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1、績效考核表（結(jié)果導(dǎo)向）被評分人姓名 年 月考核項目權(quán)重107分6-3分20分評分工作任務(wù)完成30積極收集招生息，按時完成計劃工作任務(wù)，（10分）積極收集招生信息，未完成部分不超過20%，且不影響學(xué)?？傮w任務(wù)（6分）不能及時完成工作計劃額任務(wù)，未完成部分超過80%（0分）教學(xué)質(zhì)量20備課資齊全，PPT課件教案設(shè)計新穎，重難點突出，學(xué)員好評率90%以上，無私自調(diào)課備課資料、環(huán)節(jié)齊全，PPT課件、教案設(shè)計一般，學(xué)員好評率80%以上，無私自調(diào)課無備課環(huán)節(jié)，資料，教案設(shè)計一般，教學(xué)程序清晰，學(xué)員好評75%以上，偶爾有私自調(diào)課工作態(tài)度10有主人翁的精神，任勞任怨，積極完成各項分內(nèi)外的工作（10分）有較強(qiáng)的

2、責(zé)任心，能夠叫自覺的完成崗位工作（6分）敷衍了事，交付的工作需要時時督促才能完成（0分）團(tuán)隊精神5與公司同事之間配合密切，與領(lǐng)導(dǎo)積極配合，為完成工作盡最大的努力與公司同事一向合作良好， 偶有矛盾、摩擦，能及時處理，與人相處愉快時常不愿合作，態(tài)度傲慢，表現(xiàn)出不情愿的態(tài)度難以相處執(zhí)行力10積極支持與自覺遵守公司各項政策與制度，服從領(lǐng)導(dǎo)管理，熱心工作能夠較好的服從管理，遵守公司各項規(guī)章制度，對新政策偶有抱怨，但能夠執(zhí)行不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，滿肚牢騷，經(jīng)常頂撞上司，抵制公司現(xiàn)行政策制度勞動紀(jì)律5嚴(yán)格按照公司規(guī)定出勤，并及時考勤堅守崗位，誠懇做事基本遵守考勤制度，通常能夠堅守崗位，偶有忽視工作的現(xiàn)象發(fā)生，但能

3、夠及時改正經(jīng)常遲到、早退或請假，經(jīng)常做與工作無關(guān)的事情，且不聽領(lǐng)導(dǎo)及同事的勸誡，不能及時改正儀容儀表5整潔、莊重、嚴(yán)格著裝，一貫積極向上的精神面貌大致符合公司的規(guī)定，偶有不規(guī)范，能夠在領(lǐng)導(dǎo)及同事的監(jiān)督下改正一貫不符合公司要求，且北要求整改時，消極抵制，不愿整改學(xué)習(xí)能力5能夠積極學(xué)習(xí)，迅速地接受新知識，并能夠及時的運用到工作中被動接受新知識、新事物，但能夠在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下較快的運用到工作中不愿接受新事物、新知識，學(xué)習(xí)速度緩慢，且不能解釋消化、運用創(chuàng)新能力5不斷積極改善工作方法，不斷改進(jìn)工作中遇到困難和問題能夠及時想出新思路、新方案工作中遇到問題束手無策，不能夠創(chuàng)新工作思路，沒有創(chuàng)新意識有無行政處罰10嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，無行政處罰基本遵守公司規(guī)章制度，偶有違反，能及時改正違反公司的規(guī)章制度，且不能再領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下及時改正注： 原則上不允許出現(xiàn)滿分 評分由直接上級