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1、1人事規(guī)則教育人事規(guī)則教育人事規(guī)則教育人事規(guī)則教育2任用/檔案出勤/加班/請(qǐng)假獎(jiǎng)懲規(guī)則薪資/社保/福利人事規(guī)則人事規(guī)則-課程綱要課程綱要3人事規(guī)則人事規(guī)則(任用任用 檔案檔案)任用任用1.合法用工規(guī)定2.合同簽訂 檔案檔案調(diào)檔資格認(rèn)定4合法用工合法用工1.新進(jìn)員工必須憑學(xué)校結(jié)業(yè)證明或原單位有效之解除勞動(dòng)關(guān)系之證明至新單位報(bào)到2.養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)(附流轉(zhuǎn)單二張)3.外來(lái)人員就業(yè)登記卡/流動(dòng)人口婚育證明 -外地員工4.勞動(dòng)手冊(cè)-本地員工人事人事規(guī)則規(guī)則-任用任用5合同簽訂 簽訂對(duì)象:除實(shí)習(xí)生/大學(xué)實(shí)習(xí)生、時(shí)薪工以外 1 之所有員工 簽訂時(shí)間:新進(jìn)員工報(bào)到當(dāng)日 合同生效:雙方簽字蓋章后即生效人事人事規(guī)則

2、規(guī)則-任用任用6人事人事規(guī)則規(guī)則(出勤出勤 請(qǐng)休請(qǐng)休假假)出勤規(guī)則出勤規(guī)則1.出勤記錄 上 班 下 班2.工作時(shí)間:配合業(yè)主與施工之需要,統(tǒng)一發(fā)布公告 正常班:上午8:30-下午5:30 7人事人事規(guī)則規(guī)則(工作時(shí)間工作時(shí)間)工作時(shí)間組別名稱 時(shí)間區(qū)間 用餐及休息時(shí)間金華組：08:30-17:30 12:00-14:00麗水組：08:30-17:30 12:00-14:00溫州組：08:30-17:30 12:00-14:00遂昌組：08:30-17:30 12:00-14:00國(guó)家法定節(jié)假日視路面施工計(jì)劃而定,如果休息時(shí),駐地辦統(tǒng)一通知,雨天不施工時(shí),在監(jiān)理辦公室做資料或安排培訓(xùn),另行通知除

3、外！8人事人事規(guī)則規(guī)則(駐地辦規(guī)定駐地辦規(guī)定1 1)1.伙食管理：用餐時(shí)間：中午12：00開(kāi)始,下午17：30開(kāi)始用餐規(guī)定：有后勤人員負(fù)責(zé)每日菜品的調(diào)節(jié)，和食堂安全衛(wèi)生，監(jiān)理辦所有人員統(tǒng)一用餐，有特殊口味愛(ài)好者，可以適時(shí)與后勤人員溝通。每人每月伙食費(fèi)從當(dāng)月薪資結(jié)構(gòu)中的專屬項(xiàng)次下扣除。2:住宿安排:無(wú)論是各個(gè)監(jiān)理組還是麗水駐地辦都有統(tǒng)一的宿舍安排，每天就寢時(shí)間各監(jiān)理人員應(yīng)回到自己所在宿舍按時(shí)休息，有特殊情況外出的人員應(yīng)提前向組長(zhǎng)或駐地報(bào)告并經(jīng)得同意，否則不得私自在外留宿,請(qǐng)休假人員除外！9請(qǐng)妥善保管辦公室與宿舍門鑰匙每位監(jiān)理人員須妥善保管辦公室與宿舍門鑰匙，無(wú)論進(jìn)出，隨手關(guān)門，隨身攜帶鑰匙。妥善

4、保管自己領(lǐng)用的辦公文具、書籍等共用財(cái)產(chǎn)。如有發(fā)現(xiàn)借用他人證件或?qū)⒆砸炎C件借于他人或偽造、涂改證件進(jìn)入公司者，按違紀(jì)辭退處理。離職時(shí)須辦理交接手續(xù)，并將自己手上的公司財(cái)產(chǎn)與辦公室和宿舍門鑰匙繳回駐地辦。人事出勤人事出勤(駐地辦規(guī)定駐地辦規(guī)定2 2)10檔案托管檔案托管1.檔案托管資格認(rèn)定:勞動(dòng)合同經(jīng)鑒定 試用期滿 績(jī)效考核良好 非本地戶口為大專以上學(xué)歷 原單位檔案托管費(fèi)結(jié)清人事人事規(guī)則規(guī)則-檔案檔案11出勤管理出勤管理1.上崗“”:正常工作時(shí)間(包括加班時(shí)間)。2.公差“”:經(jīng)駐地批準(zhǔn)辦事或?qū)W習(xí)(三天)內(nèi)，三天以上報(bào)公司批準(zhǔn)。3.請(qǐng)假“”:經(jīng)專業(yè)及駐地批準(zhǔn)并辦理了相關(guān)手續(xù)。4.遲到早退“+”:未

5、按規(guī)定或未經(jīng)專業(yè)及駐地同意不遵守駐地辦上下崗的時(shí)間規(guī)定。5.曠工“”:未經(jīng)駐地同意不到崗的行為。公差全發(fā)(公司培訓(xùn)按公司規(guī)定辦理)；請(qǐng)假扣除加班及伙食補(bǔ)貼；曠工扣除全部日所得；上班一小時(shí)后到崗或提前一小時(shí)離崗者，視為曠工半天；一月內(nèi)有兩次遲到或兩次早退均視為曠工半天；一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工五日以上（含五日），視為自動(dòng)離職。人事出勤人事出勤(出勤出勤 請(qǐng)休請(qǐng)休假假)12元旦元旦一天一天-1-1月月1 1日日春節(jié)春節(jié)三天三天-2011201120112011年年年年2/2-2/42/2-2/42/2-2/42/2-2/4日日日日五五.一一一一天天-5-5月月1 1日日國(guó)慶國(guó)慶三天三天-10-10月月1/

6、2/31/2/3日日全部公民放假日全部公民放假日(法定假日法定假日)清明清明一一天天-2011-2011年年4 4月月5 5日日端午端午一一天天-2011-2011年年6 6月月6 6日日中秋中秋一一天天-2011-2011年年9 9月月1212日日13人事出勤人事出勤(出勤出勤 請(qǐng)休請(qǐng)休假假)請(qǐng)假申請(qǐng)流程請(qǐng)假申請(qǐng)流程:申請(qǐng)-(視假別需求而核準(zhǔn))-組長(zhǎng)核準(zhǔn)(1天(含)以下)-駐地辦總監(jiān)核準(zhǔn)(1天-3天(含)-公司領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)(7天以上)-休假 14人事出勤人事出勤(出勤出勤 請(qǐng)休請(qǐng)休假假)15人事出勤人事出勤(出勤出勤 請(qǐng)休請(qǐng)休假假)事事病假扣款病假扣款:按照公司規(guī)章制度認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行16人事

7、規(guī)則人事規(guī)則(員工獎(jiǎng)懲員工獎(jiǎng)懲)獎(jiǎng)勵(lì)種類獎(jiǎng)勵(lì)種類:積極參加公司組織的每一項(xiàng)活動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)按照公司針對(duì)不同活動(dòng)提出的具體獎(jiǎng)勵(lì)措施執(zhí)行。懲懲罰罰:按照公司制定的、或駐地辦內(nèi)部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及監(jiān)理組織計(jì)劃與實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。17人事規(guī)則人事規(guī)則(薪資薪資 社保社保 福利福利)薪資規(guī)則薪資規(guī)則1.薪資結(jié)構(gòu)及計(jì)算2.社會(huì)保險(xiǎn)3.通訊費(fèi)票繳交福利福利$18薪資發(fā)放薪資發(fā)放計(jì)薪日期:當(dāng)月1日-31日發(fā)薪日期:按照公司每月通知的報(bào)帳時(shí)間而定當(dāng)月到職當(dāng)月到職/當(dāng)月離職薪資結(jié)算當(dāng)月離職薪資結(jié)算:全薪/當(dāng)月工作天數(shù)*在職天數(shù)人事規(guī)則人事規(guī)則-薪資薪資19 社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn) 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn).

8、繳納對(duì)象:在職合同制員工人事規(guī)則人事規(guī)則-社保社保20人事規(guī)則人事規(guī)則-薪資薪資薪資按照公司薪資結(jié)構(gòu)和每個(gè)人薪資按照公司薪資結(jié)構(gòu)和每個(gè)人的資質(zhì)證件而定。的資質(zhì)證件而定。薪資保密性薪資保密性公司采取薪資保密制度,不允許員工探聽(tīng)他人薪資與泄露自己薪資,違紀(jì)者以違紀(jì)辭退論處.21福利福利 住宿和伙食均由公司提供。項(xiàng)目完工，駐地辦可根據(jù)業(yè)績(jī)情況向公司申請(qǐng)項(xiàng)目完工獎(jiǎng)。每年年終考核或公司組織的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等活動(dòng)，均可努力爭(zhēng)取獎(jiǎng)金。團(tuán)體活動(dòng)團(tuán)體活動(dòng)駐地辦可根據(jù)實(shí)際特點(diǎn)偶爾組織團(tuán)體娛樂(lè)活動(dòng)人事規(guī)則人事規(guī)則-福利福利22NO補(bǔ)助項(xiàng)目補(bǔ)助對(duì)象證明文件補(bǔ)助金額 1.結(jié)婚喜慶禮金進(jìn)公司任職滿一年結(jié)婚休婚假之員工結(jié)婚證、身份證復(fù)印件1.晚婚(男25周歲.女23周歲)200元2.雙職工均可申請(qǐng)2.喪葬禮金本人.父母(不含配偶父母).配偶.子女死亡證明復(fù)印件專案處理3.急難救助金公司在職員工1.當(dāng)?shù)卣鼍咦C明2.其它相關(guān)證明專案處理4.生日禮品在職員工-禮品一份人事規(guī)則人事規(guī)則-福利福利