺乳B、職業(yè)病，生理特殊C、不安全因素，工作D、有毒有害因素，勞動(dòng)13、女職工可以從事的工種或作業(yè)有：（）。A、修建地鐵B、化工企業(yè)

6、，制藥企業(yè)化驗(yàn)員C、開(kāi)鑿隧道，地下工程建筑D、銅礦開(kāi)采14、女職工在懷孕期間可以適當(dāng)從事的作業(yè)噪聲環(huán)境（）。A、高于85分貝低于103分貝B、高于103分貝C、高于109分貝D、高于115分貝15、孕婦可以從事下列工作（）。A、水產(chǎn)養(yǎng)殖B、休閑娛樂(lè)潛水C、打風(fēng)鉆D、紡紗工16、女職工懷孕期間不得從事的高處作業(yè)，指的是腳底踩踏部位距地面的垂直高度為（）。A、2米以上B、5米到15米C、15米到30米D、30米以上17、（）不屬于我國(guó)女職工的特殊勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)。A、經(jīng)期勞動(dòng)保護(hù)B、孕產(chǎn)期勞動(dòng)保護(hù)C、哺乳期勞動(dòng)保護(hù)D、更年期保護(hù)18、不屬于我國(guó)女職工應(yīng)該享有的勞動(dòng)權(quán)益包括（）。A、生命健康權(quán)B、取得勞

7、動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利C、休息休假的權(quán)利D、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保障的權(quán)利19、不屬于我國(guó)女職工應(yīng)享有的人身權(quán)利范疇的（）。A、文化教育權(quán)B、名譽(yù)權(quán)C、隱私權(quán)D、人格尊嚴(yán)權(quán)20、生育保險(xiǎn)的宗旨是通過(guò)向生育女職工提供（）、（）、（）等待遇，保障女職工的基本生活，幫助她們恢復(fù)勞動(dòng)能力，重返工作崗位。A、有薪假期醫(yī)療服務(wù)生育津貼B、產(chǎn)假流產(chǎn)假生育津貼C、特殊保護(hù)帶薪休假崗位保留D、產(chǎn)假流產(chǎn)假哺乳假三、判斷題（10分）1、女職工在在經(jīng)期禁忌從事的高處作業(yè)為：分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第2級(jí)、第3級(jí)高處作業(yè)。（）2、用人單位不得安排懷孕七個(gè)月的女職工從事夜班勞動(dòng)或延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間。（）3、用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞

8、動(dòng)范圍的崗位書(shū)面告知女職工。（）4、為了加強(qiáng)女職工的勞動(dòng)保護(hù)，用人單位應(yīng)該對(duì)本單位女職工進(jìn)行婦女權(quán)益保障法知識(shí)培訓(xùn)。（）5、女職工的財(cái)產(chǎn)權(quán)是指以財(cái)產(chǎn)利益為內(nèi)容，直接體現(xiàn)某種經(jīng)濟(jì)利益的權(quán)益，包括物權(quán)和債權(quán)等。（）6、為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)女職工健康，特制定女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定。（）7、孕期主要指女性從受孕到產(chǎn)出胎兒的一段時(shí)間，通常為300天.（）8、對(duì)女職工定期進(jìn)行婦科疾病及乳腺疾病的查治。（）9、女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益條款應(yīng)當(dāng)列入勞動(dòng)合同集體合同。（）10、因履行保護(hù)女職工權(quán)益專(zhuān)項(xiàng)集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，女職工委員可以依法申請(qǐng)仲裁，依法提起訴訟。（

9、）四、簡(jiǎn)答題：（40分）1、女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定的立法宗旨？（5分）2、女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定的適用范圍指？（5分）3、女職工的合法權(quán)益是指？（8分）4、工會(huì)女職工組織的基本職責(zé)是什么？（10分）5、用人單位違反女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定的，有哪些部門(mén)依法對(duì)其進(jìn)行處罰？（12分）河?xùn)|礦女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定試題一、填空題1、4月28 日2、降低其工資予以辭退解除勞動(dòng)合同聘用合同3、98 15 154、1至2周5、直接負(fù)責(zé)的主管人員直接責(zé)任人6、經(jīng)期，孕期，產(chǎn)期，哺乳期7、有關(guān)單位 8、第四級(jí)9、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu) 10、退休二、選擇題15 C D B B B 610 B A C D C 1115A

10、 B A A D 1620 A D A D A三、判斷題四、簡(jiǎn)答題：1、女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定的立法宗旨？答：減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)女職工健康。高度重視女性作為社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者，同時(shí)其擔(dān)負(fù)人類(lèi)自身繁衍重要職責(zé)、承擔(dān)生育和哺育天職的特點(diǎn)，通過(guò)立法對(duì)女職工勞動(dòng)實(shí)行特殊的保護(hù)政策。2、女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定的適用范圍指？答：國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其他社會(huì)組織等用人單位及其女職工3、女職工的合法權(quán)益是指？答：女職工享受憲法及其它法律法規(guī)規(guī)定的職工享有的權(quán)益，同時(shí)還享有國(guó)家對(duì)婦女規(guī)定的權(quán)益，包括女職工的政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動(dòng)權(quán)益、財(cái)產(chǎn)和婚

11、姻家庭權(quán)益以及人身權(quán)利。4、工會(huì)女職工組織的基本職責(zé)是什么？維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益是工會(huì)女職工組織的基本職責(zé)，主要包括：一是代表和組織女職工參政議政，積極參與女職工合法權(quán)益和特殊利益相關(guān)法律法規(guī)及政策的研究制定，積極參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系；二是監(jiān)督和協(xié)助有關(guān)方面落實(shí)女職工權(quán)益相關(guān)政策法規(guī)；三是進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究，及時(shí)向有關(guān)方面反映廣大女職工的呼聲與要求，反應(yīng)在維護(hù)女職工權(quán)益方面存在的問(wèn)題并提出建議；四是依法與一切侵犯女職工權(quán)益的行為作斗爭(zhēng)；五是發(fā)揮女職工組織自身優(yōu)勢(shì)，關(guān)心女職工困難群體，為她們排憂(yōu)解難。5、用人單位違反女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定的，有哪些部門(mén)依法對(duì)其進(jìn)行處罰？特別規(guī)定第十三條規(guī)定：用人單位違反特別規(guī)定第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令期限改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。用人單位違反特別規(guī)定附錄第一條、第二條規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)責(zé)令限期改正，按照受到侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。用人單位違反特別規(guī)定附錄第三條、第四條規(guī)定的，由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)責(zé)令限期治理，處5萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止有關(guān)作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。