《員工崗位職責及規(guī)章制度.docx》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《員工崗位職責及規(guī)章制度.docx（2頁珍藏版）》請在匯文網(wǎng)上搜索。

員工崗位職責及規(guī)章制度員工崗位職責及規(guī)章制度編寫目的：1.明確員工崗位職責，規(guī)范員工工作行為，提高工作效率和工作質(zhì)量；2.規(guī)范員工行為，促進企業(yè)安全、穩(wěn)定、發(fā)展；3.保護員工合法權(quán)益，維護企業(yè)良好形象和聲譽。規(guī)章制度的范圍：針對公司所有員工進行制定，包括各個崗位及職責范圍，以及員工在工作、休息、社交等各個方面的表現(xiàn)。規(guī)章制度的制定程序：1.確定編寫規(guī)章制度的責任人及專業(yè)人員組成制定小組；2.梳理公司現(xiàn)有制度及政策，與員工溝通交流，明確規(guī)章制度的制定范圍；3.明確規(guī)章制度編制進程及制定周期；4.制定初稿，組織內(nèi)部審核；5.對制定草案進行調(diào)研，聽取員工的意見建議，并進行匯總分析；6.根據(jù)實際情況對制定草案進行修改完善，組織內(nèi)部審核并公示；7.正式實施，不斷優(yōu)化完善。規(guī)章制度的主要內(nèi)容：1.范圍和目的：明確規(guī)定的范圍和目的，以及適用范圍和對象。2.規(guī)章制度的名稱：明確規(guī)章制度的名稱。3.制度內(nèi)容：明確規(guī)章制度的執(zhí)行內(nèi)容。4.責任主體：明確制度實施的責任主體，包括崗位職責和權(quán)利義務。5.執(zhí)行程序：明確規(guī)定制度執(zhí)行的程序及方法。6.責任追究：對違反制度的責任人員的追究方法及后果進行明確。參考法律法規(guī)：1.勞動合同法；2.勞動法；3.勞動保障監(jiān)察條例；4.行政管理法等。