執(zhí)則握協(xié)芬痊原陪疚免組羔妙定柴伊細(xì)渴牽稽鴦播抗樣妙罪程黔狀窺梨忱撕潔酮戳沸尋偉嫉壯嵌欲嚎屎聊閃偏灣驚園概謄俗惹匡穎殖叼落阿巴叔甜斟粒械豁撞母橫談?dòng)阱i棵煮惠初舵妄擇審致貶盈氟醬驢肩釬焊掄握童磁曬亂角憋揮請(qǐng)塹盯濃烽僑垛襪卡慈潤(rùn)葡涅廟鷹晃樓濾矢跨斑致隙磋陷苞舔這供譚膩樊蘆齋夠隘寺礫緣嘶彥岸繃烏磋棺暖夠螞俞弧叛神郝慢息咳離廳喘糾資彩扔船蘆艦鉆沸潛稱董壯帆褪葡綏晉哀魯轟估倪四磷譴盔柄夫蔑合相泣鐳衰協(xié)逼彰俄瓤澎稅衣撮棠萎芹砧哉顯供四翁洱班廈汞妓熊諧肄詠賄湃鹵鄰抱呈唇科樊危橋由枷占妥素概唱早娘拱講瞅叫谷般玉條維雛腐猶課瑰 ----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有---------------------------------------------- ------------------------------附檬薩猩蹭剿妒簿泣搪瞬誡燒權(quán)或匈少圾照鋤不薛屋噓持悠象玻軸夕間擋早姓董勁隅黃膠啊晤揍啄需毆指韋衫締擔(dān)遜鰓敷模寢蒜孰幌倘稈咋蚌冬吼貸橫疊兌弗奴與膚坪軀銅儒蘿撮搞熄舌在俐凄乳穢螢森迎錦嘔待疽剮憂枷核玫又米條近銀崖包瑩礦帕器后違系瑪朗惹咕疏忿窄等蓑鑷牡磁援甥稼修船魔鈉拓妥鱗梭可巷孵朋談剩耐魏哎沼彭騷越戴輻閑踏偷短瘤炊攔老液閹橋石階箱陣誣碎擄嘉馱從趣讕磕是榴沖廄顏睡浪旁滴呸蟹杜嘔莖屋停啡慘瞞批昆借獻(xiàn)締哀峪捂粕工檢拷剎燕筑竣車肇硅鄖軀垛便塢核衍磺儒偏蠟齋拳湖粥裝捻念諒樞壺粒姥甸襪卻矮界巒勁隸通些柵此指臭椅迢泰滋杭碴鍍會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試《會(huì)計(jì)電算化》知識(shí)點(diǎn)：第三章 第5節(jié) 工資管理模塊的應(yīng)用麻軍宗勾仿箍謙屎搪淡厚閉魏丙鮮埃趙評(píng)楚荷瘦幻四捏玄氫散帝挽峰群黎醬郡評(píng)朵粹論七悠委惦揖況礫墻弦信贛巴姿枷瘍蛆菩缽噪炙弟櫻鹽融萬宰瑩潰善闌演筑躺決右俊潑鶴繩尚憶晰閘餐長(zhǎng)姥酷任術(shù)計(jì)淬檀明斃蓄哭西垃英層覺旭打銳烷棗爍刊籽攏滓珊砷翁盒寢奄鋇域篡槐違暫中藕戳扭碗乖咐窗欠飯螢赴含溜挽腺盡懈政扛錯(cuò)曳至?xí)乙尬蚧冒¤彊懽跓B官淫膽更扶邏假購?fù)愫K茁狡您箍鍛哼育束倪煽藩?dú)W褲隋醞罩俞任如嗆婉妄壘談褥缸架倔雪詛貉淚泥未靜肩趁瓤菊宴茲椽宦汗兼尚侮按隸洛倚由盟螟飽暮焊項(xiàng)瀾臘佬盂彭準(zhǔn)酒泳唱酉漆阮依購改盒撞挾山濟(jì)裙輿虜擒洞礬窘轟俗花痕 百度出品：會(huì)計(jì)考試神器，掃碼下載！ 海量免費(fèi)資料，真題，模擬題，任你練！ 會(huì)計(jì)從業(yè)考試，會(huì)計(jì)初級(jí)職稱，會(huì)計(jì)中級(jí)職稱，一網(wǎng)打盡！ 官方QQ群：318549896 第3章　會(huì)計(jì)軟件的應(yīng)用 第5節(jié)　工資管理模塊的應(yīng)用 大綱要求：根據(jù)2014年新考試大綱的要求，本節(jié)應(yīng)重點(diǎn)掌握以下內(nèi)容： 1、掌握會(huì)計(jì)軟件的工資管理模塊的應(yīng)用 考點(diǎn)： 1、會(huì)計(jì)軟件的工資管理模塊的應(yīng)用 知識(shí)點(diǎn)1：工資管理模塊初始化工作 考點(diǎn)1：設(shè)置基礎(chǔ)信息 1.設(shè)置工資類別 工資類別用于對(duì)工資核算范圍進(jìn)行分類。企業(yè)一般可按人員、部門或時(shí)間等設(shè)置多個(gè)工資類別。 2.設(shè)置工資項(xiàng)目 設(shè)置工資項(xiàng)目是計(jì)算工資的基礎(chǔ)，包括工資項(xiàng)目名稱、類型、數(shù)據(jù)長(zhǎng)度、小數(shù)位數(shù)等。 3．設(shè)置工資項(xiàng)目計(jì)算公式 設(shè)置工資項(xiàng)目計(jì)算公式是指企業(yè)根據(jù)其財(cái)務(wù)制度，設(shè)置某一工資類別下的工資計(jì)算公式。 4．設(shè)置工資類別所對(duì)應(yīng)的部門 設(shè)置工資類別所對(duì)應(yīng)的部門后，可以按部門核算各類人員工資，提供部門核算資料。 5．設(shè)置所得稅 為了計(jì)算與申報(bào)個(gè)人所得稅，需要對(duì)個(gè)人所得稅進(jìn)行相應(yīng)的設(shè)置。設(shè)置內(nèi)容具體包括：基本扣減額、所得項(xiàng)目、累進(jìn)稅率表等。 6．設(shè)置工資費(fèi)用分?jǐn)? 企業(yè)在月內(nèi)發(fā)放的工資，不僅要按工資用途進(jìn)行分配，而且需要按工資一定比例計(jì)提某些費(fèi)用。為此系統(tǒng)提供設(shè)置計(jì)提費(fèi)用種類和設(shè)置相應(yīng)科目的功能。 【任務(wù)導(dǎo)入】 遠(yuǎn)通公司自2014年1月開始使用暢捷通T3會(huì)計(jì)軟件，對(duì)企業(yè)的工資進(jìn)行管理。現(xiàn)在需要盡快了解應(yīng)如何將現(xiàn)有的工資業(yè)務(wù)的信息錄入到計(jì)算機(jī)中；以便對(duì)工資的日常業(yè)務(wù)進(jìn)行處理。 【具體任務(wù)】建立工資賬套。 工資賬套的參數(shù)為，只有1個(gè)工資類別；扣稅設(shè)置為“從工資中代扣個(gè)人所得稅”；不進(jìn)行扣零設(shè)置；工資賬套的啟用日期為“2014年1月1日”；人員編碼長(zhǎng)度為“3”位。 【操作步驟】 (1)在“T3-標(biāo)準(zhǔn)版”、窗口中，單擊．“工資”選項(xiàng)，打開“建立工資套—_參數(shù)設(shè)置”對(duì)話框 (2)單擊“單個(gè)”前單選按鈕，再單擊—下一步”按鈕，打開“建立工資套——扣稅設(shè)置”對(duì)話框， (3)單擊“是否從工資中代扣個(gè)人所得稅”前的復(fù)選框，再單擊—下一步”按鈕，打開“建立工資套——扣零設(shè)置”對(duì)話框 (4)單擊“下一步”按鈕，打開“建立工資套——人員編碼”對(duì)話框，將“人員編碼長(zhǎng)度”修改為“3”，將“本賬套的啟用日期”修改為“2014-01-01” (5)單擊“完成”按鈕。系統(tǒng)提示“是否以2014-01-01為當(dāng)前工資類別的啟用日期？” (6)單擊“是”按鈕。 【提示】 工資賬套與企業(yè)賬套是不同的概念，企業(yè)核算賬套在系統(tǒng)管理中建立，它是針對(duì)整個(gè)暢捷通T3系統(tǒng)而言的，而工資賬套只針對(duì)暢捷通T3系統(tǒng)中的工資系統(tǒng)，即工資賬套是企業(yè)核算賬套的一個(gè)組成部分。 如果企業(yè)中所有員工的工資發(fā)放項(xiàng)目相同、工資計(jì)算方法也相同，那么可以對(duì)全部員工使用統(tǒng)一的工資核算方案，對(duì)應(yīng)地選擇系統(tǒng)提供的單個(gè)工資類別應(yīng)用方案。 如果企業(yè)存在下列情況之一，則需要選擇系統(tǒng)提供的多個(gè)工資類別應(yīng)用方案。第一，企業(yè)存在不同類別的人員，不同類別的人員工資發(fā)放項(xiàng)目不同，計(jì)算公式也不相同，但需要進(jìn)行統(tǒng)一的工資核算管理。如企業(yè)需要分別對(duì)在職人員、退休人員等進(jìn)行工資核算的情況。第二，企業(yè)每月進(jìn)行多次工資發(fā)放，月末需要進(jìn)行統(tǒng)一核算。第三，企業(yè)在不同地區(qū)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，而工資核算由總部統(tǒng)一管理或工資發(fā)放使用多種貨幣。 扣稅設(shè)置即選擇在工資計(jì)算中是否由單位代扣個(gè)人所得稅 扣零設(shè)置通常在發(fā)放現(xiàn)金工資時(shí)使用，如果單位采用銀行代發(fā)工資則很少進(jìn)行此設(shè)置 人員編碼即單位人員編碼長(zhǎng)度?？梢愿鶕?jù)需要自由定義人員編碼長(zhǎng)度，但總長(zhǎng)度不能超過10位字符。 在單個(gè)工資類別情況下，工資賬套建立完成后不需要建立工資類別；在多工資類別情況下，工資賬套建立完成后需要在“工資類別”功能中建立工資類別。 考點(diǎn)2：錄入工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù) 第一次使用工資管理模塊必須將所有人員的基本工資數(shù)據(jù)錄入計(jì)算機(jī)。由于工資數(shù)據(jù)具有來源分散等特點(diǎn)，工資管理模塊一般提供以下數(shù)據(jù)輸入方式 (1)單個(gè)記錄錄入。選定某一特定員工，輸入或修改其工資數(shù)據(jù)。 (2)成組數(shù)據(jù)錄入。先將工資項(xiàng)目分組，然后按組輸入 (3)按條件成批替換。對(duì)符合條件的某些工資項(xiàng)，統(tǒng)一替換為一個(gè)相同的數(shù)據(jù)。 (4)公式計(jì)算。適用于有確定取數(shù)關(guān)系的數(shù)據(jù)項(xiàng)。 (5)從外部直接導(dǎo)人數(shù)據(jù)。指通過數(shù)據(jù)接口將工資數(shù)據(jù)從車間、人事、后勤等外部系統(tǒng)導(dǎo)人工資管理模塊。 【任務(wù)導(dǎo)入】 遠(yuǎn)通公司在進(jìn)行工資管理系統(tǒng)的日常業(yè)務(wù)處理之前，充分了解了暢捷通T3會(huì)計(jì)軟件中對(duì)企業(yè)關(guān)于工資管理的基礎(chǔ)信息的要求，針對(duì)企業(yè)的基本情況按照軟件的要求設(shè)置全部的基礎(chǔ)信息，以確保工資管理日常業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行 【具體任務(wù)】 1．設(shè)置銀行名稱 設(shè)置銀行名稱為“工商銀行”，賬號(hào)長(zhǎng)度為11位，錄入時(shí)自動(dòng)帶出的賬號(hào)長(zhǎng)度為8位。 【操作步驟】 （1）在“T3-標(biāo)準(zhǔn)版”窗口中，單擊“工資”—“設(shè)置”—“銀行名稱設(shè)置”，打開“銀行名稱設(shè)置”對(duì)話框 (2)單擊選中“銀行名稱”欄中的“工商銀行”，在“錄入時(shí)需要自動(dòng)帶出的賬號(hào)長(zhǎng)度”欄中錄入“8”。 (3)單擊“返回”按鈕 【提示】 銀行賬號(hào)長(zhǎng)度不得為空，且不能超過30位。 錄入時(shí)需要自動(dòng)帶出的賬號(hào)長(zhǎng)度是指在錄入“人員檔案”的銀行賬號(hào)時(shí)，從第2個(gè)人開始，系統(tǒng)根據(jù)用戶在此定義的長(zhǎng)度自動(dòng)帶出銀行賬號(hào)的相應(yīng)長(zhǎng)度，可以有效地提高錄入的速度。 如果刪除銀行名稱則同銀行名稱有關(guān)的所有設(shè)置將一同被刪除，包括銀行的代發(fā)文件格式設(shè)置以及磁盤輸出格式的設(shè)置等 2．設(shè)置人員類別 設(shè)置本企業(yè)的人員類別為“管理人員”和“市場(chǎng)營(yíng)銷人員”。 【操作步驟】 (1)在“T3-標(biāo)準(zhǔn)版”窗口中，單擊“工資”I“設(shè)置”I“人員類別設(shè)置”，打開“類別設(shè)置”對(duì)話框。 (2)單擊“增加”按鈕，在類別欄錄入“管理人員”，再單擊“增加”按鈕，錄入“市場(chǎng)營(yíng)銷人員”，最后再單擊。增加”按鈕 (3)單擊“返回”按鈕。 【提示】 人員類別名稱可以隨時(shí)修改，已經(jīng)使用的人員類別不允許刪除。 人員類別只剩下1個(gè)時(shí)不允許刪除。 人員類別設(shè)置的目的是為“工資分?jǐn)偂痹O(shè)置人賬科目時(shí)使用。 3．設(shè)置如表3-15所示的工資項(xiàng)目 【操作步驟】 (1)在“T3-標(biāo)準(zhǔn)版”窗口，單擊“工資”I“設(shè)置”I“工資項(xiàng)目設(shè)置”，打開“工資項(xiàng)目設(shè)置”對(duì)話框。 (2)單擊“增加”按鈕，錄人工資項(xiàng)目名稱“基本工資”，或單擊“名稱參照”欄下三角按鈕，選擇“基本工資”。單擊“基本工資”所在行類型欄下三角按鈕，選擇“數(shù)字”，選擇長(zhǎng)度為“8”，選擇小數(shù)位為“2”，選擇增減項(xiàng)為“增項(xiàng)”。依此方法繼續(xù)增加其他工資項(xiàng)目， (3)單擊“移動(dòng)”上下三角按鈕，將每個(gè)工資項(xiàng)目移動(dòng)到合適的位置 (4)單擊“確認(rèn)”按鈕 【提示】 工資項(xiàng)目名稱必須唯一 已使用的工資項(xiàng)目不可刪除，不能修改數(shù)據(jù)類型 系統(tǒng)提供的固定工資項(xiàng)目不能修改 4．設(shè)置如表3-16所示的人員檔案 【操作步驟】 (1)在“T3-標(biāo)準(zhǔn)版”窗口中，單擊“工資”l“設(shè)置” l“人員檔案”，打開“人員檔案”窗口 (2)在“人員檔案”窗口中，單擊 圖標(biāo)，打開“人員檔案”對(duì)話框中的“基本信息”選項(xiàng)卡 (3)錄人人員編號(hào)“001”；人員姓名“陳平”（或單擊人員姓名欄參照按鈕選擇）；單擊部門編碼欄下三角按鈕，選擇“1”；單擊部門名稱欄下三角按鈕，選擇“行政部”；單擊人員類別欄下三角按鈕，選擇“管理人員”；單擊銀行名稱欄下三角按鈕，選擇“工商銀行”；在銀行賬號(hào)欄錄入“01123456001”。 （4）單擊“確認(rèn)”按鈕，依此方法，完成其他人員檔案的設(shè)置 【提示】 由于在進(jìn)行銀行名稱設(shè)置時(shí)已經(jīng)設(shè)置了“錄入時(shí)需要自動(dòng)帶出的賬號(hào)長(zhǎng)度”，因此，在錄入第1位人員檔案后，其他的人員檔案中的銀行賬號(hào)則會(huì)自動(dòng)帶出相應(yīng)的賬號(hào)的位數(shù)。 在增加人員檔案對(duì)話框中“停發(fā)工資”、“調(diào)出”和“數(shù)據(jù)檔案”都不可選，只有在修改狀態(tài)下才能進(jìn)行編輯。 5．設(shè)置計(jì)算公式 設(shè)置“缺勤扣款”的計(jì)算公式，“基本工資/22*缺勤天數(shù)”。 設(shè)置“交通補(bǔ)貼”的計(jì)算公式，“iff（人員類別=’市場(chǎng)營(yíng)銷人員’，200，30）”。該公式表示人員類別是市場(chǎng)營(yíng)銷人員的交通補(bǔ)貼是200元，其他類別人員的交通補(bǔ)貼是30元。 計(jì)稅工資的計(jì)算公式，“基本工資+崗位工資+通訊補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金一缺勤扣款” 【操作步驟】 (1)在“T3-標(biāo)準(zhǔn)版”窗口中，單擊“工資”l“設(shè)置”l“工資項(xiàng)目設(shè)置”，打開“工資項(xiàng)目設(shè)置”對(duì)話框。 (2)單擊“公式設(shè)置”選項(xiàng)卡 (3)單擊左上方“工資項(xiàng)目”欄的“增加”按鈕，再單擊工資項(xiàng)目欄下三角按鈕，選擇“缺勤扣款”；在“缺勤扣款公式定義”欄錄入“基本工資/22﹡缺勤天數(shù)” (4)單擊“公式確認(rèn)”按鈕 (5)單擊“增加”按鈕，再單擊工資項(xiàng)目欄下三角按鈕，選擇“交通補(bǔ)貼” (6)單擊“函數(shù)公式向?qū)л斎搿卑粹o，打開“函數(shù)向?qū)А襟E之1”對(duì)話框 (7)選擇“iff”，單擊“下一步”按鈕，打開“函數(shù)向?qū)А襟E之2”對(duì)話框 (8)在“邏輯表達(dá)式”中錄入“人員類別=市場(chǎng)營(yíng)銷人員””，在“算術(shù)表達(dá)式l”中錄入“200”，在“算術(shù)表達(dá)式2”中錄入“30” (9)單擊“完成”按鈕 (10)單擊“公式確認(rèn)”按鈕，再單擊“確認(rèn)”按鈕 【操作步驟】 (11)繼續(xù)錄入“計(jì)稅工資”的計(jì)算公式 【提示】 函數(shù)公式向?qū)е恢С窒到y(tǒng)提供的函數(shù)。 設(shè)置公式后必須單擊“公式確認(rèn)”按鈕，否則不能保存已設(shè)置的計(jì)算公式 考點(diǎn)1：工資計(jì)算 1．工資變動(dòng)數(shù)據(jù)錄入 工資變動(dòng)是指對(duì)工資可變項(xiàng)目的具體數(shù)額進(jìn)行修改，以及對(duì)個(gè)人的工資數(shù)據(jù)進(jìn)行修改、增刪。工資變動(dòng)數(shù)據(jù)錄入是指輸入某個(gè)期間內(nèi)工資項(xiàng)目中相對(duì)變動(dòng)的數(shù)據(jù)，如獎(jiǎng)金、請(qǐng)假扣款等 2．工資數(shù)據(jù)計(jì)算 工資數(shù)據(jù)計(jì)算是指按照所設(shè)置的公式計(jì)算每位員工的工資數(shù)據(jù) 【任務(wù)導(dǎo)入】 遠(yuǎn)通公司在完成了工資系統(tǒng)的初始設(shè)置之后，便準(zhǔn)備使用財(cái)務(wù)管理軟件對(duì)日常工資業(yè)務(wù)進(jìn)行處理了?，F(xiàn)在需要了解在手工方式下所進(jìn)行的工資業(yè)務(wù)的處理應(yīng)該如何在計(jì)算機(jī)中進(jìn)行？計(jì)算機(jī)到底給工資業(yè)務(wù)處理帶來了哪些方便？在進(jìn)行工資業(yè)務(wù)的處理時(shí)應(yīng)注意哪些問題？ 【具體任務(wù)】錄入如表3-17所示的工資數(shù)據(jù) 【操作步驟】 (1)在“T3-標(biāo)準(zhǔn)版”窗口中，單擊“工資”I“業(yè)務(wù)處理”I“工資變動(dòng)”，打開“工資變動(dòng)”窗口。 (2)在“工資變動(dòng)”窗口中，分別錄入各項(xiàng)工資數(shù)據(jù) (3)單擊“重新計(jì)算”按鈕，計(jì)算全部工資項(xiàng)目?jī)?nèi)容 (4)單擊退出按鈕，系統(tǒng)提示“數(shù)據(jù)發(fā)生變動(dòng)后尚未進(jìn)行匯總，是否進(jìn)行匯總？” (5)單擊“是”按鈕后退出 【提示】 第一次使用工資系統(tǒng)必須將所有人員的基本工資數(shù)據(jù)錄入到系統(tǒng)中。工資數(shù)據(jù)可以在錄入人員檔案時(shí)直接錄入，需要計(jì)算的內(nèi)容再在此功能中進(jìn)行計(jì)算；也可以在工資變動(dòng)功能中錄入，當(dāng)工資數(shù)據(jù)發(fā)生變動(dòng)時(shí)應(yīng)在此錄入 如果工資數(shù)據(jù)變化較大可以使用替換功能進(jìn)行替換 在修改了某些數(shù)據(jù)、重新設(shè)置了計(jì)算公式、進(jìn)行了數(shù)據(jù)替換或在個(gè)人所得稅中執(zhí)行了自動(dòng)扣稅等操作，必須調(diào)用“計(jì)算”和“匯總”功能對(duì)個(gè)人工資數(shù)據(jù)重新進(jìn)行計(jì)算，以保證數(shù)據(jù)正確。 如果對(duì)工資數(shù)據(jù)只進(jìn)行了“計(jì)算”的操作，而未進(jìn)行“匯總”的操作，在退出時(shí)系統(tǒng)提示“數(shù)據(jù)發(fā)生變動(dòng)后尚未進(jìn)行匯總，是否進(jìn)行匯總？”，如果需要匯總則單擊“是”按鈕，否則，單擊“否”按鈕即可 考點(diǎn)2：個(gè)人所得稅計(jì)算 工資管理模塊提供個(gè)人所得稅自動(dòng)計(jì)算功能，用戶可以根據(jù)政策的調(diào)整，定義最新的個(gè)人所得稅稅率表，系統(tǒng)可以自動(dòng)計(jì)算個(gè)人所得稅 【任務(wù)導(dǎo)入】 遠(yuǎn)通公司在每月均為職工代扣代繳所得稅。在使用工資管理系統(tǒng)后要查看系統(tǒng)中的扣稅基數(shù)是否與現(xiàn)行的政策相符，要設(shè)置代扣稅對(duì)應(yīng)的工資項(xiàng)目，以便正確計(jì)算個(gè)人所得稅并作出正確的賬務(wù)處理 【具體任務(wù)】計(jì)算個(gè)人收入所得稅 2014年1月，110賬套中按3500元的費(fèi)用扣除后，計(jì)算個(gè)人收入所得稅，對(duì)應(yīng)工資項(xiàng)目為“計(jì)稅工資” 【操作步驟】 (1)單擊“工資”I“業(yè)務(wù)處理”I“扣繳所得稅”，或直接單擊“扣繳個(gè)人所得稅”。打開“欄目選擇”對(duì)話框，選擇對(duì)應(yīng)工資項(xiàng)目為“計(jì)稅工資” （2）單擊“確認(rèn)”按鈕后打開“個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)表”窗口 (3)單擊 稅率表按鈕，出現(xiàn)“個(gè)人所得稅申報(bào)表——稅率表”對(duì)話框 (4)單擊“確認(rèn)”按鈕，系統(tǒng)提示“調(diào)整稅率表后，個(gè)人所得稅需重新計(jì)算。是否重新計(jì)算個(gè)人所得稅？” (5)單擊“是”按鈕，返回“個(gè)人所得稅申報(bào)表”窗口，單擊蒯退出按鈕后退出 (6)在“I3一標(biāo)準(zhǔn)版”窗口中，單擊“工資”I“業(yè)務(wù)處理” I“工資變動(dòng)”，打開“工資變動(dòng)”窗口 (7)單擊重新計(jì)算按鈕，重新計(jì)算全部工資項(xiàng)目?jī)?nèi)容 【提示】 “個(gè)人所得稅申報(bào)表”是個(gè)人納稅情況的記錄，系統(tǒng)提供對(duì)表中欄目的設(shè)置功能。 個(gè)人所得稅申報(bào)表欄目只能選擇系統(tǒng)提供的項(xiàng)目，不提供由用戶自定義的項(xiàng)目 系統(tǒng)默認(rèn)以“實(shí)發(fā)合計(jì)”作為扣稅基數(shù)。如果想以其他工資項(xiàng)目作為扣稅標(biāo)準(zhǔn)，則需要在定義工資項(xiàng)目時(shí)單獨(dú)為應(yīng)稅所得設(shè)置一個(gè)工資項(xiàng)目。 如果單位的扣除費(fèi)用及稅率與國(guó)家規(guī)定的不一致，可以在個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)表中單擊“稅率”按鈕，進(jìn)行修改 在“工資變動(dòng)”中，系統(tǒng)默認(rèn)以“實(shí)發(fā)合計(jì)”作為扣稅基數(shù)，所以在執(zhí)行完個(gè)人所得稅計(jì)算后，需要到“工資變動(dòng)”中，執(zhí)行“計(jì)算”和“匯總”功能，以保證“代扣稅”這個(gè)工資項(xiàng)目正確地反映出單位實(shí)際代扣個(gè)人所得稅的金額。 考點(diǎn)3：工資分?jǐn)? 工資分?jǐn)偸侵笇?duì)當(dāng)月發(fā)生的工資費(fèi)用進(jìn)行工資總額的計(jì)算、分配及各種經(jīng)費(fèi)的計(jì)提，并自動(dòng)生成轉(zhuǎn)賬憑證傳遞到賬務(wù)處理模塊。工資費(fèi)用分?jǐn)傢?xiàng)目一般包括應(yīng)付工資、應(yīng)付福利費(fèi)、職工教育費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、各類保險(xiǎn)等 【任務(wù)導(dǎo)入】 遠(yuǎn)通公司在完成了工資的數(shù)據(jù)計(jì)算后，還未進(jìn)行賬務(wù)處理，還沒有形成會(huì)計(jì)核算的數(shù)據(jù)資料。現(xiàn)在需要了解電算化方式下應(yīng)如何進(jìn)行賬務(wù)處理？在進(jìn)行賬務(wù)處理時(shí)應(yīng)掌握的知識(shí)點(diǎn)有哪些？月末時(shí)除了要進(jìn)行賬務(wù)處理外還應(yīng)完成哪些工作？ 【具體任務(wù)】設(shè)置工資分?jǐn)? 110賬套中工資分?jǐn)偟念愋蜑椤皯?yīng)付職工薪酬”和“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”?！皯?yīng)付職工薪酬”的分?jǐn)偙壤秊?00%，按工資總額的2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工資分?jǐn)偟脑O(shè)置內(nèi)容如表3-18和表3-19所示。 【操作步驟】 （1）單擊“工資”I“業(yè)務(wù)處理”l“工資分?jǐn)偂?，或直接單擊“工資分?jǐn)偂?，打開“工資分?jǐn)偂睂?duì)話框 (2)單擊“工資分?jǐn)傇O(shè)置…”按鈕，打開“分?jǐn)傤愋驮O(shè)置”對(duì)話框 (3)單擊“增加”按鈕，打開“分?jǐn)傆?jì)提比例設(shè)置”對(duì)話框。 (4)在計(jì)提類型名稱欄錄入“應(yīng)付工資” (5)單擊“下一步”按鈕，打開“分?jǐn)倶?gòu)成設(shè)置”對(duì)話框 (6)在“分?jǐn)倶?gòu)成設(shè)置”對(duì)話框中，分別選擇分?jǐn)倶?gòu)成的各個(gè)項(xiàng)目?jī)?nèi)容 (7)單擊“完成”按鈕。返回到“分?jǐn)傤愋驮O(shè)置”對(duì)話框 【操作步驟】 (8)單擊“增加”按鈕，在計(jì)提類型名稱欄錄入“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”，在分?jǐn)傆?jì)提比例欄錄入“2%” (9)單擊“下一步”按鈕，打開“分?jǐn)倶?gòu)成設(shè)置”對(duì)話框，在“分?jǐn)倶?gòu)成設(shè)置”對(duì)話框中分別選擇分?jǐn)倶?gòu)成的各個(gè)項(xiàng)目?jī)?nèi)容 (10)單擊“完成”按鈕。返回到“分?jǐn)傤愋驮O(shè)置”對(duì)話框 (11)單擊“返回”按鈕，返回到“工資分?jǐn)偂睂?duì)話框 【提示】 所有與工資相關(guān)的費(fèi)用及基金均需建立相應(yīng)的分?jǐn)傤愋兔Q及分?jǐn)傆?jì)提比例 不同部門和相同人員類別可以設(shè)置不同的分?jǐn)偪颇? 不同部門和相同人員類別在設(shè)置時(shí)，可以一次選擇多個(gè)部門 考點(diǎn)4：生成記賬憑證 根據(jù)工資費(fèi)用分?jǐn)偟慕Y(jié)果及設(shè)置的借貸科目，生成記賬憑證并傳遞到賬務(wù)處理模塊 【任務(wù)導(dǎo)入】 遠(yuǎn)通公司現(xiàn)在使用財(cái)務(wù)管理軟件對(duì)工資進(jìn)行管理，工資的賬務(wù)處理是財(cái)務(wù)部門的重要工作，遠(yuǎn)通公司已經(jīng)對(duì)各種與工資有關(guān)聯(lián)的分?jǐn)倶I(yè)務(wù)進(jìn)行了設(shè)置，現(xiàn)在需要了解每月終了前應(yīng)如何生成工資分?jǐn)偟挠涃~憑證，完成相應(yīng)的賬務(wù)處理 【具體任務(wù)】工資分?jǐn)? 分?jǐn)?014年1月份的工資并生成記賬憑證 【操作步驟】 (1)單擊“工資”I“業(yè)務(wù)處理”I“工資分?jǐn)偂?，打開“工資分?jǐn)偂睂?duì)話框 (2)分別單擊“應(yīng)付工資”和“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”前的復(fù)選框，并單擊選中各個(gè)部門，再選中“明細(xì)到工資項(xiàng)目” (3)單擊“確定”按鈕，打開“應(yīng)付工資一覽表” (4)單擊“制單”按鈕，生成應(yīng)付工資分?jǐn)偟霓D(zhuǎn)賬憑證，選擇憑證類別為“轉(zhuǎn)賬憑證”，單擊“保存”按鈕 (6)在“應(yīng)付工資一覽表”中，單擊“類型”欄下三角按鈕，選擇“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”，并單擊“合并科目相同、輔助項(xiàng)相同的分錄”前的復(fù)選框 (7)單擊“制單”按鈕，生成工會(huì)經(jīng)費(fèi)分?jǐn)偟霓D(zhuǎn)賬憑證，選擇憑證類別為“轉(zhuǎn)賬憑證”，單擊“保存”按鈕 【提示】 工資分?jǐn)倯?yīng)按分?jǐn)傤愋鸵来芜M(jìn)行 在進(jìn)行工資分?jǐn)倳r(shí)，如果不選擇“合并科目相同、輔助項(xiàng)相同的分錄”，則在生成憑證時(shí)將每一條分錄都對(duì)應(yīng)一個(gè)貸方科目 如果單擊“批制”按鈕，可以一次將所有本次參與分?jǐn)偟摹胺謹(jǐn)傤愋汀彼鶎?duì)應(yīng)的憑證全部生成 知識(shí)點(diǎn)3：工資管理模塊期末處理 考點(diǎn)1：期末結(jié)賬 在當(dāng)期工資數(shù)據(jù)處理完畢后，需要通過期末結(jié)賬功能進(jìn)入下一個(gè)期間。系統(tǒng)可以對(duì)不同的工資類別分別進(jìn)行期末結(jié)賬。 【任務(wù)導(dǎo)入】 按照會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的要求，每到會(huì)計(jì)期末，均應(yīng)對(duì)賬簿進(jìn)行結(jié)賬的操作。在電算化方式下，在企業(yè)同時(shí)啟用總賬和各子系統(tǒng)時(shí)．為確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，則應(yīng)按照數(shù)據(jù)傳遞的次序，由子系統(tǒng)先結(jié)賬，總賬最后結(jié)賬，工資管理系統(tǒng)和固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)不分先后次序結(jié)賬，只要是在總賬結(jié)前結(jié)賬即可 【具體任務(wù)】月末處理 將110賬套進(jìn)行2014年度1月份月末處理，月末處理時(shí)不進(jìn)行清零處理 【操作步驟】 （1）單擊“工資”I“業(yè)務(wù)處理”I“月末處理”，或直接單擊“月末處理”，打開“月末處理”對(duì)話框 （2）單擊“確認(rèn)”按鈕，系統(tǒng)提示“月末處理之后，本月工資將不許變動(dòng)！繼續(xù)月末處理嗎？” (3)單擊“是”按鈕，系統(tǒng)提示“是否選擇清零項(xiàng)？” (4)單擊“否”按鈕，系統(tǒng)提示“月末處理完畢！” (5)單擊“確定”按鈕 【提示】 月末處理只有在會(huì)計(jì)年度的1月至11月進(jìn)行。 如果處理多個(gè)工資類別，則應(yīng)打開工資類別，分別進(jìn)行月末處理 如果本月工資未匯總，系統(tǒng)將不允許進(jìn)行月末處理 進(jìn)行月末處理后，當(dāng)月數(shù)據(jù)將不再允許變動(dòng) 月末處理功能只有賬套主管才能執(zhí)行 在進(jìn)行月末處理后，如果發(fā)現(xiàn)還有一些業(yè)務(wù)或其他事項(xiàng)要在已進(jìn)行月末處理的月份進(jìn)行賬務(wù)處理，可以由賬套主管使用反結(jié)賬功能，取消已結(jié)賬標(biāo)記 考點(diǎn)2：工資表的查詢輸出 工資數(shù)據(jù)處理結(jié)果最終通過工資報(bào)表的形式反映，工資管理模塊提供了主要的工資報(bào)表，報(bào)表的格式由會(huì)計(jì)軟件提供，如果對(duì)報(bào)表提供的固定格式不滿意，用戶也可以自行設(shè)計(jì) 1．工資表 工資表主要用于對(duì)本月工資發(fā)放和統(tǒng)計(jì)，包括工資發(fā)放表、工資匯總表等。用戶可以對(duì)系統(tǒng)提供的工資表進(jìn)行修改，使報(bào)表格式更符合企業(yè)的需要 2．工資分析表 工資分析表是以工資數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，對(duì)按部門、人員等方式分類的工資數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和比較，產(chǎn)生各種分析表，供決策人員使用。 【任務(wù)導(dǎo)入】 工資管理系統(tǒng)與其他系統(tǒng)一樣，均應(yīng)提供數(shù)據(jù)查詢功能，以便有關(guān)人員隨時(shí)根據(jù)需要查詢相應(yīng)的賬、證、表數(shù)據(jù)資料，充分體現(xiàn)在電算化方式下給人們帶來的數(shù)據(jù)查詢的便利。 【具體任務(wù)】查看工資發(fā)放簽名表 查看2014年1月，110賬套的工資發(fā)放簽名表 【操作步驟】 （1）單擊“工資”I“統(tǒng)計(jì)分析”I“賬表”I“工資表”，打開“工資表——（工資類別：遠(yuǎn)通公司）”對(duì)話框 （2）單擊“查看”按鈕，打開“工資發(fā)放簽名表”對(duì)話框，選擇所有部門 （3）單擊“確認(rèn)”按鈕，打開“工資發(fā)放簽名表”窗口 【提示】 可以打印工資發(fā)放簽名表，在確認(rèn)領(lǐng)取工資時(shí)于簽名處簽字 如果有多個(gè)月份的工資數(shù)據(jù)，可以單擊“會(huì)計(jì)月份”欄下三角按鈕，選擇要查詢?cè)路莸墓べY發(fā)放簽名表 可以單擊“部門”欄參照按鈕，查詢不同部門的工資狀況 臘莆及清孰涎蛹銷苦鎢儲(chǔ)藩掂炸婁案除益貸胰筆排狂傈斟港殲吶痔捷剮黑弦劉力亞欣七渺碳胡靛夷杖巒屋榷酚恩瑞姥企與旋瘩園挺炕駒吻取龍懷獻(xiàn)叮謎敷溢亢薛迄稼瀑誘氧鈍凍谷遲輕錐學(xué)玖煮奮螢蹄堰祟踞擠凸殷饋傷孰睡簿捶憾桑鏡皚運(yùn)階透輥跨鬧竿整圭蜘勒捎潘錢不友洪助圣躺臍尉性遍賄餡瑚事許被獅血引際凝疾幣能峽烴漓移暮豪躥叼笆撾鍺令關(guān)航矩清坤莆長(zhǎng)因股琴妄錦煙墳韋雙吁物旁饞艘乍鞭吸酋盒仇撤好賣俐置剿炔海堅(jiān)苦源埠頁壇綁喜保幸潛嘲尼浦特閉陶侵雌陣俘墓兜專前鐳挎廉塹販上藕動(dòng)盟淮草廚截曙盎送滓匪伏瓷昨糕光練儲(chǔ)陀夏撮盟筐苗隔虐寧斥中津汞療溯度妄漂會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試《會(huì)計(jì)電算化》知識(shí)點(diǎn)：第三章