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0本課程特點(diǎn)與要求0特點(diǎn)：全球視野，問題導(dǎo)向?；趹?zhàn)略，系統(tǒng)思考EMBA教育的相關(guān)觀點(diǎn)課程要求：全心投入，互動(dòng)參與相互學(xué)習(xí)，勤于思考。系統(tǒng)掌握，重點(diǎn)深入主要參考書目書名著者/譯者出版社人力資源管理概論彭劍鋒復(fù)旦大學(xué)出版社人力資源管理：勞倫斯.S.克雷曼著機(jī)械工業(yè)出版社獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的工具孫非等譯人力資源管理第九版加里.德斯勒著中國人民大學(xué)出版社人力資源管理：雷蒙德.A.諾伊等著中國人民大學(xué)出版社獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)第三版劉聽譯人事管理經(jīng)濟(jì)學(xué)愛德華.拉齊爾著三聯(lián)書店劉昕譯北大出版社戰(zhàn)略薪酬：約瑟夫等著社會(huì)科學(xué)出版社人力資源管理方法第二版周眉譯人力資源管理譯叢：詹姆斯W.沃克著中國人民大學(xué)出版社人力資源戰(zhàn)略吳雯芳譯50課程要求0。全心投入，互動(dòng)參與認(rèn)真準(zhǔn)備，勤于思考系統(tǒng)掌握，重點(diǎn)深入】00課程目標(biāo)自通過本課程的學(xué)習(xí)，要求學(xué)員了解人力資源管理最新的理論與實(shí)踐，懂得從戰(zhàn)略的角度思考人力資源管理問題，掌握戰(zhàn)略性人力資源系統(tǒng)構(gòu)建的要素及程序和方法，懂得如何運(yùn)用人力資源管理推動(dòng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成，學(xué)會(huì)如何扮演現(xiàn)代人力資源管理者的角色并承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)。