學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)工作調(diào)研分析報(bào)告.doc
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1、學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)調(diào)研匯報(bào)一、項(xiàng)目實(shí)施背景及目標(biāo)在新歷史時(shí)期,素質(zhì)教育和新課程理念對(duì)學(xué)生管理和評(píng)價(jià)提出了新挑戰(zhàn),而在以往管理和評(píng)價(jià)機(jī)制愈來愈不適應(yīng)現(xiàn)實(shí)發(fā)展需要:班主任反應(yīng):評(píng)價(jià)和管理脫節(jié),只是急于應(yīng)付,極難反應(yīng)學(xué)生真實(shí)情況;老師反應(yīng):評(píng)價(jià)學(xué)生多,關(guān)注不過來,課堂、老師視野外學(xué)生表現(xiàn)不好客觀表現(xiàn);學(xué)生反應(yīng):評(píng)價(jià)結(jié)果籠統(tǒng),表現(xiàn)不出真實(shí)性、過程性,一刀切看不出個(gè)性,存在“失真”現(xiàn)象。綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)機(jī)制實(shí)施目標(biāo)是:以發(fā)展性教育為依靠,以學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣、行為養(yǎng)成、道德品質(zhì)、公民素養(yǎng)、能力拓展、合作交流、運(yùn)動(dòng)和健康、審美和表現(xiàn)為基礎(chǔ)內(nèi)容,以學(xué)生實(shí)際表現(xiàn)為依據(jù),以學(xué)校評(píng)價(jià)為主體,采取多元化評(píng)價(jià)方法,努力爭(zhēng)取全方面
2、反應(yīng)學(xué)生綜合素質(zhì)情況和個(gè)性專長,讓它成了學(xué)生管理有力杠桿,愈加好地促進(jìn)學(xué)生主體發(fā)展,培養(yǎng)人、發(fā)展人,全方面深化素質(zhì)教育。二、基礎(chǔ)做法l 在實(shí)施過程中我們首先明確運(yùn)作總體思緒:1、健全學(xué)生成長檔案,完善學(xué)校評(píng)價(jià)方案:自新生入學(xué)之日始,學(xué)校為每位學(xué)生建立個(gè)人素質(zhì)成長檔案,并利用新生軍訓(xùn)期間讓教導(dǎo)員率領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)實(shí)施方案、學(xué)校規(guī)章制度、違規(guī)違紀(jì)處理要求等等,結(jié)束后并對(duì)其學(xué)習(xí)內(nèi)容情況進(jìn)行考試打分。真正讓學(xué)生領(lǐng)會(huì)其內(nèi)容實(shí)質(zhì),最終讓學(xué)生了解個(gè)人素質(zhì)成長檔案將如實(shí)統(tǒng)計(jì)學(xué)生大學(xué)四年學(xué)習(xí)過程中各個(gè)方面成長足跡,對(duì)學(xué)生大學(xué)階段綜合素質(zhì)情況做出科學(xué)評(píng)價(jià)。2、關(guān)鍵關(guān)注素養(yǎng)和能力提升:將“日常評(píng)價(jià)”、“期
3、末評(píng)價(jià)”結(jié)果和學(xué)生本學(xué)期取得標(biāo)志性結(jié)果一并進(jìn)行評(píng)價(jià),即得出學(xué)生“學(xué)期評(píng)價(jià)”結(jié)果。3、畢業(yè)班學(xué)生以大學(xué)四年八個(gè)學(xué)期 “學(xué)期評(píng)價(jià)”結(jié)果分別按2:2:3:3百分比計(jì)算,即得出學(xué)生“畢業(yè)評(píng)價(jià)”結(jié)果。最終依據(jù)教育文件要求完成. 大學(xué)生評(píng)價(jià)結(jié)果,即評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)乘以70%(滿分70分)+標(biāo)志性結(jié)果分?jǐn)?shù)30%就得出學(xué)生畢業(yè)綜合素質(zhì)分?jǐn)?shù)。4、日常學(xué)生評(píng)價(jià)結(jié)果分別以優(yōu)異、良好、合格、待合格四個(gè)等級(jí)。而且在進(jìn)行“學(xué)期評(píng)價(jià)”時(shí),學(xué)校在確保“優(yōu)異”等級(jí)總體數(shù)量不超30%基礎(chǔ)上,可依據(jù)班級(jí)量化成績不一樣進(jìn)行“優(yōu)異”百分比進(jìn)行分配,各班級(jí)能夠依據(jù)各小組量化成績不一樣進(jìn)行“優(yōu)異”百分比分配,對(duì)優(yōu)異班級(jí)和小組優(yōu)異百分比能夠合適增加
4、,充足發(fā)揮綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)對(duì)促進(jìn)班級(jí)之間和小組之間形成良性競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)作用l 其次,確定操作措施和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):1、道德素養(yǎng)學(xué)生日常平價(jià)分?jǐn)?shù)50%+期末(學(xué)生評(píng)、家長評(píng)、小組評(píng)、班級(jí)評(píng)價(jià)總和50%)35%即可得出學(xué)生道德素養(yǎng)分?jǐn)?shù)。2、學(xué)習(xí)能力學(xué)生日常考試等級(jí)(期中、期末得分和)50%+(學(xué)生評(píng)、家長評(píng)、小組評(píng)、班級(jí)評(píng)價(jià)總和50%)30%即可得出學(xué)生學(xué)習(xí)能力分?jǐn)?shù)。3、交流和合作學(xué)生日常評(píng)價(jià)分50%+學(xué)生評(píng)、家長評(píng)、小組評(píng)、班級(jí)評(píng)價(jià)總和50%)20%即可得出學(xué)生交流和合作分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)。(注意在期末評(píng)價(jià)中以上三項(xiàng)中學(xué)生自評(píng)占10%,小組評(píng)占30%,家長評(píng)占10%,班級(jí)評(píng)占50%)。4、運(yùn)動(dòng)和健康:5分;審美和表現(xiàn):
5、5分;創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力5分。5、各項(xiàng)評(píng)價(jià)結(jié)束后,班主任把每位學(xué)生綜合素質(zhì)分?jǐn)?shù)匯總即可。6、評(píng)價(jià)過程中使用分?jǐn)?shù),然后再按高分到低分排列好劃出優(yōu)異、良好、合格、待合格,每班優(yōu)異學(xué)生不能超出30%。6、對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果無異議后要在級(jí)部內(nèi)公告,公告日期為5天。三、健全評(píng)價(jià)體系:在綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)過程中,學(xué)校結(jié)合常規(guī)管理,將學(xué)生日常表現(xiàn)納入評(píng)價(jià)內(nèi)容(包含學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣、社團(tuán)活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐、小區(qū)服務(wù)、研究性學(xué)習(xí)和參與綜合實(shí)踐基地學(xué)習(xí)情況等)。學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)以實(shí)施“日常評(píng)價(jià)”、“期末評(píng)價(jià)”相結(jié)合方法每學(xué)期評(píng)價(jià)一次。日常評(píng)價(jià):1、學(xué)院對(duì)班級(jí)周量化通報(bào)制度:每個(gè)學(xué)院依據(jù)學(xué)校相關(guān)要求全部制訂了管理班級(jí)量化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),
6、每個(gè)學(xué)院全部成立了學(xué)生會(huì)。每個(gè)學(xué)院天天由值班主任率領(lǐng)本學(xué)院學(xué)生會(huì)組員對(duì)本學(xué)院各班級(jí)表現(xiàn)情況進(jìn)行檢驗(yàn)通報(bào),一樣也是天天通報(bào)。每個(gè)學(xué)院辦公室門前全部有2-3塊小黑板,上面天天全部有檢驗(yàn)通報(bào)內(nèi)容。周末各學(xué)院把一周情況匯總發(fā)給各個(gè)班主任。2、班級(jí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行周通報(bào)量化制度:班級(jí)是依據(jù)級(jí)部內(nèi)制訂級(jí)部管理要求來考查每個(gè)學(xué)生,每個(gè)班級(jí)天天有1名值日班長和34名小組長對(duì)全部學(xué)生來進(jìn)行檢驗(yàn)考評(píng),小組長檢驗(yàn)考評(píng)本組組員,值日班長負(fù)責(zé)檢驗(yàn)全班學(xué)生一天多種表現(xiàn)并負(fù)責(zé)匯總一天班級(jí)量化情況,周末各班班長或班主任把一周小組量化及學(xué)生個(gè)人量化匯總后公布給每個(gè)學(xué)生。當(dāng)然學(xué)?;?qū)W院在檢驗(yàn)過程中是某個(gè)學(xué)生因?yàn)^職或違紀(jì)給學(xué)院,班級(jí)扣分
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