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1、書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。醫(yī)院院長在職工大會講話稿 各位 同志們： 大家下午好。國慶長假已經(jīng)結束，今天開始，大家就要真正進入工作狀態(tài)，把思想和精力轉移到工作上來，嚴格上班紀律。剛才副院長劉婷作了很好的就職表態(tài)發(fā)言，兩項制度也通過審議。下面，我就結合醫(yī)院目前情況，再講幾點意見。 一、加強醫(yī)院建設 醫(yī)院發(fā)展的成功標志就是社會滿意度、信任度不斷提升，業(yè)務工作量不斷增加，醫(yī)院核心競爭能力不斷增強，職工收入不斷提高。今后我們要大膽激勵開拓者、寬容失誤者，使能者有動力、庸者有壓力。只有這樣，我們才能具有長久不衰，充滿生機的競爭能力。讓職工實實處處感受到醫(yī)院這個大家庭的溫暖。積極創(chuàng)造條件，促進職工全面

2、發(fā)展。沒有職工的發(fā)展和進步，就沒有醫(yī)院的發(fā)展壯大。今后，醫(yī)院繼續(xù)組織醫(yī)務人員到托管醫(yī)院培訓學習，提高醫(yī)務人員整體專業(yè)能力和技能水平，促進職工與醫(yī)院一同成長。 （一）加強醫(yī)療安全建設，創(chuàng)建平安醫(yī)院。安全工作不僅關系患者的健康和生命，安全工作的能力和成效也是年度考核的重要內容。上半年，醫(yī)院通過不斷強化制度建設，加大安全檢查和投入力度，取得了較好的效果。但我們也要看到，在日常工作中，安全規(guī)范制度的執(zhí)行還不夠嚴格，安全隱患仍然存在。我們必須將安全放在各項工作的首位，堅持安全發(fā)展，將“十個沒有”創(chuàng)建平安醫(yī)院作為第一目標追求，在任何時候、任何條件下都不能有絲毫松懈，確保穩(wěn)定的安全局面，營造一個安全文明的醫(yī)

3、療工作環(huán)境。 （二）加強醫(yī)院文化建設，豐富醫(yī)院職工文化生活。醫(yī)院廣泛開展健康向上的文體娛樂活動（象棋比賽），滿足職工日益增長的文化生活需求，創(chuàng)造團結協(xié)作、積極向上的人文環(huán)境。 （三）加強醫(yī)院人才隊伍建設。各科室負責人要帶頭加強學習，不斷更新知識，提高實際工作能力，提高組織協(xié)調、開拓創(chuàng)新的能力，努力形成人盡其才、才盡其用、充滿活力的用人機制；注意挖掘和培養(yǎng)有一定發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?，為醫(yī)院發(fā)展不斷注入新生力量。 二、強化行業(yè)作風，樹立良好形象 醫(yī)院不僅要為患者提供良好的醫(yī)療技術服務，同樣重要的是要在患者就診的過程中真正體現(xiàn)“以人為本”的思想，尊重病人、關愛病人、服務病人。隨著社會水平的不斷提高，群眾到

4、醫(yī)院已經(jīng)不僅僅是簡單的看病取藥，對于服務態(tài)度、服務環(huán)境等方面的需求也日益增長，我們的窗口單位代表了醫(yī)院的形象，要增強服務意識、提高服務質量，樹立患者滿意、群眾放心的服務理念，形成一種自覺關愛患者、遵章守紀、維護醫(yī)院形象的良好風氣。 三、加強業(yè)務和技能學習，提高工作能力我在咱們衛(wèi)生院的幾次職工大會上，均提出了加強學習的要求，但還有不少醫(yī)務人員沒有意識到學習的重要性，更沒有意識到不學習的危害性。學習伴隨著每個人的一生，我們在座的各位，東坑醫(yī)院終究只是你們臨時?？康母蹫常粋€跳板，不是養(yǎng)老的地方，醫(yī)院平均年齡都還不到30歲。大家以后的發(fā)展都是不可限量的，也希望大家能通過這個跳板，能夠走得更遠。 四、

5、提高認識、轉變觀念，增強責任感和使命感醫(yī)院在近兩年不斷快速發(fā)展，不少同志時刻保持著清醒的頭腦，都會自覺地去尋找自身的不足，檢查存在的差距，來鞭策和鼓勵我們積極工作。也有少數(shù)同志感到很滿足，很了不起，安于現(xiàn)狀。和其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院比，我們既不是最苦的，也不是最忙的，更不是最好的。這樣說，不是否認我們已經(jīng)取得的成績，但我認為，我們在成績、優(yōu)勢面前不能掉以輕心、不求創(chuàng)新。因此，在今后的各項工作中，我們一定要解放思想，更新觀念，不斷強化自身，努力工作。 希望大家，搶抓機遇，銳意進取，群策群力，扎實苦干，瞄準既定目標，強化工作責任，集中精力抓落實，突出重點抓落實，雷厲風行抓落實，以確保今后各項目標任務的順利實現(xiàn)。 第 3 頁 共 3 頁